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生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验机电设备经验
岗位要求 1.学历与专业:大专及以上学历,食品科学、机械工程、工业管理等相关专业优先。 2.经验要求:5年以上生产管理经验,具备矿泉水、饮料或快消品行业从业背景者优先。 3.专业技能:熟悉过滤、杀菌、灌装等工艺流程,熟练掌握吹灌旋设备的维修、维护与保养工作。 4.管理能力:具备团队领导与组织协调能力,能够制定KPI并推动目标落地,擅长人员调配与绩效管理。 5.其他要求: -抗压能力强,能适应生产高峰期加班及突发任务安排。 -了解水源地保护相关环保法规者优先考虑。 主要工作职责 1.生产管理: -编排生产计划,保障产能与生产效率达成既定标准。 -监控产线运行状态,及时处理设备异常及流程瓶颈问题。 2.质量控制: -严格执行食品安全管理体系要求。 -监督原料验收、生产过程控制及成品质量检测环节。 3.成本控制: 合理配置资源,减少能源消耗与物料损耗,提升生产效益。 4.设备维护: 负责吹灌旋设备的日常维保管理,确保设备运行符合GMP规范要求。 5.安全管理: 落实各项安全生产措施,预防水源污染及车间安全事故的发生。 6.团队管理: 组织开展员工培训与绩效考核,提高作业标准化水平与整体工作效率。
厂长
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上包住有生产管理经验包吃五险
1、全面负责水厂的运营管理; 2、统筹生产流程、质量控制及团队人员管理。 任职资格: 1、具备三年以上水厂管理岗位经验,大专及以上学历; 2、具备良好的管理能力、沟通协调能力与应急处理能力。
技术员监工长
1-1.2万元/月
生产经理3-5年大专及以上
技术负责监工长生产经理
生产设备经理
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上饲料
岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理,保障设备稳定高效运转。 2.实时监控设备运行情况,快速识别并排除故障隐患。 3.持续优化生产工艺流程,提升产线效率与产品品质。 4.协同生产团队推进生产任务,确保计划按时完成。 5.参与设备选型及采购评估,提供专业技术支持建议。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练掌握中控系统操作,熟悉设备技术参数与运行特性。 3.具备突出的问题分析与处理能力,能及时应对生产中的设备异常。 4.具备良好的统筹规划能力,可高效组织设备管理工作。 5.遵守工作安排,具备优良的职业操守。 6.有饲料行业3年以上工作经验,其中担任生产管理岗位不少于1年
工地生产经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年学历不限
生产经理工长对高标有经验的,
饲养员+段长+场长
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
联系电话 刘女士*********** 隋先生***********或者*********** 配种怀孕哺乳保育育肥饲养员工资8k-12k 怀孕哺乳保育育肥段长年薪+奖金18W-25W 要求大专以上有两年段长以上经验 繁殖生长场长年薪25-40W 要求大专以上有2年以上场长经验 岗位职责: 1.负责畜禽日常喂养与管理,保障个体发育良好及群体健康状态 2.跟踪养殖环境指标,适时调节温湿度、通风、光照等饲养参数 3.开展动物行为监测与健康评估,规范填写生长记录和检查台账 任职要求: 1.具备较强的交流能力,能与团队成员顺畅配合开展工作 2.工作踏实认真,具备较强执行力,可按时保质完成分配任务 3.具备适应能力,愿意持续改进养殖操作流程和技术方法
速冻玉米生产车间主管
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队, 在玉米加工领域具备独到的见解
汽车维修工
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限故障排查有销售性质大工经验日系车修理经验10年以上小型车系统培训五险一金能操作电脑修理厂德系车修理经验包吃住高端车修理经验机修有汽车维修经验能带学徒连锁店
本公司坐落于让胡路区华联北门,V12汽车服务现需招聘一名具备管理经验的厂长, 月薪8000元,拥有相关工作经验者优先考虑
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验仪器仪表经验AutoCAD新能源经验烘焙食品经验肉制品经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验预制菜经验工装设备经验日化品经验电子电器经验
工作地点:吉林省白城市洮南市 一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业,致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术,注重动物福利和产品质量,产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇,期待有志之士加入我们的团队,共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作,确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队,合理安排工作任务,监督工作进度和质量,确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划,定期检查设备运行状况,及时发现并解决设备故障,降低设备故障率,延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护,确保水电供应的稳定性和安全性,合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作,提升团队成员的专业技能和安全意识,打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本,为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景:中专及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上相关工作经验,其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位,具备丰富的电工和焊工实操经验,熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能: •熟练掌握电工基础知识,能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作,持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术,能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备,持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点,具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规,具备良好的安全意识和风险防范能力,能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力:具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够合理调配资源,激励团队成员,确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求:身体健康,吃苦耐劳,能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排,具有较强的责任心和敬业精神,具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪:具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利:五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。
肥料厂车间主任
7000-8000元/月
车间主任包住1-2人月结经验不限大专及以上全职
任职资格: 1、有成熟生产管理经验,懂生产运营 2、大专以上学历, 3、年龄30-40周岁, 4、会开车, 5、有机器维修经验优先, 五险,综合薪资8000+车补+分红期待你的加入。
水电工1-2人月结
招聘物业招聘水电维修工两名。工资4500元至5000元。12小时工作制。月休4天,包住不包吃。必须有证,联系
鹤岗
1月28日 18:35拨打电话
黑龙江鹤岗明天一个挂用葱机
农机手
明天一个挂用葱机
鹤岗
1月28日 18:25拨打电话
导购3-5人月结
优秀导购 薪资福利:3000起➕满勤➕年终奖 招工人数:3名 每天工作8小时早7−11,下午1−5点,过了年十六开工就可以上班
鹤岗
1月28日 18:19拨打电话
杂工1-2人月结
餐饮店勤杂工 长期干,不招短期工。工作时间早九点 - 晚9点 薪资福利:月薪3800 招工人数:1名
鹤岗
1月28日 18:19拨打电话
水电
诚聘面案,勤杂工,电工,餐厅服务员,客房服务员(45岁以下身高1.65米以上)保安等财政拨款开工资,待遇好,有客人上班,没客人放假正常开工资,交五险联系电话
鹤岗
1月28日 18:12拨打电话
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理3-5年高中及以上
1有过环氧磨石或者地坪施工经验,会用cad简单制图。能直接管理工人班组并安排施工,合理用工。可与甲方进行沟通。
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术,管控成本等。 主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
项目经理
5000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限
1.土建项目生产经理:有证,组织3个项目以上,,, 2.有经验的更佳。 3.逻辑清晰,性格开朗,工作有冲劲,具备较强的沟通协调与抗压能力。 4.工作地点:中山市坦洲镇坦神北。路115号锦绣商业广场114卡
能沟通项目部,水电站前期零建
8000-9000元/月
生产经理
要沟通项目部能力强,组织安排工人现场施工
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责: 负责调理品生产现场的人员安排、生产订单执行、加工过程管控、现场卫生监督及安全管理工作 任职要求: 大专及以上学历,具备良好的沟通能力,工作认真负责,具有团队协作意识,有相关工作经验者优先
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上团队管理农林牧副渔生产跟单食品/饮料牧业
岗位职责:调理品生产现场人员调配,生产订单加工,加工管理,现场卫生管理,安全管理等任职要求:大专及以上学历,沟通能力强,责任心强,有团队精神,有工作经验优先
生产设备管理
8000-12000元/月
生产设备管理员月结5-10年本科及以上包吃住只上白班自动化设备经验有设备管理经验
岗位职责 1.设备运行管理:实时掌握石墨选矿车间各类设备(如破碎机、球磨机、浮选机等)的运转情况,记录关键运行参数,及时识别并处置异常状况,确保生产流程稳定连续。 2.维护保养计划:依据设备技术资料及实际生产需要,编制设备日常维护与周期性保养方案,并组织实施;监督保养执行进度与质量,完善设备维护台账,提升设备使用周期。 3.故障排查与维修:在设备发生故障时,主导组织维修团队迅速定位问题根源,拟定修复方案并监督落实,缩短停机时间;总结故障发生规律,提出改进对策,减少故障重复发生。 4.生产协调配合:与生产调度、选矿操作等相关岗位保持紧密协作,按生产计划科学调配设备资源,保障设备能力与生产需求相匹配;协助解决因设备因素引发的生产卡点,助力生产目标达成。 5.安全管理监督:严格执行设备安全操作规范,定期开展设备安全巡检,发现潜在风险(如线路老化、防护设施缺失等)及时推动整改;组织安全操作培训,增强员工对设备安全的认知与规范操作水平。 6.成本与效率管控:关注设备能耗、备件损耗等运行成本指标,通过优化维保策略、改善操作方法等方式控制支出;分析设备运行效能数据,提出可行性改进建议,持续提升设备作业效率。
生产储备干部
3000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理农林牧副渔
工作内容 1.学习并掌握生产工艺与质量标准; 2.负责生产设备的日常维护与保养; 3.负责生产过程中质量管控及持续优化; 4.订单的跟进与按时完成。 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识; 2.工作认真负责,执行力强; 3.具备较强的问题分析与解决能力。
水厂负责人
5000-10000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上注塑工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验成型工艺经验
岗位职责: 1.负责水厂日常运营及管理工作 2.保障水厂生产过程的质量与效率 3.协调并处理水厂运行中出现的各类问题 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力及团队协作意识 2.能够高效应对和解决水厂运行中的突发状况 3.拥有良好的沟通技巧,可与上级及团队成员顺畅交流
生产运营主管
10-11万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验自动化设备经验机加工工艺经验日化品经验
岗位职责: 1.制定并落实生产管理的总体规划,保障生产流程高效有序运行; 2.统筹生产部门全面工作,涵盖人员安排、资源配置、生产计划推进及品质管控等方面; 3.跟踪生产成本变动,持续优化工艺流程,提高产能利用率,减少资源浪费; 4.构建并维护安全稳定的生产环境,确保各项作业符合安全生产要求; 5.整合内外部支持资源,及时应对生产中出现的各类异常,保障产品准时交付。 任职要求: 1.具备扎实的生产管理背景,熟知日用品制造流程及相关质量规范; 2.出色的团队管理能力,善于激发团队潜力并推动目标达成; 3.具有较强的应变与问题处理能力,能在突发状况下快速制定有效对策; 4.拥有良好的跨部门沟通协调能力,确保信息高效传递与协作顺畅; 5.工作细致严谨,具备质量持续改善意识,致力于实现高水平的生产运营。
家居生产厂间主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年学历不限有生产管理经验家居家具经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理,保障生产环节有序高效推进。 2.对生产流程进行全程监控,确保产品品质达标及生产效率稳定提升。 3.策划并落实团队培训计划,持续提高员工专业技能与协同配合水平。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能合理调配各项资源以支持工作开展。 2.具备抗压能力,可在高强度工作环境下保证任务按期交付。 3.富有团队协作意识,适应能力强,能迅速融入团队并保持良好互动。
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验
工作地点在吉林省松原市长岭县!! 岗位职责: 1、全面负责养殖场的日常运营与管理,保障各项生产目标顺利实现; 2、严格落实安全生产与环保要求,每周组织例行检查,确保防疫规范和安全制度有效执行; 3、搭建猪场组织架构,推进班组规范化建设,优化员工工作与生活环境,提升团队积极性与稳定性; 4、深入生产现场,实时掌握一线运行情况,及时发现、协调并解决实际问题; 5、发挥基地培训与示范作用,统筹安排新入职人员的学习与实操指导。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业优先考虑; 3、具有3年以上大型现代化养殖场综合管理经历,熟悉养殖全流程管理体系; 4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字撰写能力。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限
岗位职责 1、接收并核对销售部下达的制作单,确认准确后分发至车间对应加工岗位; 2、核查前日未完成任务,紧急跟进并协调相关岗位及时处理; 3、对加工产品进行质量巡检抽查,发现问题立即纠正并督促整改; 4、提报特殊材料的采购需求计划; 5、填写领料单据,复核物料出入库数据信息; 6、快速响应并解决员工在生产过程中遇到的技术问题; 7、针对特殊产品进行工艺交底,并全程跟踪直至交付完成; 8、统筹安排人员替补特殊岗位休假员工的工作任务; 9、每日下班前核查生产进度,根据需要组织人员加班; 10、跟进需加班完成的重点生产任务落实情况; 11、解答销售同事关于材料选择、工艺制作等方面的技术咨询; 12、处理设备突发故障,组织员工开展设备操作培训,监督和检查设备日常维护保养执行情况; 13、审核员工手工填报的产量报表,随机抽查每日实际生产数量; 14、协调跨部门的特殊任务单执行事宜; 15、指导新员工提升操作水平,协助处理质量问题及售后反馈; 16、实时查看微信群中的制作单截图,遇有特殊材料、特殊工艺或紧急交期等情况,第一时间与销售人员对接确认; 17、主持每日晨会,传达工作重点与注意事项; 18、承担本部门管理人才的培养与发展工作; 19、落实“5S”现场管理要求,全面负责本部门安全生产工作; 20、配合完成生产废料处理等相关事务性工作
农具工厂厂长
5000-10000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验农/林/牧/渔经验
生产厂长(全流程管理岗) 岗位职责 1. 统筹工厂机械生产全流程,制定生产计划、调度资源,确保订单按时按质交付; ​ 2. 管控生产进度、质量标准及成本损耗,优化工艺流程提升生产效率; ​ 3. 负责生产团队管理(培训、考核),落实安全生产规范,处理生产突发问题; ​ 4. 对接技术、采购、仓储部门,协调物料供应、设备维护及技术改进事宜。 任职要求 1. 5年以上机械制造行业生产管理经验,熟悉机械加工工艺及生产流程; ​ 2. 具备生产计划制定、成本控制、质量管控实操能力,能独立解决生产难题; ​ 3. 较强的团队管理、沟通协调能力,严格执行安全生产规范; ​ 4. 持有安全生产相关证书者佳。 薪资福利 1. 月薪5k-8k,绩效奖金+年终分红(根据工厂效益调整); ​ 2. 五险、带薪年假、节日福利,提供工作餐补; ​ 3. 完善的晋升通道,定期组织行业技术培训及管理能力提升课程。
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