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银川永宁德邦诚聘快递普工 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000--8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工前4月每月发2次工资，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣等工作 【岗位要求】 身体健康，无犯罪记录，征信良好，20--46岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:18~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

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＃招聘／管理岗位／宁夏☆银川 ＃京东养车／正源北街店 ＃店长（1名） ☆岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、业绩目标达成与成本管控 2. 统筹客户服务、施工质量监督，维护京东养车品牌形象 3. 制定门店经营计划，推进营销活动，提升客户满意度与复购率 ☆任职要求 1. 3年以上汽车后市场/连锁门店管理经验，熟悉养车门店运营流程 2. 具备较强的沟通协调、团队管理与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，有驾照、懂汽车维保业务者优先 4. 责任心强、服务意识佳，认同京东养车品牌理念 薪资待遇 底薪+绩效+提成+分红，综合7500～8000/月，享节日福利、定期培训、员工宿舍+午餐） 工作地点： 宁夏回族自治区银川市京东养车正源北街店（正源街与口腔医院交叉口向东150米，唐堤慧苑门口） 联系方式：（）

银川市兴庆区招腻子/大白/墙漆

社保巡调查岗 1.男女不限，35岁以内，大专及以上学历；2.医学、会计、计算机、法律相关专业优先；3.有相关从业经验者，学历及年龄可放宽。1.依据医保、工伤、长护险等政策及公司制度，稽核社保相关业务全流程合规性；2.管控社保与商业险业务协同，核验信息真实性，避免重复/超范围赔付；3.双复核社保待遇申领与商业险理赔，打击虚假申领、伪造票据等违规行为；4.配合医保部门，稽核定点机构资质、服务及结算真实性；5.核查业务流程完整性与数据真实性，防范数据安全隐患；6.配合联合稽核与专项检查，上报稽核数据及违规线索；7.开展合规培训与宣导，筑牢风险防线。 薪资福利:1.薪酬：底薪+绩效，多劳多得；2.福利：缴纳五险，享法定节假日、节日福利、定期团建。 报名方式为邮箱报名，简历投递邮箱：（邮件名称格式为：姓名+电话，邮件内含个人简历、身份证及毕业证扫描件） 工作地址:银川市金凤区尹家渠北街120号人保财险，医保局合署办公点、驻点医疗机构等

叉车工 年龄在18 - 45岁以下，细心，干工作主动。主要负责公司原辅料进出货物的叉运工作，库房日常工作。 薪资福利:4500 - 5000元/月，公司免费提供食宿、缴纳五险一金、提供年度免费体检、高温补贴、年底绩效奖金、生日福利、法定假福利、季度劳保、工龄奖金、全勤奖金。 招工人数:1名 邮箱地址： （请在上班时间联系） 工作地址:灵武市银川高新区临港产业园（灵武蒙牛对面）

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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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