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招聘启事 因业务扩展，锴耀钢材现诚招以下岗位： 物流专员（25-45岁） 业务员（25-30岁） 理货员（45岁以内） 打包工（50岁以内） 普工（50岁以内） 要求：身体健康，吃苦耐劳，有经验优先 待遇： 薪资面议，包吃住、年终奖、效益奖、过节福利等 电话： [] 地址： [龙门/安溪（业务员）] 欢迎推荐，介绍成功有红包！

工作内容： 负责货物分拣扫描，全程流水线操作，轻松简单。具体的有人教，简单易懂易上手，倒班制。 薪资待遇：底薪+计件+餐补+其他奖金；到手5000-7000+ =========【面试方式】========= 1、投递简历即算自动报名，保持电话畅通，人事部会提前电话安排面试 2、面试时间：每周一至周日9:00~18:00到以下地址均可面试，无需担心面试被淘汰； *备注：面试请务必携带身份件原件前往面试，不要穿拖鞋； 【任职资格】： 1、年龄男18-50，女18-45； 2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识； 4、能够吃苦耐劳； 【备注】： 1、欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；“返聘要求请咨询当地招聘负责人”。 2、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 3、如电话没接通，可编辑短信“姓名+年龄+工作意向地”到本人手机上，公司绝不收取任何费用，

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岗位职责： 1. 针对所辖区域制定配送服务优化策略，并推动落地实施，同步开展执行效果的总结与复盘； 2. 聚焦骑手 recruitment、培训、效率提升、留存管理及淘汰机制等关键环节，保障区域运力稳定，持续优化履约质量与用户满意度； 3. 协调处理因履约过程引发的商户端问题，并能跨部门协作推进问题闭环解决； 4. 独立统筹负责的骑手运营项目，具备短期、中期及长期发展视角，设计高效运营方案并确保目标达成。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先考虑； 2. 熟悉常用互联网分析工具，掌握物流数据的分析逻辑与方法； 3. 对业务变化敏感，善于通过数据洞察问题，并输出可行的改进路径； 4. 具备良好的自我驱动力和学习能力，有清晰的职业发展方向。 具备以下条件者优先： 1. 拥有2年以上物流运营工作经验者优先； 2. 有独立主导运营项目经历者优先； 3. 对物流行业抱有浓厚兴趣，具备抗压能力与系统性思维。

岗位职责: 1. 负责神鹰物流国内运输业务的运作管理，保障货物高效流转 2. 与客户保持顺畅对接，及时响应需求，确保服务品质稳定 3. 统筹协调内部资源，推动物流环节持续优化 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能妥善处理各类物流运营事务 2. 具有团队协作意识，能够与成员协同完成项目目标 3. 拥有提升工作效率的主动性，持续改进物流操作流程

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岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队建设与日常管理，合理搭建组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留； 3、科学规划资金使用，有效控制成本，监督资金安全及运营费用合规运行； 4、完善并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项体系文件的落地执行与持续实施； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业，有深入实践经验； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备政企合作背景者优先； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析能力，能通过数据洞察指导业务决策； 3、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备基本经营思维； 其他 初期工作地点为东莞，符合条件后可返回base地（在莞期间，公司提供住宿）