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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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招聘：早餐师傅薪资：3000.0-6000.0职位详情：岗位职责：1.负责酒店自助早餐的烹饪制作，确保食品的美味、卫生与安全。2.精心准备各类早餐菜品，包括热菜、面点、蛋类、粥品等，丰富早餐的种类和选择。3.严格遵守食品卫生标准，保持厨房的整洁与有序。4.与团队成员协作配合，及时补充食材，保证早餐供应的顺畅。岗位要求：1.热爱烹饪，有丰富的早餐烹饪经验，擅长各类早餐美食的制作。2.注重细节，对食品的口味和品质有严格的要求。3.具备良好的卫生习惯和食品安全意识。4.有团队合作精神，能够承受工作压力。

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