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招聘：水果店储备店长薪资：6千-6.5千就近安排门店岗位职责:1、负责门店整体管理,包括货品管理、店务管理、人员管理等;2、做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量,提高服务技巧和销售水平;3、严格遵守公司各项规定,做好店面销售和工作安排,做好店面商品的陈列规范,控制好货品的损耗和利润等工作;4、负责规避收银风险、线上外卖配餐管理,维护门店营运标准管理;5、执行公司的产品作战计划和市场营销活动;6、完成门店销售、利润等经营目标;7、承接并完成公司、督导日常工作。任职资格:1、高中及以上学历,有新零售、快消品一线销售和管理门店经验优先。2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心、诚实、正直;工作严谨细致,富于创造性与团队合作精神;能够高效率地完成工作,能承受一定的工作压力。

招聘：HRBP薪资：7千-9千岗位职责:1.编制公司招聘计划并实施招聘工作;2.建立并维护公司人才库;3.开发并维护招聘渠道;4.统计招聘数据,评估招聘效果。5.参与并执行校园招聘工作;6.定期进行离职原因分析并撰写报告提交管理层;7.对拟录用人员进背景调查。任职要求:1、大专及以上学历,管理类或理工类专业优先;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、有一定的逻辑能力,有好奇心;4、可以适应定期出差招聘。

招聘：人事经理薪资：8千-1.5万岗位职责:1、负责各层级人员招聘,并对人事专员提供的候选人进行复试;2、负责经理级以下自有人员的入离职、转正、调岗、调薪、晋升以及劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等人事手续;负责异动员工面谈工作;3、负责经理级以下人员的离职沟通;4、负责自有员工的薪酬管理,每月工资计算、考勤核对、奖惩统计, 绩效核对,社会保险、公积金等工作的综合管理;5、每日巡厂工作,适时巡视厂区工人情况,巡视工人用餐情况等,了解工人需求并记录汇报给直属领导。6、组织培训及企业文化活动;7、提出完善公司规章制度的建议;8、负责指导人事专员的工作,并提高其工作能力9、完成领导交办的其他事项。任职资格:1、人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历;2、1年以上人力资源团队管理经验,3年以上人力资源相关工作经验;3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉国家人事政策、法律和法规;4、擅长制造业企业的招聘,熟悉招聘模块和招聘渠道。5、3年以上人力资源工作经验,密集型制造行业2年以上工作经验,有团队管理经验。

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台州龙头企业公司岗位：包装，打包员，上班可以带手机招聘要求：18-55岁薪资待遇：6000-7000元，每月10号发薪，可预支工资上班时间：长白班，傻瓜式作业，简单轻松，容易上手，月休4天吃饭情况：包吃包住，伙食非常好，应有尽有，每天不重样住宿情况：精装修3-4人间，设施齐全，环境优雅

月工资9000以上直聘短期工30一小时开年满月红包3000包吃住厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×11＝330一天，夜班+20夜班补贴，一天350，每天计11个小时薪资，26天月保底9200~10000+一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：早八对晚八，晚八对早八每个星期6天，每天10.5小时11小时算工资，除外都算加班时间(上六休一，加班自愿)二、【待遇福利】住宿：包吃包住宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止【招聘要求】1、年龄：16周岁---50周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好，会26个英文字母3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：总部江苏扬州市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

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工人5名，检验员2名，回牙工和激光平头工各一名，铁带班师傅一名，（两班到）数控样品打样师傅一名

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