20 人，19:00-7:00 点班次，17-57 周岁，男女不限，快递中小件分拣装卸，下班结账！

免路费发车个别长白班 ❤北旺京东仓储180/天 负责人：吴文广：

河北廊坊富沃德附近的快递分拣中心急招两名工作人员，工作时间为下午某时段至三点左右，工作内容包括分拣集包装卸等，待遇包括提供餐食并可在下班后结算工资，要求需在下午16点前到达工作现场。

库房招打包一组

蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人管饭 晚7-早7，220/天， 早7-晚7，210/天 早7-13点，120/天 扫描工人，管饭 晚7-早7，190/天 ☎

明秀水街书库在加工人10人8:00上班15一小时下班结账(有包书经验的优先)

燕郊多多买菜，男女不限18-48岁 白班10小时，160元 称重，装袋，装框，拉地牛 ：

涨钱了 蒋辛屯韵达快递火热招工卸车工人，管饭 晚7-早7，230/天， 早7-晚7，210/天 早7-13点，120/天 扫描工人，管饭 晚7-早7，190/天 联系电话:

分拣入库出库

一、招聘岗位： 快递装卸工：流水线快递装卸车； 快递操作工：流水线快递分拣、集包、扫描、供件等； 应届毕业生（有社保）：同操作一线岗位（非操作不定期招聘，有晋升渠道） 二、岗位要求：18-53区间，卸车岗位可放宽至55岁； 能接受两班倒或常夜班二选一；识字，能使用智能手机，吃苦耐劳。 三、薪资待遇： 综合月薪6k-9k；试用期180-210元/天；转正后按计件工资，多劳多得，日均220-280元/天； 每月工资按时打卡；年终奖金发放；年假；免费提供食宿或补贴300元/月，宿舍带有空调、暖气；节日礼品； 四、工作地点：河北廊坊香河县纬三路一号韵达快递华北转运中心 五、以上岗位联系：韵达人事蒲先森-（同微信）

2026年中国人寿人才招募计划 一、招募岗位：保单服务专员 二、薪酬待遇： 1）委托报酬3000-8000元绩效提成+奖金+长效晋升，收入阶梯化，上不封顶； 2）工作内容：续期收费服务，保单检视服务等。 3）保障：。 4）双通道晋升：专业线+管理线。 要求： 1，高中以上学历 2，年龄25岁一45岁！ 工作地址：中国人寿大城支公司

保险公司售后服务经理，团队主管 工作时间：上午8:30-11:00。工作轻松，时间自由，不耽误接送孩子 薪资福利:可享受带薪培训，周末休息，休法定节假日 工作地址:大城县北环路天地凤凰城东北角

明天用会拆除一个人！拆石膏板！有去的联系我

招工！！！友谊公司镀锌线招上下料各一名，上24休24，熟练工优先，有意者联系☎

需要2.3个临时二氧焊工有干的联系

夜间分拣多多买菜商品。

年龄 18-40岁 工作内容 拣货 打包 理货 上架等 地址 西城区菜市口大街6号 东城区建国门北大街5号地下一层

中通日结工： 18-55岁 工作时间19.00-7.00左右 工资20元/时，220-260一天 可连续做，提供住宿

负责直播间分快递单和快递打包，比较简单，没有特别大件，打包二次元卡片，工作时间大概俩到三小时，要求年龄25到45之间，离的近的优先

日结300块一天，下班立刻发工资。 25块一个小时，一天12个小时左右。 主要是蔬菜水果，打包，称重，登记 有长白班，有夜班 原标题：《日结3 0 0块一天，下班立刻发工资！！！》

35330-26-3-1日 新镇三村工业区纵剪厂 因扩大生产现需要增加工人 招纵剪配盘打包工2名 配刀师傅2名， 库管管理2名 要求：年龄45岁以下、身体健康品行端正、吃苦耐劳、 手脚麻利 、踏实认真、 能熟练操作天车装卸车， 不爱请假想挣钱的。 工资面议 ！ 电话 地址新镇三村工业区纵剪厂

招长期：工人零工，打磨工，保险杠焊工，年前可试活，年后正式干，常年有活，工资月结，有工伤保险，

叠地毯人员4名，18一小时， 卖货主播，有无经验均可，性格好，直播简单，敢出镜的人就可以5000-10000，

东尚雅苑，小时工50一小时，现在有去的吗。

牛奶塑封 白班班次 7.00-19.00；夜班班次 19.00-7.00 180元下班结账 码盘上班能带手机，包括吃饭时间一小时 18-55周

（做到年底的优先） 打包装袋贴标签好干长期干 工人 计时工资，18元/小时 日结工资180-198元/天， 工作地点:高楼荣庆物流 报名 工30人 （喷漆工，电焊工） 年龄：20-45周岁 长期临时工，370元/天 燕郊留山大街 (长白班)包吃住 上班时间： 10-11小时， 薪资（）. 报名

阿尔西空调厂空调组装，贴棉，拧螺丝！ 18一小时 年龄要求18-45周岁， 工作时间周一至周五，工作10小时 周六日，工作8小时 包吃住 不体检，

一、岗位职责 1.仓储核心管理（原材半成品库+成品库） 1）负责原材、半成品、成品的全流程收发存管理，严格执行入库验收、出库复核、物料安全，确保物资账实相符、存储安全。 2）统筹库位规划与优化，根据物资属性（如体积、重量、周转频次）合理划分存储区域，推行“先进先出”原则，规范库位编码与标识管理，提升仓储空间利用率和物资周转效率。3.主导循环盘点、月度盘点及年度大盘点工作，制定盘点计划、组织盘点执行，对盘点数据准确性负责；及时分析盘点差异（如账实不符、盈亏异常），深挖原因并制定针对性整改对策，推动问题闭环。 3）负责呆滞品全生命周期管理，定期排查长期未周转物资（原材、半成品、成品），统计呆滞品数量、金额及成因，提出处理建议（如折价处理、返工利用、报废申报），减少仓储资源占用。 2.团队与现场管理 1）负责仓储团队人员管理，包括岗位分工、工作排班、绩效考评，明确各岗位职责与工作标准，营造高效协作的团队氛围。 2）制定员工培训计划，定期开展仓储技能（如收发操作、库位管理、账务系统使用）、安全规范、流程制度等提升性培训，指导员工日常工作操作，纠正不规范行为，提升团队整体业务能力。 3）严格落实仓储现场5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），规范物资堆放、工具摆放、通道畅通，保持仓储环境整洁有序；定期开展安全隐患排查（防火、防盗、防潮、防破损），确保人员与物资安全。 3.账务与流程管理 1）负责仓储账务管理，及时、准确录入物资收发存数据至ERP或仓储管理系统，确保账务信息真实同步，定期核对系统数据与实物、单据一致性，保障账务清晰可追溯。 2）主导仓储流程制度的完善与修订，梳理优化入库、出库、盘点、呆滞品处理等核心流程，制定标准化操作规范（SOP），并监督流程落地执行，提升仓储管理规范化水平。 4.异常处理与协同工作 1）负责仓储日常异常协调与处理，包括物资收发异议、库位冲突、账务差异、设备故障、人员突发情况等，快速响应并联动相关部门（如采购、生产、销售、财务）推进解决，降低对仓储运营的影响。 2）加强跨部门协同，与采购部门对接原材到货计划、与生产部门协调半成品周转、与销售部门同步成品出库需求、与财务部门配合账务核对与盘点复盘，确保供应链各环节顺畅衔接。3.完成领导交办的其他临时性工作，积极配合公司整体运营目标，主动承接突发仓储相关任务并高效落实。 二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.5年以上制造业仓储管理经验，有家具、家居等制造型行业经验者优先。 3.精通仓储管理流程及WMS/ERP系统操作。 4.较强的现场管理能力，具备问题解决能力与安全意识。

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