服装店长期兼职 薪资福利:220/天

连锁品牌女装招聘 【招聘对象】20-35 【工作类型】高销 【薪资待遇】10点起抽 店长：8000-25000+ 搭配师：7000-20000 导购：4500-12000 【能力要求】有女装销售经验，搭配能力强，团队意识强，我们有业绩保障，期待你的挑战！ 【工作环境】福州五四北泰禾广场

连锁品牌女装招聘 【招聘对象】20-35 【工作类型】高销 【薪资待遇】10点起抽 店长：8000-25000+ 搭配师：7000-20000 导购：4500-12000 【能力要求】有女装销售经验，搭配能力强，团队意识强，我们有业绩保障，期待你的挑战！ 【工作环境】福州五四北泰禾广场 【联系人】林 【联系电话】（，备注：应聘)

时尚女装品牌 与尚，UU 招聘：高级导购3名， 工作地点：东街大洋，东百中心 任职要求： 1、20-35岁，形象气质佳，性格开朗，热爱服装销售工作 2、人品好，务实，好学 3、有较强学习能力，目标感，勇于挑战和超越 导购薪资：底薪3500+提成+工龄奖+达标奖+年终奖， 综合薪资5000-12000 福利健全：、法定节假日三薪等； 联系人:余，

服装导购1、有服装销售经验；2、年龄20-40岁，男女不限，个人形象良好；3、热爱零售，对工作充满热情，有主观销售意识；4、沟通表达能力好、思维条理清晰薪资福利:底薪+岗位补贴+个人销售提成+社保+节假日三薪，月综合薪资：5000-8000，上班时间：早晚轮班制月休4天招工人数:4名加好友，进（同步）

临时工招聘 品牌：斐乐童装 工作内容：整理货品，协助销售 工作时间：1-5号12-21点 工作地点：万象城 薪资：150/天（5天月结） 联系方式：（同）

BABIBOY男装平潭一店 现招聘金牌导购 待遇:底薪+提成+奖金 招聘店长1名， 要求:39周岁以下，有销售经验 优先 ☎：

服装店长期兼职 工作时间不低于4小时 薪资福利:220元/天 工作地址:福州

【女装特卖】。工资：180+2～3点上班时间：随商场年龄要求：25-45能力要求：有女装销售经验，搭配能力强，团队意识强；上进心强；工作地点:福州东街口大洋百货（开业档）联系人：，备注：应聘

品牌女装招人啦 1：底薪➕提成10点➕月休4天➕晋升空间➕培训＝工资 5000-10000➕ 1：良好的表达和沟通能力 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识 3：适应销售工作环境和工作时间 4：具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。 地址：福州五四北in象店【联系人】林 【联系电话】（，备注：应聘)

岗位职责: 1、负责工单从接收到闭环的全流程管控，严格执行SLA响应标准，保障故障响应无延误、处理高效及时。 2、精准识别问题根源并判定故障级别，针对超边界问题迅速启动升级机制，协调二线及三线技术支持联合处置，并全程跟进直至彻底解决。 3、参与重大故障复盘会议，协助输出根本原因分析报告，推动整改措施落地执行，完善“发现问题-解决问题-预防问题”的闭环管理体系。 4、基于运维数据开展趋势研判，提前发现系统潜在隐患，助力实现运维模式由被动响应向主动防控转变。 5、总结高频及典型故障案例，转化为标准化知识文档，持续优化知识库内容，提升团队复用效率与问题解决速度。 6、定期组织内部技术交流和专项培训，沉淀可复制的最佳实践，促进团队整体技术水平稳步提升。 7、深入掌握各业务系统运行逻辑，从业务需求出发反哺运维策略优化，推动技术能力与业务目标深度融合。 8、配合推进AI智能助手的应用实施，测试并优化知识库匹配逻辑，提高常见问题自助解决比例，减少人工介入频率。 9、根据重点项目需要参与资源动态调配与交付支持，协助保障关键项目平稳上线与稳定运行。 10、快速响应各类突发事件，积极配合完成上级指派的临时运维任务及紧急故障处置工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业大专及以上学历，具备2年以上系统运维实际工作经验。 2. 熟练掌握 Linux/Windows 基本命令与日常操作，能够独立完成系统巡检、日志排查及常规故障处理。 3. 能熟练使用主流监控工具（如Zabbix/Prometheus等）查看系统状态并接收告警信息，及时上报异常情况；有 Docker/K8s 使用经验者优先。 4. 掌握 Shell 或 Python 基础语法，具备阅读或修改基础脚本的能力（不要求独立开发）。 5. 具备良好的服务意识和沟通能力，能将复杂技术语言通俗化表达，确保用户诉求被准确理解并有效闭环。 6. 思维条理清晰，面对故障以“优先恢复业务”为核心目标，能快速执行应急方案或发起升级流程。 7. 习惯良好记录，善于将日常工作、常见问题整理为规范的操作指引或知识条目，便于团队共享复用。 8. 责任心强，能适应轮班制度及突发任务响应机制，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。 9. 持有 ITIL Foundation 认证，或具备 RHCE、CKA、主流云厂商认证者优先考虑（加分项）。

岗位职责: 一、 岗位核心定位 本岗位是连接生产业务一线的重要枢纽。您将深入参与圣农养殖、宰杀、食品加工等核心业务环节，承担战略执行落地的跟踪与闭环管理工作。需具备敏锐的业务洞察力和高效的推动力，确保各项工作有效推进，持续识别执行过程中的关键问题，助力实现降本增效与组织能力升级。 二、 核心职责 1. 战略解码与执行闭环： - 战略承接： 全面理解并承接集团及部门战略目标，协同生产端将其细化为可落地的具体行动方案、重点任务及评估指标。 - 过程追踪： 建立并维护生产关键指标（如养殖成效、宰杀出成率、食品加工得率、OEE 等）的月度监控机制，定期输出分析报告，向管理层反馈执行情况与偏差。 - 复盘推动： 组织并推进生产端重点任务的季度复盘工作，发现问题、提炼经验，并将结果应用于绩效管理，形成管理闭环。 2. 业务协同与问题攻坚： - 跨部门协同： 作为战略执行团队在生产一线的接口人，主动联动财务、采购、研发、人力等职能部门，打破协作壁垒，整合资源解决运营中跨环节难题。 - 项目管理及参与： 深度参与并推动生产运营体系优化、MES系统等公司级重点项目在各基地的实施与推广，保障项目目标顺利达成。 3. 数据驱动与决策支持： - 指标、数据梳理： 围绕部门战略目标，借助BI工具，推进统一指标口径与数据标准的落地执行。 - 经营分析： 参与生产端经营会议，准确识别并解析业务运行中的痛点问题。 - 效率提升： 关注并推动AI、RPA等数字化技术在生产场景中的应用落地，提升整体运营效率。 4. 能力建设与文化落地： - 团队赋能： 推进专业技术委员会的项目评审、知识积累与成果复制，强化组织专业能力。 - 文化宣贯： 联合核心业务单元开展战略解读与传达，确保上下目标一致，推动圣农价值观在生产体系中的贯彻实施。 任职要求: 三、 岗位要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，食品科学、畜牧兽医、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 行业经验： 具备2-3年以上食品或农牧行业工作经验，熟悉养殖、屠宰或食品加工流程者优先。 - 能力要求： 拥有项目管理、数据分析或运营相关经验，具备跨部门协作经历者更佳。曾参与或主导过相关学习与推动工作。 3. 核心能力： - 沟通协调： 具备优秀的跨部门沟通、协调与谈判能力，能高效促成共识。 - 推动力： 目标导向强，执行力突出，能够主动推进任务进展与问题解决。 - 学习能力： 对新技术、新工具（如AI应用）保持高度兴趣，具备快速掌握与应用的能力。 - 数据分析： 熟练使用Excel、BI工具（如Power BI）进行数据处理与可视化分析，善于从数据中挖掘问题与机会点。 4. 个人素质： 思维严谨，条理清晰，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 职位定位： 作为生产运营优化的核心推动者，您将深入生产一线，运用精益生产理念与方法，系统性提升设备综合效率（OEE）、质量稳定性及人力利用率，并参与公司关键战略项目在制造现场的实施推进，是贯通企业战略与现场执行的重要纽带。 工作职责： 1、重点任务现场执行： （1）负责公司级“加工端重点任务”中涉及生产现场改善工作的推进与闭环管理，确保各项举措在产线有效落地并达成预期目标； （2）监控产线核心运营指标（如OEE、一次合格率、工时利用率），识别异常波动，分析根本原因，制定并落实改善对策。 2、精益管理与改善推进： （1）主导或深度参与精益管理体系的构建与持续优化，包括5S管理、作业标准化、价值流规划、快速换型等工具的应用； （2）策划并组织持续改进活动，引导团队识别流程浪费，开展根因分析，推动实施改进方案； （3）协同设备、品质等职能模块的运营优化工作，从流程视角提出改进建议并支持落地。 3、数据支持与成果输出： （1）采集并整理生产运行数据，使用基础数据分析方法，编制生产效率、质量趋势等日常运营报告； （2）为战略级项目提供现场数据支撑，并协助完成改善成效的评估与验证。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关工科专业背景； 2、3年及以上制造业现场工作经验，须具备OEE提升实践、标准化作业推行或精益改善项目实操经历，熟悉生产、设备或质量管理的基本运作流程； 3、熟练掌握精益生产常用工具，能够深入现场发现瓶颈问题并推动解决，具备基本的数据解读能力，能通过数据识别异常并定位根源； 4、具备良好的沟通协作能力，可与班组长及一线员工高效互动，确保改善措施有效执行，乐于学习并适应新的管理方式与技术手段。

岗位职责： 一、模块实施与优化： 1. 负责SAP PP（生产计划）及MM（物料管理）模块的系统配置、功能测试、上线支持与后续持续优化工作。 2. 根据业务实际需求，设计并落地适用于生产、采购、仓储等环节的标准流程与最佳实践方案。 3. 主导或参与模块版本升级、补丁应用以及新功能的技术部署与实施。 二、业务流程支持： 1. 深入掌握制造与供应链运作模式，为关键用户群体提供高水平的技术支持与定制化解决方案。 2. 快速识别并处理系统运行中的疑难问题，确保模块运行稳定、高效。 3. 编写相关技术文档、操作指南和培训资料，并组织开展用户培训工作。 三、项目与团队协作： 1. 参与或牵头跨模块（如SD、FICO、QM等）集成方案的设计与落地执行。 2. 与内部IT部门、业务单位及外部合作方密切配合，保障项目顺利推进。 3. 在项目过程中发挥专业引领作用，协助指导初级顾问成长。 任职要求： （一） 必备条件 学历与经验：本科及以上学历，计算机、信息管理、工业工程、物流管理等相关专业背景。具有5年以上SAP PP和MM模块实施与运维经验，完整参与过至少2个端到端SAP项目全周期实施。 专业技能： 精通SAP PP模块：熟悉生产订单全流程管理、物料需求计划（MRP）、能力需求计划（CRP）、离散/流程制造场景及车间作业控制等核心功能。 精通SAP MM模块：掌握采购管理、库存控制、物料主数据维护、发票校验、供应商评估及相关后勤结算流程。 集成知识：深入理解PP、MM与SD（销售与分销）、FICO（财务与成本控制）、PM（设备维护）等模块间的集成逻辑与关键配置点。 技术能力：具备基础ABAP调试能力者优先，能够高效定位系统问题。 （二） 优先考虑条件 持有SAP相关模块认证（如SAP S/4HANA PP/MM）。 具备SAP S/4HANA系统迁移或全新实施项目经验。 拥有团队管理或项目管理实践经验（持有PMP认证者优先）。 （三） 综合素质 分析与解决问题能力：能独立梳理复杂业务需求，提出系统性、创新性的解决方案。 沟通与协调能力：具备优秀的跨部门协作、项目推动及客户沟通能力。 学习与抗压能力：具备快速学习能力，适应高强度工作节奏，能在压力下保持高效输出。

主要职责： 1. 体系搭建与持续优化（系统性思维与闭环管理） 建立与业务战略深度融合的培训发展体系，覆盖人才梯队、领导力、专业力三大核心模块，确保各部分协同联动、形成有机整体，并基于数据洞察与反馈机制，对现有项目进行快速迭代与效能提升，保障体系长期有效运行。 2. 关键项目全周期实施（聚焦重点人群，如管培生、高潜人才、新任经理） 主导面向关键岗位人群的从无到有的项目设计与执行，密切跟踪其岗位行为转变与绩效成果，为业务主管提供支持工具，联合推动学员成长；同时，注重萃取项目中的优秀实践与典型范例，实现经验沉淀、复制与组织反哺，打造可复用的知识资产。 3. 内外部资源整合与内生能力建设（强化内化机制，推动传承） 着力推进内部讲师队伍的建设与激励机制完善，提升组织内部课程自主研发能力，增强培训可持续发展的内驱动力。 4. 以学员为中心的学习体验设计（深度共情与实用导向） 始终围绕学员真实需求、实际工作场景与发展路径，策划学习方案。强调内容的实用性、形式的参与感以及学习流程的顺畅度，打造高效且有温度的学习旅程。 必备经验： 1) 本科及以上学历，8年以上在大型生产制造/快消品/农业食品行业从事培训管理工作的实践经验。 2) 具备独立完成关键人才发展项目（如管培生计划、领导力培养项目）从规划到落地的全过程经验，并能通过具体数据和案例说明项目的架构逻辑、追踪方式及最终产出成效。 3) 拥有企业级培训体系构建的实际成果，并主导过重大版本的升级优化工作。 核心能力与特质： 1）系统规划能力：具备全局视野，能够超越单个项目局限，制定清晰的人才发展路线图。 2）强效执行能力：出色的项目推动力，擅长将策略转化为可操作的实施步骤，并通过双线管控确保落地质量。 3）资源统筹与开发能力：善于发掘并激活内外部资源，尤其在内训师团队运营方面具有实操经验。 4）学员导向思维：富有同理心，能深入理解学员视角，致力于创造有价值、有共鸣的学习效果。

招聘 ①品牌 ：麦檬 ②职位 ：导购 ③店铺：南岗远大三楼 ④年龄 : 30岁-38岁 ⑤工资8000-15000+ ⑥交五险 要求：有女装销售经验，有强烈赚钱意愿 联系电话:

乔丹招聘导购⬇，具体要求： 1、对服装行业有兴趣，形象良好 2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有无销售经验均可； 3、做事认真、细心、负责； 4、适应早晚通班制度； 5、入职享有良好的晋升机制及各种福利； 6、薪资待遇为：底薪+提成+奖金等等上不封顶；享有年终奖 、年假 7、年龄35岁以下，高中以上学历 地址：万德隆旁乔丹店 电话:

急招！潘洛希女装导购 北关安奇乐易一楼 招聘岗位：导购 2名 年龄要求：18～45岁，能力强者年龄可适当放宽几岁 任职要求：长期稳定，踏实肯干 薪资待遇 - 底薪2600 + 高额提成 - 能力优秀者，第二个月起底薪上涨 - 每月休假3天 - 节假日公司统一发放福利礼品 工作时间 早班：8:00-17:30 晚班：12:30-21:30（两班倒） 联系电话： 手机号和号同步打不通请谢谢

猫媛内衣品牌招聘啦职位:店员工作地点：王府井薪资构成：1.工时8小时底薪3000+工龄奖（一年加100递增）+销售提成+带薪4天休息（不休每天补助100）+满勤100+销售冠军300+节假日福利(同步)

Jeep 招聘：导购 要求:有1-2年服装销售经验 1. 具有团队精神、责任心、销售能力强 2.具有良好的表达和沟通能力 3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我。 年龄：25-40岁 薪资：4000-8000 福利：交五险，做满一年有5天年休。 地址：盛世里奥莱一楼Jeep专柜 联系电话：（）

招聘：本店招聘力工2名，要求60岁以下，月薪2600+200满勤，月休2天，招聘水产员工2名，月休2天，工资面议地址：步行街尾端 弘发生鲜超市华龙店  电话：

童装导购/陈列助理 18 - 38岁，形象良好，有导购经验优先。4月14 - 15日10:00 - 19:00（含1小时轮休） 薪资福利:120元/天+绩效（日结） 应聘时请备注福州兼职汇推荐，不备注可能不通过 工作地址:仓山区爱琴海购物公园

工作内容：负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理（生鲜蔬菜、水果分拣、打包、理货、配货）室内干活，环境干净，活简单轻松，无重体力活。 要求：手脚麻利，服从安排，长期稳定，无需经验。 上班时间：早班：6:00-12:00 薪资：19元/小时 备注：不包食宿，年龄23-42，上六休一，周末/节日需出勤。20号发薪。体重不超过170斤

招聘切水果阿姨】工作内容：根据外卖订单切水果，简单轻松要求：能看懂外卖订单即可工作时间：9:00–7:00工资：4500元/月休假：月休2天福利：管一顿饭地址：上街理工大学旁边联系电话：（私信或致电）

铝艺庭院门栏杆业务元，有做过经验联系

全福州根据你住的位置就近安排门店上班，有意者可直接投递简历或电话联系。 综合薪资：7000-8000元 法定节日底薪三倍。 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好店内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 4、需要送货，有电动车优先 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：23-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。 【晋升途径】 店员 - 组长 - 副店长 - 店长。 【特别说明】 面试合格确定入职公司会开具工作证明免费办理食品安全健康证方可入职。

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收银员，18—30岁，有经验优先，有亲和力，沟通能力强，工作细心，有责任心，为人踏实。24小时营业，三班倒，长期工薪资福利:薪水2500-3000，有年终奖1200—3000招工人数:数名招聘时效：招满为止工作地址:德康口腔医院斜对面七天便利店（齐天超市）

奥体永辉要招临促5.1--5.52人需要健康证18-45A班8:00--13:005小时18:00--22:004小时B班13:00--22:009小时。

急聘！！！福州中亭街导购 【工作岗位】店长1名+导购1名 【工作时间】早晚班，月休2天 【人员要求】18-43岁，有鞋服经验优先. 【薪资待遇】店长月保底4000元+团抽+绩效500+补贴500，导购月保底4000元 【主要福利】加班费+节假日补贴+节日福利+工龄奖+年假 【上班地点】中亭街MANSYIBAN男依邦专卖店（乔丹隔壁） 【联系电话】