仓库管理员 高中及以上学历，有仓储管理经验者优先，熟悉食品仓储规范者加分 招工人数:1名 工作地址:乐安县公溪镇扶贫工厂二期

品检员（QC） 职员工资待遇面议，面试请带上相关证件！ 薪资福利:公司实行22天8小时计时制，基本工资：1950元/月，周一至周五加班费16.61元/小时，周六、周日加班费22.15元/小时，法定节假日加班费33.23元/小时；全勤奖：100元/月；质检员/仓管员绩效：1200元/月（最终绩效根据个人绩效考核决定）；工龄补贴：一线员工，1年以上100元/月，2年以上200元/月；综合月工资（含加班费）3500 - 7000元/月。公司提供免费餐饮和住宿、宿舍配有热水器、洗手间等；工作环境干净明亮、井然有序的无尘车间，坐班；公司为员工缴纳社保，节假日福利、享受开务工证明。 招工人数:1人 简历投递邮箱：、；职员工资待遇面议，面试请带上相关证件！ 工作地址:抚州市乐安县横六路锂电产业园内乐电易联

仓管 20 - 40周岁，会开叉车有证，全日制中专以上学历，需有经验者会操作ERP系统 薪资福利:综合工资4500 - 6500元/月，具体面议；工资标准（底薪 + 计件 + 全勤 + 岗位 + 夜班补贴 + 高温补贴 + ）：1、两班倒（26天12小时制，订单忙28天12小时制），试用期间底薪1940元/月（试用期后1950元/月），计件工资（60元/吨)；2、岗位工资300 - 1000元/月（熔炼1000元雾化600元打杂300元）；3、绩效500元/月；4、夜班补贴18元/晚；5、全勤奖：100元/月（每月4小时以内请假不扣全勤，）；6、高温补贴:300元（全年高温补贴）；7、餐补：公司免费提供吃住，不在食堂吃饭的餐补10元一天；8、工龄奖：满1年工龄奖50元/月，逐年递增50，封顶300元；9、综合工资（含加班费）5000 - 7000元/月；10、购买五险，公司福利，节假日福利，季度福利，生日聚会；11、 - 30周岁400元/人，介绍人与被介绍人同时做满3个月，第四个月发一半，第五个月发一半。介绍31 - 40周岁200元/人，介绍人与被介绍人同时做满3个月，第四个月发一半，第五个月发一半。 招工人数:1人 工作地址:江西省抚州市乐安县乐安产业园厚发工业区产业发展园二期3号厂房

急急急聘！！！ 1、煮饭阿姨：1名，煮2顿饭，80-90人左右，身体健康、认真负责、干净整洁，服从安排，工资面议。 2、污水操作工1名，年纪50岁以下，要求有从事过pet塑料厂工作经验者优先。学徒也可，认真负责，能适应两班倒，薪资面议， 3、文员：多名。大专及以上学历，懂得财务专业知识或财务相关专业毕业生优先考虑。遵守职业道德，敬业爱岗，服从公司的工作安排。薪资3000-4000 4.仓管员 ：1名，30-45岁以下。薪资4000-5000元。高中以上学历，熟悉各类办公软件，负责公司进出库数据的收集、整理、分析和汇总，确保数据的准确性和及时性、 编制各类报表.工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5.成品质检员 :2名。要求50岁以下，初中以上学历，能适应两班倒，薪资4000-5000。晚班另有补 6.销售员：2名，40岁以下，有相关销售工作经验者，。主要负责跟单，客户维护工作。能适应出差。薪资底薪+提成。 7.车间普工：20名。男女不限，要求55岁以下，认真负责。能适应两班倒。综合薪资待遇5500-7000元。 福利待遇： 1.提供中晚2餐工作餐，菜品丰富，营养均衡 2.免费提供住宿，宿舍环境整洁 联系电话: 公司地址：江西省抚州市黎川县工业园区工业大道6号（抚州大力实业发展有限公司内）

招聘：仓库主管 薪资：6000.0-8000.0元/月 职位详情： 要求：年龄35-45 周岁；高中以上学历，至少3年以上仓库管理经验，有食品行业经验者优先；主要负责仓库任务安排，员工管理与考核，仓库过程控制，仓库指标的落实与统计等； 上班时间：月休四天，工资面议。

岗位名称：仓库管理员；仓库管理实习生；仓库协调员 岗位要求：1.监督管理仓库日常收、发料和日常记账等工作；2.管理和分析库存，确保及时、完整、正确的提供库存数量；了解公司所存物资的质量现状，避免货物超储、短缺等现象；3.完成上级领导安排的临时任务，协调各部门相关工作；基础电脑软件操作熟练。 薪资待遇：薪资范围0725（具体薪资根据经验和能力决定）。

岗位名称：仓管;铝代木仿古建筑金属构件产品仓管岗位要求：1.年龄限制在某一范围内（具体范围未给出）;2.熟悉使用电脑;3.具备至少3年以上的仓库管理经验。薪资待遇：月薪范围在4.5K7K元。工作内容：负责仓库进出库登记、仓库规划、物料ERP系统出入库、月底盘点等工作。工作时间：8:0018:00，包含1小时吃饭时间，每月休2天，每月15号准时发工资。

仓管 工作年限1 - 3年，学历不限。20 - 40周岁，会开叉车有证，全日制中专以上学历，需有经验者会操作ERP系统 薪资福利:综合工资4500 - 6500元具体面议，全勤奖100元/月（每月4小时以内请假不扣全勤，），餐补：公司免费提供吃住，不在食堂吃饭的餐补10元一天，工龄奖：满1年工龄奖50元/月，逐年递增50，封顶300元，购买五险，公司福利，节假日福利，季度福利，生日聚会，，介绍人与被介绍人同时做满3个月，第四个月发一半，第五个月发一半。介绍31 - 40周岁200元/人 招工人数:1人 工作地址:江西省抚州市乐安县厚发工业区产业发展园二期三号厂房

仓管 大专，20 - 35岁，男女不限，有相关经验1 - 3年 薪资福利:4000元/月以上，缴纳五险、工作餐、8小时工作制、提供食宿、工龄补贴、节日福利，公司内部培训及企外培训、一对一师徒制等 招工人数:2名 工作地址:崇仁县工业园区C区迎宾大道171号，江西省抚州市高新技术产业园区金巢大道

仓管 大专，20 - 35岁，男女不限，有相关经验1 - 3年 薪资福利:4000元/月以上，缴纳五险、工作餐、8小时工作制、提供食宿、工龄补贴、节日福利，公司内部培训及企外培训、一对一师徒制等 招工人数:2名 工作地址:崇仁县工业园区C区迎宾大道171号，江西省抚州市高新技术产业园区金巢大道

抚州市临川区招工地小工、手脚麻利

诚聘，农家乐师傅一名，初一到初八，有意向的私或打电话付，非诚勿扰，谢谢

寒假工（随车搬货和超市促销员） 25 - 45岁(学历不限)懂电脑会开车、会骑三轮车，上班不允许玩手机，无不良信用记录，动手勤快，沟通能力强具有较强抗压执行能力，肯吃苦有上进心，有责任心和服务意识，服从公司安排，有主人翁的意思，有相关经验者优先，挑战高薪以上岗位；男女大学生；上班不允许玩手机。随车搬货和超市促销员 薪资福利:工资1800 - 2000元/月；底薪+提成+考核奖金+餐补+话补+三节福利+工龄奖5000元 - 8000元/月上不封顶 招工人数:大学生各一名 退伍军 工作地址:水北上上城17栋光荣粮油批发部

寒假工（随车搬货和超市促销员） 25 - 45岁(学历不限)懂电脑会开车、会骑三轮车，上班不允许玩手机，无不良信用记录，动手勤快，沟通能力强具有较强抗压执行能力，肯吃苦有上进心，有责任心和服务意识，服从公司安排，有主人翁的意思，有相关经验者优先，挑战高薪以上岗位；男女大学生；上班不允许玩手机。随车搬货和超市促销员 薪资福利:工资1800 - 2000元/月；底薪+提成+考核奖金+餐补+话补+三节福利+工龄奖5000元 - 8000元/月上不封顶 招工人数:大学生各一名 退伍军 工作地址:水北上上城17栋光荣粮油批发部

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来补贴 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元（发工资在职补差价，不在职不补） 日结工：300一天，第16天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

安平县康意金属制品有限公司 诚聘 1⃣业务员 20名 3000底薪+绩效+年终奖+分红 晋升完善，需团队协作、沟通能力强 2⃣库房管理员 2名 4000底薪+绩效，负责发货调度 3⃣送货工人 6名 司机优先，有责任心，享晋升空间 4⃣包电焊网工人 6名 计件工资，多劳多得 联系电话: 地址：安平县耿屯工业园

大柳汪附近食品厂招工:因产量增加，招机切工人切工4人，计件工资（4000一7000）左右，多劳多得，包装工人3人，工人2人，年龄20—55，工人入库1人5500一 9000联系人秦： 初七开工

库管 薪资福利:面议 招工人数:1名 如需发布招聘信息，请客服，或拨打入驻会员 工作地址:定襄县杨芳乡工业园区

因水利机械厂生产需要，诚招以下岗位人员： 1急招库管统计员一名，18-50周岁男女不限。有经验着优先。工资2200-2500元 2、办公室文员，要求全日制大专以上学历，熟悉掌握各种办公软件，能胜任网络招投标等公司委派的日常任务。2500-3000 4、数控刨床工数名，具备2年工作技能和经验，5000-6000组装工2名。打磨工2名60周岁左右身体健康。4000-5000 5、车间管理人员，熟习启闭机行业，有较强的领导，组织，指挥，协调能力和较强的执行力。7500-8000 6、招数名成熟焊工师傅，在启闭机厂干过的优先录用工资见面详谈。 要求工作认真细致，爱岗敬业，责任心强，有经验者优先录用。具体详情面议。 9、零杂工数名，65岁以下有工作经验者优先考虑。 地址：白羊林附近，珠光线缆对面，家住远的厂提供食堂休息，欢迎大家拨打电话，非诚勿扰谢谢

仓库管理员 25-52岁，初中及以上学历，手脚麻利，服从安排。 薪资福利:薪资面议；市区厂车接送、单双休、包吃、三节福利、全勤奖、工龄奖、年终奖、带薪年假。 招工人数:1人 /（） 工作地址:香格里拉财富中心3单元16楼

招聘：仓管 薪资：4000.0-4500.0元/月 职位详情： 仓管一名：公司行业：制造业（非化工医药厂）地点：陆坊乡杨坊村。离县城7公里左右。上班时间8点到下午5点。特殊情况下，下午5点如有货车未装卸完成需要延迟下班，一般不超过6点。要求：会做excel表。懂基本函数公式。大专以上。男女不限，沟通能力强。有过制造业统计、仓管、品管、生产文员之类的工作经验。包两餐。试用期4000。。有上升空间。月休4天。工作内容：装卸货记数字，录入表格。每日汇总。以及定时盘点原材料和五金库存。没有体力活。

后勤仓管 薪资福利:工资3500 - 5000元/月(活力湾分厂)；抚州市菲尔达服饰有限公司已成功推行吊挂系统，常年生产轻薄棉衣，羽绒服，订单稳定、款式变化不大、单量大，吃住方便，住宿装有空调，并且全部配有独立卫生间，现有职工600余人，吊挂车间装有冷暖空调。(吊挂组车工全勤 + 绩效奖500元/月) 工作地址:总厂：广昌老工业园交警事故处理中心后面圆盘；分厂：军隆活力湾农贸市场三楼

招聘：仓库管理员(1人) 薪资：3-4K元/月 ，,会简单的电脑操作和简单的财务软件，工资3000-4000元左右

仓管 大专，20 - 35岁，男女不限，有相关经验1 - 3年 薪资福利:4000元/月以上，缴纳五险、工作餐、8小时工作制、提供食宿、工龄补贴、节日福利，公司内部培训及企外培训、一对一师徒制等 招工人数:2名 工作地址:崇仁县工业园区C区迎宾大道171号，江西省抚州市高新技术产业园区金巢大道

岗位名称：补锡工；仓管员；维修员；检测工；学徒工程师。 岗位要求：1.1840岁；2.男女不限；3.熟练工优先；服从管理，有责任心。 薪资待遇：1.补锡工：可计件，计时，工资面谈。2.仓管员：薪资面谈。3.维修员：薪资面谈。4.检测工：工资60007000。5.学徒工程师：工资计时，有工作餐，12小时长白班。

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 职位描述：1、会电脑，责任心强，能吃苦；2、执行仓库管理，确保仓库环境整洁、物料摆放有序、安全规范。任职要求：有制造业仓库经验，纺织行业优先；薪资待遇：4000-4500元/月。

车间/仓库控制室操作员 中专/高中及以上学历，年龄20 - 45岁，男女不限；会基本电脑操作，能适应倒班/夜班；有仓库、中控、自动化操作、活性炭行业经验者优先 薪资福利:4000 - 7000元;根据工作经验与业绩表现调整薪酬。公司为员工提供公平的竞争环境与广阔的发展空间，入职后签订正式劳动合同，缴纳五险一金，补充商业保险、免费提供工作餐/餐补、员工宿舍、享受节日福利、定期体检、带薪年假、年终奖金等，提供岗前培训、技能提升培训及管理能力培训，工作地点位于黎川县工业园区，交通便利，公司提供食宿安排。 招工人数:2名 请将个人简历（附相关资格证书、工作业绩证明）发送至招聘邮箱：，邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”；收到简历后，将在3个工作日内进行筛选，符合条件者将电话通知面试时间与地点，请保持通讯畅通；应聘人员需保证所提供简历信息的真实性，一经查实虚假信息，取消应聘资格。 / 工作地址:江西省抚州市黎川县工业园区中大道家具产业园南侧（江西三林炭材料有限公司）

仓管员 工作地址:抚州市临川区抚北工业园区顺泉路 5-7K元/月 会基本电脑操作 30-45岁高中以上学历

江西省抚州市华南城农资市场招聘库管职位，寻求一名懂电脑、有责任心的候选人，年龄50岁以下，有相关工作经验者优先，工资待遇面议。

招聘：车间/仓库控制室操作员 薪资：4000.0-7000.0元/月 职位详情： 要求：中专/高中及以上学历，年龄20–45岁，男女不限；会基本电脑操作，能适应倒班/夜班；有仓库、中控、自动化操作、活性炭行业经验者优先；薪资：4000—7000元\;根据工作经验与业绩表现调整薪酬。