【岗位职责】 1. 负责按照教学大纲和授课计划实施针对性授课，课后布置作业并及时批改； 2. 负责根据课程安排，组织学生测试，及时检验学生学习成果； 3. 负责对所授班级的学习情况进行分析和跟踪，问题学生及时沟通； 4. 负责定期汇报班级教学情况及问题点，并及时共享给班主任； 5. 负责每年定期对相应学科的教学计划、教案、讲义及试题进行更新和补充； 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，汉语言文学，数学和统计学，英语和商务英语等相关专业，有行业教学经验者可放宽至本科。 2. 学科专业功底扎实，语言表达能力强，逻辑思维能力强，有一定的教学经验； 3. 热爱教育，有较强的团队合作精神，对教学有钻研精神，对本职工作有责任心。 【福利待遇】 团建，生日礼，节日福利，并享受专业的、系统的带薪培训。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂讲授与课后辅导，保障教学质量 2.制定教学计划与进度安排，定期开展学情分析与教学反思 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续提升专业能力 4. 关注学生全面发展，开展个性化指导与心理疏导 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.适应教育工作节奏，能胜任日常教学及育人任务

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：15:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-06 工作地点：苍南外国语学校，苍南宜山 工作时间：2026年度秋季学期（每个周中固定时间）【可保证一学期的上课时间的，可安排整个课程，其余只能安排临时替补课程】 固定周一至周五下午有大量需求，周末有极少量需求 至少符合这三种情况之一： 1. 有大班课教学经验 2. 有教师资格证/赛事执教证书 3. 教育学相关专业师范生 【课程以科学类、思维类、编程赛事、英语绘本、aigc、硬笔书法课程为主，少量美术、书法、语言类等课程】 课酬月结：每次课1-1.5h，助教80-100元/次、主教140-160/次，教务140-180/次 【岗位职责】 1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作； 2. 配合学校教管进行课前，课后学生考勤，放学路队工作； 3. 负责所在班级的教材，教辅等接收分发工作； 4. 负责组织教学过程中的学员活动，保证秩序，组织学员整理教室卫生； 5. 负责所带班级的学员安全，灵活处理学员各种突发状况等； 【岗位要求】 1. 普通话清晰，逻辑及表达清晰； 2. 有活动组织经验，控场及临场应变能力强； 3. 有教师资格证或专业技能证书优先； 4. 大专及以上，课程相关专业优先； 5. 细心，耐心，有亲和力；愿意与小朋友多沟通交流； 6. 条件优秀者，可适当放宽；

招聘老师岗位，为暑假工，长白班。薪资面议。工作时间为8：00-17：00。要求为在读大学生，工作内容为上课。工作地址为龙港。

应届毕业生，教师资格证优先 需要1-3年经验，应对中高考学生 接受长期，短期不考虑

岗位职责： 1.负责周末作业、作业批改及教学反馈，确保教学质量与学生学习效果 2.关注展个性化辅导与学业指导，协助班主任一做好家校沟通 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力 2. 具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础，能熟练运用现代教育技术 3.具有良好的课堂组织能力与学生管理能力，适应不同学情的教学需求 4. 学历要求：不限（具体以实际招聘单位要求为准）

【岗位职责】 1. 负责本科目整体规划与战略落地，对学科教学品质、续费指标及产品竞争力负总责； 2. 全面管理学科教师团队，统筹招聘、培养、考核及梯队建设，打造高绩效教师队伍； 3. 搭建并优化学科教研体系，组织课程研发、讲义迭代及教学方法创新； 4. 建立教学评估机制，通过听评课、数据分析推动教学质量持续提升； 5. 与校区、市场等部门深度合作，推动学科宣传及招生转化； 6. 承担适量授课任务，保持教学敏锐度，发挥专业引领作用。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，学科专业对口，持教师资格证； 2. 8年以上教学经验，其中3年以上学科管理经验（管理10人以上团队）； 3. 精通学科体系及考情趋势，有毕业班带班及产品研发经验； 4. 具备成熟的团队管理与教研统筹能力，有成功带教及课程迭代案例； 5. 出色的跨部门沟通、资源协调及抗压能力； 6. 教育情怀深厚，责任心强。 【福利待遇】 1. 底薪+续费奖金+课时费+团队管理绩效； 2. 晋升通道：TRMDOS区域教学总监合伙人； 3. 专业培训、五险一金、节日福利、团建活动等。

【岗位亮点】 1. 高薪10-15K｜上不封顶：底薪+高额课时费+续费提成+教学奖金，多劳多得，教学能力决定收入，上限。 2. 零基础可培｜一对一师徒带教：系统化教研培训+资深老师手把手带教，应届生、实习生均可快速独立授课。 3. 清晰晋升｜长期深耕：完善薪资与晋升体系，可深耕教学、晋升教研/管理岗，发展稳定不内卷。 4. 双休福利｜氛围优质：固定双休+法定假期，节日福利、团建旅游齐全，平台重视教学、善待员工。 【岗位职责】 1. 一对一授课：按照标准化教学体系授课，把控课堂节奏，生动教学，保障学生学习效果与课堂吸收率。 2. 备课教研：独立制作教案课件，参与磨课、学情研讨与教学复盘，持续优化教学能力。 3. 家校沟通：定期同步学生学情、成绩及提升方案，做好家校联动，提升家长满意度。 4. 教学落地：完善教学台账，专注学生提分增效，提升学员满意度，打造优质教学口碑。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上，师范/对应学科优先，有教资优先，应届生、实习生可培养； 2. 熟悉学科考点考纲，授课清晰生动，善于调动学生注意力； 3. 热爱教育、耐心有亲和力，善于沟通，抗压性好、执行力强； 4. 有一对一、毕业班、教培授课经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责教学部门的日常管理与监督，确保教学质量和学生学习效果； 2. 制定和实施教学计划，跟踪学生学习进度； 3. 指导教学团队开展教学活动和教研工作，提升教学方法和内容； 4. 根据学校招生情况，合理预测教师需求，统筹招聘和培训工作； 5. 推动学校文化建设，加强学生德育教育。 【岗位要求】 1. 具有良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2. 拥有较强的沟通能力和团队协作精神，能有效解决教学和学生学习中的问题； 3. 对教育行业有浓厚兴趣，具备优秀的职业道德； 4. 能够在快节奏环境中保持高效工作，具备良好的时间管理和组织能力； 5. 具有较强的创新意识，能不断优化和提升教学方法。

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 3。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 4。带薪培训。包教包会，轻松入门； 5。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

招聘超市营业员1名，，会驾驶手动挡车辆。薪资为4000-5000元，提供食宿。

温州市招工地小工/杂工

物流公司招熟练行车工，专业装卸钢管，会装车。不熟练的勿扰！工资6500！7点上班，6点下班。在公司吃！地址：龙湾区海滨街道小陡村滨海北路12号温州市光一明供应链管理有限公司:联系电话

招聘帮厨一名。要求55周岁以下，身体健康，，无不良嗜好，无不良前科。薪资面议。工作地址：龙港市金钗街588号小龙人幼儿园。

一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（实实在在的到手工资） · 发薪方式：15号发薪不拖不欠 可预支 · 预支服务：，手头紧了随时可预支生活费，随用随取 二、工作内容 · 主要负责知名品牌玩具的代加工，包括：组装、贴标签、质检、包装、分拣等 · 岗位自选：先看活再决定，哪个岗位顺手就干哪个，轻松无压力 · 上手极快，无需经验，一看就会，管理非常人性化 三、车间环境 · 恒温空调车间：常年20-26度，冬暖夏凉，体感舒适 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班；全部坐着干活，不用穿无尘服，普通工衣上班 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂里食堂免费供应中餐、晚餐，三菜一汤，吃饱为止 · 免费住宿：标配4-6人间，空调、热水器、独立卫生间一应俱全，拎包入住，当天安排宿舍 五、招聘要求 · 年龄23-48周岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚麻利，听话照做 · 能接受长白班，有工厂经验者优先，没经验我们也愿意教 六、我们的优势总结 日结+下班结账，天天发钱，不拖欠 长白班全坐班，工作不累，不用熬夜 恒温车间，环境干净无异味 岗位自己选，想干啥干啥 包吃包住，省去租房和饭钱，工资就是纯赚 急用钱可预支，解决后顾之忧 七【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

【岗位职责】 负责小学、初中、高中全科教学：语文、数学、英 语物理、化学、生物、地理、政治、历史； 个性化辅导：雅思、日语课程教学。 【薪酬福利】 1、薪资待遇 大四实习/全职入职：月薪8000-12000元 转正后：月薪12000-15000元，年薪12-18万 蕲资逐年递增，综合表现优异者月薪可达20000元以上。 2.专属福利 免费系统化岗前培训、提供免费住宿 节日礼品、定期集体旅游、团队团建、生日福利等 【工作地点】 眯三角多地可选：*广州、佛山，深圳、东莞、中山、珠海 可根据个人意愿就近分配教学点，协助快速适应工作，融入团队 【岗位要求】 1.本科及以上学历，相关专业、有教学经验者优先考虑; 2.具备良好授课能力与团队协作意识，沟通表达流畅，亲和力佳。 【岗位亮点】 1.低门槛起步：有教资最好，没有也可以投递，带薪岗前培训，从备课到沟通手把手带教，成为独立备课，独当一面的老师 2.住宿不花钱：近地铁公寓免费住，通勤10分钟左右 3.流程超简单：不用笔试，试讲+面谈通过就能上岗

工作地点 粤港澳大湾区：广州、深州、佛山、东莞、中山、 惠州、江门、珠海、校区多在地铁沿线，就近分配 岗位职责 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金牌学科缺人，按需匹配学科 2.定制授课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3.配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.薪资：试用期bk-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月，优秀师资月蕲可至1.Gw=3w* 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前墙训 任职要求 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金 学科缺人、按常匹配学科 2.定制投课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.蕲资：试用期6k-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月。优秀师资月蕲可至1.5w- 3w+ 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前培训 任职要求 1擅长沟通协作，热爱教育行业 2、因材施教，灵活适配不同年龄段学生学习节奏 3.愿意深耕教学，持续精进授课能力，应届生/辅行 小白均可 入职优势 双晋升路线：授课专家线*行政管理线，优秀员工 享有股权期杈激励 全周期系统化培训：入职→进阶→高阶分层教学赋 能、成长体系完善 年轻化团队：主力90/00后教师，扁乎化管理，日 常团建丰富，相处无内耗 有意直接投简历，极速邀约面试!

TOP教培直聘，珠三角40+校区全覆盖，就近安排岗位 招聘科目：初高中语/数/英/物/化/文综 招收人群：全日制本科优先，985/211学历免笔试 薪资福利 1. 收入无上限：试用期7k-10k，转正10k-15k，课时+提成多劳多得 2. 免费员工宿舍，校区通勤十分钟，省去租房开销 3. 年假10天，寒暑假弹性假期，每周休1-2天，法定节假日可调休 一对一师徒带教，全套岗前教研培训，快速上手授课，稳定充足课量 团队环境 年轻化扁平团队，专属教研团队全程协助备课磨课，教学无负担 有意直接投递简历，快速筛选简历、高效安排面试！

岗位名称：生活老师（招聘人数：3名）。岗位要求：1.携带个人简历；2.提供与岗位相关的证件；3.身份证正反面。薪资待遇：面议，具体待遇根据面试和考核情况而定。包括基本工资、绩效奖金等。有法定节假日和寒暑假，签订正式劳动合同并缴纳五险一金。被聘用人员实行1个月试用期，考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。报名方式及时间：关注相关平台获取海南省各类招聘考试动态，于指定时间（如：报名日期：2025年8月22日至8月25日）通过扫描二维码网上提交资料进行报名。等待园方审核信息合格后进行面试。

重庆招聘教师，薪资待遇超过2000元。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，钢琴，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-07 工作地点：仰义 工作时间：2026年度秋季学期（每个周中固定时间） 【可保证一学期的上课时间的，可安排整个课程，其余只能安排临时替补课程】 固定周一至周五下午有大量需求，周末有极少量需求。 至少符合这三种情况之一： 1. 有大班课教学经验 2. 有教师资格证/赛事执教证书 3. 教育学相关专业师范生 【课程以科学类、思维类、编程赛事、英语绘本、aigc、硬笔书法课程为主，少量美术、书法、语言类等课程】 课酬月结：每次课1-1.5h，助教60-100元/次、主教130~170/次 【岗位职责】 1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作； 2. 配合学校教管进行课前，课后学生考勤，放学路队工作； 3. 负责所在班级的教材，教辅等接收分发工作； 4. 负责组织教学过程中的学员活动，保证秩序，组织学员整理教室卫生； 5. 负责所带班级的学员安全，灵活处理学员各种突发状况等； 【岗位要求】 1. 普通话清晰，逻辑及表达清晰； 2. 有活动组织经验，控场及临场应变能力强； 3. 有教师资格证或专业技能证书优先； 4. 大专及以上，课程相关专业优先； 5. 细心，耐心，有亲和力；愿意与小朋友多沟通交流； 6. 条件优秀者，可适当放宽；

托管中心招牌暑期英语老师，待遇从优。

【岗位职责】 1. 分管教学部，完成校区月、季度、年教学管理计划，并确保其绩效达标； 2. 指导校区开展好教学、教研、教务管理等工作； 3. 根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师需求预测并统筹招聘工作； 4. 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 树立成本意识，为公司节约成本； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 3年以上工作经验，含1年以上教学管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成绩效指标； 6. 对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先。 【福利待遇】 1. 做五休二，年收入30-40w； 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3. 每半年一次竞聘机会，1年可晋升教学副校长； 4. 团队为90后生力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

职位描述： 1.教学任务：负责小学、初中、高中阶段学生的数学课程教学，针对不同年级学生的知识水平与学习目标，制定个性化教学方案。小学阶段重点培养学生数学兴趣与基础运算能力；初中阶段系统讲解代数、几何等核心知识，强化中考考点题型训练；高中阶段深入剖析函数、数列、立体几何等高考重难点，提升学生综合解题能力与应试技巧。 2.备课与课程设计：根据教学大纲、教材内容及学生实际情况，精心设计教学课件、例题与课后习题，确保课程内容生动易懂、逻辑清晰，贴合学生学习节奏。 3.课堂管理与教学实施：组织高效课堂，运用多样化教学方法激发学生学习积极性，关注每位学生课堂表现，及时解答疑问，保障教学效果。 4.学习评估与反馈：定期对学生进行学习效果测评，批改作业并分析学生薄弱环节，与学生及家长保持密切沟通，定期反馈学习进度与成果，提出针对性提升建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学相关专业优先，具备扎实的数学专业知识； 2.持有教师资格证，有小学、初中或高中数学教学经验者优先（没有也没关系，能力大于证书）； 3.熟悉宁波地区数学教材及中高考命题规律，能够精准把握教学重难点； 4.具备良好的语言表达能力与沟通技巧，教学思路清晰，善于引导学生； 5.工作责任心强，富有耐心和亲和力，能够灵活应对不同学生的学习需求； 6.时间充裕，可稳定参与周末、寒暑假等教学安排。 薪资待遇： 1.丰厚课时分成：小学阶段课程单价199元/节，初中阶段250元/节，高中阶段299元/节，机构与教师按五五分润，即小学教师每节课实际收入99.5元，初中125元，高中149.5元，多劳多得，上不封顶； 2.薪资结算：按月结算，通过银行转账准时发放，薪资发放及时有保障； 3.成长支持：提供专业教学培训、优质教学资源共享及职业发展指导，助力教师提升教学水平。 工作形式与时间： •授课方式：支持线上授课（需自备网络及授课设备）和线下授课（具体地点根据学生需求协调）； •时间灵活：根据个人可支配时间与学生需求灵活安排课程，周末、节假日为授课高峰期。 加入我们： 如果您热爱数学教育事业，希望在教学中实现自我价值，我们将一分钟内与您取得联系！

大学生刚毕业也行，帮高一小孩子辅导职高高一参加职教高考的，包吃包住工资面谈

岗位职责 1、承担青少年逻辑思维与人文思辨类素养课程的教学任务，运用互动式教学方法，激发学生独立思考能力，全面提升学习综合素养。 2、结合学生个体学习情况制定个性化成长计划，实施因材施教，落实学生成长追踪、档案管理及家校协同沟通机制。 3、参与校区教研活动与集体备课，持续打磨课程内容，优化教学策略与课堂成效，定期开展学员发展复盘，提升教学专业水平。 4、配合校区课程安排，认真履行教学服务职责，通过高质量授课增强家长与学员的信任与满意度，协同团队推进续读相关工作。 5、协助组织校区素养类主题实践活动，完成教学资料归集整理及上级安排的临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证，文科、理科或师范类专业背景优先，学科基础牢固。 2、善于营造活跃课堂氛围，具备良好思维引导能力，能开展有针对性的素养教育。 3、性格亲切耐心，责任心强，沟通顺畅，热爱青少年成长教育，课堂感染力好。 4、思路清楚，语言表达流畅，积极进取，有素养课程教学或思维能力培养经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：14:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-09-07 工作地点：温州各区公立小学（鹿城，龙湾，瓯海，永嘉都需要） 工作时间：2026年度秋季学期（每个周中固定时间） 【可保证一学期的上课时间的，可安排整个课程，其余只能安排临时替补课程】 固定周一至周五下午有大量需求，周末有极少量需求。 至少符合这三种情况之一： 1. 有大班课教学经验 2. 有教师资格证/赛事执教证书 3. 教育学相关专业师范生 【课程以科学类、思维类、编程赛事、英语绘本、aigc、硬笔书法课程为主，少量美术、书法、语言类等课程】 课酬月结：每次课1-1.5h，助教60-100元/次、主教130~170/次 【岗位职责】 1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作； 2. 配合学校教管进行课前，课后学生考勤，放学路队工作； 3. 负责所在班级的教材，教辅等接收分发工作； 4. 负责组织教学过程中的学员活动，保证秩序，组织学员整理教室卫生； 5. 负责所带班级的学员安全，灵活处理学员各种突发状况等； 【岗位要求】 1. 普通话清晰，逻辑及表达清晰； 2. 有活动组织经验，控场及临场应变能力强； 3. 有教师资格证或专业技能证书优先； 4. 大专及以上，课程相关专业优先； 5. 细心，耐心，有亲和力；愿意与小朋友多沟通交流； 6. 条件优秀者，可适当放宽；

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与反馈沟通 3.管理教学设备及教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助优化教学方案与课程资料 5.按时到岗（每日13:30-21:30），保障教学服务连续性 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2.有教学辅助、 tutoring或学生管理经验者优先 3. 具备良好沟通能力、责任心强，热爱教育事业 4.普通话标准，亲和力强，能耐心细致对待学生 5. 遵守工作时间安排，具备团队协作意识