风电安装长期月结
全国各地风力发电行业招聘长期电装高空工作人员，年龄要求50岁以下。持有双证、单证或高空证者优先，无证但有相关工作经验者也可优先考虑。薪资范围为8000至12000元，要求能吃苦耐劳，服从管理。每月15号按时发放工资，不拖欠。工作地点位于哈尔滨。
风电安装外墙长期6-10人月结
巴彦混塔。钢塔项目现招收高空人员四人地面人员四人工资7000千8000
千。包吃住月工资联系电话刘小军
黑龙江哈尔滨齐大西区呼呼冰室找:长期店员晚班12点到9点月休4个半天工资3500电话:
3.5千/月
调饮师月结
齐大西区呼呼冰室找:长期店员晚班12点到9点月休4个半天工资3500电话:
A2箱车
招聘A2司机替班，明天上车。工作路线为哈尔滨、成都、重庆、江浙沪，驾驶16.5米箱车，车型为欧曼自动挡。车辆在哈尔滨市，明早发车。
力矩工3-5人月结
河北沧州招聘4名力矩工人，负责远景6.25型号的混塔及钢塔作业，工作条件良好。薪资为10000元，将于4号出发，预计下个月20号左右发放工资。有意者请尽快联系报名。
内蒙古呼伦贝尔招聘三证人员6名，从事消缺工作。工作地点在，涉及纯刚塔作业。有意者可报名。
风电安装6-10人
招聘三证人员6名，从事消缺工作。工作地点在呼伦贝尔，涉及纯刚塔作业。有意者可报名。
风电安装6-10人
包头固阳明阳125米钢塔单叶片吊装项目招聘力矩拉伸人员6名，要求必须有证。工资一万元总包，有意者可报名。
风电安装6-10人
包头固阳明阳钢塔单叶片吊装项目招聘力矩拉伸人员6名，要求必须持有相关证件。工资为1万元总包。有意者可报名。
风电安装月结
风力发电电装岗位招聘工人，要求年龄在50岁以下，持有相关证件者优先考虑。公司提供食宿，每月10号准时发放工资，月工资为8000至12000元，能力突出者有晋升空间。现需电装队伍，有意者可报名。
工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工
绥东镇现招聘替班人员，负责零活，薪资待遇优厚。
岗位职责：
1. 要求会干此活，有经验者优先。
2. 需参加班前会，明确工作要求后再作业。
3. 按照图纸和技术交底进行作业，确保工作到位，不偏离标准。
4. 装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载。
工厂招聘普工、包装工、大车司机
4-5千/月
印刷厂普工包吃3-5人月结
印刷厂招聘：
1、印刷机机长、副手、模切机机长，要求有3年以上工作经验者优先；
2、 普工、包装工：工作简单易上手，年龄25-50岁之间，中午免费午餐；
3、招聘大车司机：市内送货 年龄50岁以下。
工作地点交通方便，距离地铁1号线800米，出行非常方便。
玩具厂搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000
300-320元/天
工厂搬运工高温补贴包住包吃五险一金20人以上日结
玩具厂搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000，
工作地点在苏州。
黑龙江哈尔滨南岗区需要二个带证高空作业的风电安装人员，必须干过混塔东北王队；
风电安装1-2人
黑龙江哈尔滨需要二个带证高空作业的风电安装人员，必须干过混塔东北王队；
普工质检员叉车工包吃住工作在大连
8-9千/月
贴标签普工车间操作工包吃五险一金包住20人以上月结
1、工年龄18-55周岁，工人年龄18-48周岁----身体健康，男女都可以，没有重活。
2、学历不限，工作经验不限，没经验前期有老员工带。
3、薪资方面薪酬福利:
2、工资，不压不扣，工资打卡。
二、
1．操作工；工资待遇4500-7000元左右，【主要坐着看机器，按电钮或整理零件，贴标签工作性质简单易懂，有老员工带】
2．质检员：工资待遇4500-7000元左右， 在车间检查本公司零部件的合格率
3、库管员：负责出库入库记录，货物清点，工资5500-8000
4．叉车司机：有相关的工作经验者优先，工资7500-9500元左右／月。
5．跟单员装卸工；工资待遇7500-9500元左右，主要负责物品摆放，卸货等工作，八个人一台车车回来就干活，车走就休息
6、焊工工资8500-12000
7、包装工：负责把成品打上包装，不需要搬货，工资5500-7500
普车/数控成手工资8500-12000元
薪资待遇：
工作时间
早八晚五，上五休二，双休，可加班，多劳多得。
福利方面1、公司餐厅免费提供三餐。
2、免费提供食宿，宿舍配有洗衣房、24小时热水供应、免费宽带，独立卫生间，4人间。
3、免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋。
4、工厂的生产环境优越，无尘、恒温、无噪音、无异味；
5、大连，金州，金石滩，通班车。
风电安装月结
风力发电行业招聘电装普通工人，要求持有高空证，拥有双证者优先考虑。应聘者需踏实肯干，有上进心，无相关经验者亦可。薪资为8000至10000元，不压工资，提供食宿。工作地点位于哈尔滨。
仪表盘技术工程师
1-1.5万/月
内外饰设计工程师3-5年本科
岗位职责：
1.负责内饰仪表板的设计开发工作，包括零部件数据设计、量产阶段问题整改及设计变更管理
2.负责生产过程中各类技术问题的分析与解决方案实施
3.负责编制和整理零部件相关的开发技术文件
4.负责新车型上线过程中的状态跟踪与技术支持
5.负责产品间隙面差等外观匹配问题的跟进与处理
6.新产品导入：统筹新产品现场导入全过程的技术管理，对接ME及工艺技术部门，确保技术资料完整归档
7.质量管理：协助质量工程师开展质量问题分析，推动改进措施落地
8.面漆与机器人方向：可独立完成机器人轨迹的优化与调试工作
任职要求：
1.专科及以上学历，车辆工程、工业设计、机械工程等相关专业
2.三年以上主机厂内饰仪表板设计或相关领域工作经验，掌握仪表板结构原理及常见故障成因，具备独立处理复杂技术问题的能力
3.具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术，具有一定的技术前瞻性
4.具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力
5.熟练使用计算机办公软件及CATIA等专业设计工具
6.具有良好的职业道德和个人品行
栏目概述
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