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招聘门店储备干部多名要求：1、要求90后，高中以上学历，有同行业销售经验者优先2、会说普通话，会简单的电脑操作工作内容：1、负责门店销售2、负责食品的售卖，陈列等具体参照公司管理规定工作时间：（冬季、夏季时间相差半小时）6:30-14:30；14:30-21:30工资待遇2500（底薪）+全勤奖100+提成（月薪3000以上）月休2天，满表现优异者满6个月保险补贴工作地点：襄城山水家园店、襄轴店、虎头山路口、恒大附近

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要有责任心，有工作餐丶要求家住在光彩和天润附近。具体情况面议。

拣打岗️长工时类‍‍年龄：18-50岁，文化不限，男女不限收入构成：月固薪+拣货激励+打包激励薪资：固定2000元/月（月休4天，日出勤11小时）+计件激励阶梯单价与负激励标准：个人月有效拣货/打包件数（N）:N≥15000件，拣货阶梯指导单价0.12（元/件），打包阶梯指导单价0.06（元/件）10000件 ≤N ＜15000件，拣货阶梯指导单价0.11（元/件），打包阶梯指导单价0.05（元/件），0件 ≤ N＜10000件，拣货阶梯指导单价0.09（元/件），打包阶梯指导单价0.04（元/件）说明：①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员；③各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；④有效拣货、打包件数定义：均以成功成交的有效订单为核算依据，如出现以下情况则不算做有效单：1）漏/错拣单；2）超时单；3）差评单；4）商品质量单2、短工时类纯计件无固薪：拣货作业单价0.15元/件，打包作业单价0.08元/件，新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤工时11小时）说明：①各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；②其中发放系数关联履约指标完成度，结合当月考核指标及其目标值，未达标的则按一定比例折算；③单价调整系数以常温普通品类为基础，对于冷藏、冷冻、重物的，做单价差异化区分；️短工时类纯计件无固薪：清点上架单价0.07元/件，闲时补货单价0.17元/件，盘点0.16元/件，品控0.10元/件，出清0.07元/件，设备巡检0.13元/件新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高

【招聘】营业员数名，长期（兼职）合作。要求：年龄40岁以内，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。工资：工作时间6小时，100/天电话：地址：长汉路银河文化创意园园内胡小發棋牌室

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襄阳吾悦广场负一楼，好邻居乔营店，七桥店，招聘外促人员，需要有外促经验，可以一直做到过年，主要负责招聘针织品，一天8小时，底薪100/天+提成，联系人:刘，