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【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理实习生；仓库管理员（云南）；仓库管理员（河南驻马店）。岗位要求：1.高中以上学历；2.年龄在25至45岁之间；3.能吃苦耐劳，工作细心，有责任心。有仓库管理经验优先。薪资待遇：薪资范围为综合工资每月人民币（元）3500至人民币（元）4000；提供住宿；提供餐补；购买意外险。招工人数：若干人。上班时间和地址根据具体岗位而定，其中仓库管理员（云南）的工作地址为云南省曲靖市沾益区西平街道光华社区烂泥海子博杰园区4号厂房，仓库管理员（河南驻马店）的工作地址为河南驻马店。

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招聘仓管人员。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括负责物料进出库，定期盘点库存。任职要求：熟悉仓库管理流程者优先考虑；具备良好的沟通协调和抗压能力，责任心强。

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招聘仓储员。负责仓库物资的接收、分类、保管及发放工作，确保库存准确无误。按照流程进行货物的出入库登记，维护良好的仓储秩序。有库管仓储经验者优先。薪资3500-4500元/月，具体面议。提供节日福利、包吃住，工作轻松。

招聘仓管人员。工作内容简单，提供午餐。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责库存物资的收发、盘点及账实核对；熟悉仓库管理系统，确保操作流程合规；协调物流对接，保障货物出入库效率。任职要求：具备基础办公软件操作能力，熟悉仓储流程；有仓库管理经验者优先，责任心强。

招聘仓库管理员，提供食宿。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责仓库的日常管理工作、出入库验收、码放保管；定期仓库盘点、台账管理、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入，及其他事务性工作；保持仓库内货品和环境的干净整洁；负责仓库6S管理；负责相关单证的保管与存档；以及领导安排的其它工作。岗位要求：踏实能干，工作认真，做过手袋行业的优先。

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驻马店北区快递长白班（短期的工期到）日薪180-200元日薪180-200元18-42岁，吃苦耐劳优先岗位：打包、理货、上架，18元/小时长白班不体检8-19，13-12点00，忙的时候加班，。

招聘：确山邮件分拣招长期工，男女不限，年龄30-50岁，眼神得好！认字.上班时间：上午9：30到干完（1点左右）下午5点到干完（7：30左右）工资一天90元，联系电话

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招长期工20元/小时25-45岁工作内容：打包蔬菜、称重、贴标、上班时间：下午6点-到夜里12点地址：仁和栅庄桥联系电话：

招聘快递分拣员。薪资为2000-4000元/月。岗位职责包括：负责快递包裹的分拣、扫描及码放工作；对操作设备进行日常检查、维护与清洁；协助处理分拣过程中的异常问题。任职要求：物流、仓储相关工作经验优先；具备快速识别与分类物品的能力；工作认真负责，有良好的团队协作精神；服从安排，能适应高强度工作节奏。

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 推动落实各项管理制度与考核标准，保障管理过程安全、高效、公正。 3. 组织实施配送人员专项培训，重点加强安全意识及服务态度，提升服务品质。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维护保养及六项检查工作，防范安全风险。 5. 管理外部运力合作方，监督合同执行、车况审核、安全保障及服务水平。 任职资格： 1. 具备3-5年相关经验，大专及以上学历优先；熟悉物流系统基础操作； 2. 拥有3年以上物流配送从业经历，了解各运作环节流程； 3. 沟通能力良好，诚实守信，具备基本的职业操守。

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。 工作地址在苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍)

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

招聘跟单文员。主要负责打印发货单、跟进产品出货情况、制作日报表及领导分配的其他临时工作。薪资为3000-5000元/月。