门窗生产厂长，具备车间管理经验，熟悉门窗生产工艺

岗位职责： 1、制定并完善各类生产管理规章，推动制度落地执行，保障企业生产活动规范有序开展； 2、依照国家法规及公司质量管理体系要求，严格落实内部技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械物料及人工等可变生产成本； 4、统筹生产设备运行管理，编制设备维护保养方案及备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位技能实操培训； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理流程与方法，能科学配置生产资源； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产设备运作原理，具备基础设备管理能力。

1.统招大专及以上学历； 2.具备两年以上MVR生产、运行或管理相关工作经验； 3.承担MVR水处理车间的日常运营与组织管理职责； 4.掌握蒸发结晶系统中物料特性（具备三元材料、硫酸钴、硫酸镍、硫酸锰、硫酸铁锂等废水处理经验，熟悉混盐体系下的蒸发结晶工艺）及物料平衡控制，理解多元相图的实际应用。

一、岗位职责：负责拟定生产战略规划与年度生产计划，统筹生产部门高效完成订单的准时、保质、保量交付 二、岗位要求 1）年龄35-42岁，理工类相关专业本科及以上学历 2）十年以上生产管理从业经历，具备五年以上大型机械制造企业全面生产管理经验，精通生产全过程运作及管理模式，能够准确把握各环节核心管控要点，具有丰富处理复杂生产情境的实际经验（如单件小批量生产、多订单同步推进、紧急插单等） 3）具备优秀的组织协调能力、决策能力和团队领导力

全面管理：统筹包子工厂的日常运营及行政事务，确保各项管理工作与公司整体战略方向保持一致。 生产协调：规划并调度工厂生产流程，保障生产任务按期完成，同时兼顾产品质量与交付精准性。 制度制定与执行：牵头建立工厂各项管理制度，并落实监督机制，确保制度执行到位、规范有效。 人员管理：组织实施员工招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业能力与管理效能。 设备管理：统筹包子生产设备的日常维护与保养，保障设备高效稳定运行，提升使用效率。 成本控制：推行生产环节的成本管控方案，优化资源配置，降低运营成本，增强企业盈利水平。 质量管理：强化产品品质全过程管控，确保符合国家规定及客户要求，持续降低不良品率。 安全管理：落实安全生产责任制，开展隐患排查与应急演练，切实保护员工人身安全与公司资产。 市场调研：跟踪行业趋势与竞争格局，调整产品策略以适应市场需求，助力销量增长与份额提升。 部门协作：加强与生产、销售、采购等相关部门的沟通联动，促进跨部门协同，推动工厂稳步发展。

月休4天，五险一金，包吃包住 岗位职责： 1、主导构建麻辣卤制肉类产品全流程质量管理体系，确保体系运行满足BRC认证要求。 2、全面负责从原料到成品的全环节质量控制，建立覆盖供应链各阶段的风险识别与应对机制。 3、组织开展内部质量审核及问题复盘，牵头处理质量异常事件，定位根本原因并推进多部门协同整改闭环。 4、统筹管理原材料进厂检测、生产过程巡检及成品出厂终检，保障检验记录真实、完整、可追溯。 5、建立品控团队能力建设机制，实施专业培训项目，促进跨职能协作与品质持续提升。 任职要求： 1、食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业背景者优先考虑。 2、具备3年以上肉制品或辣味休闲食品行业工作经验，有大型量产企业从业经历者优先。 3、掌握HACCP、BRC等食品安全管理体系知识，具备体系落地实施经验。 4、能够独立策划并执行质量管控方案，熟悉食品加工流程，具备生产现场质量问题分析与解决能力。 5、可适应工厂生产现场工作环境，具有良好的沟通协调与跨部门合作能力。

岗位要求： 1、主导开展保密资质的申报、提升、年度审查等全过程工作，保障资质顺利取得并长期有效维持。 2、构建并优化公司保密管理相关制度、操作流程及应急响应机制，涵盖涉密人员、涉密载体、涉密区域、信息系统等方面的管控，健全保密管理体系，推动制度切实落地执行。 3、组织实施涉密人员的保密教育培训、绩效考核及离岗离职手续办理，强化全员保密意识与实操能力，规范涉密岗位行为准则。 4、定期开展日常保密巡查与专项监督检查，识别潜在泄密风险，及时发现并督促整改问题，预防失泄密事件发生；牵头处理保密违规事项的调查、处置及信息上报。 5、全面管理涉密载体从产生到销毁的全周期流程，严格规范涉密文件的接收、传递、查阅、归档和销毁环节，杜绝信息外泄隐患。 6、对接上级主管单位及相关协作机构，配合完成各类检查任务，落实各项整改意见与工作要求。 7、统筹组织公司相关资质的申报准备、年审维护等相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，档案管理、行政管理、计算机或相近专业者优先考虑； 2、具有5年以上特种行业企业保密资质全流程申报经验，熟知特种行业保密资格（二级/三级）现场审核流程、评分细则及整改标准，掌握相关法律法规与实施条例； 3、具备较强的文书撰写能力，可独立完成保密制度文件、自检报告、申请材料及整改方案的编制工作； 4、坚持原则，工作认真细致，具备强烈的保密责任感；拥有良好的跨部门沟通与组织协调能力。

岗位职责: 1.负责修理厂日常运营及管理工作 2.监督维修流程，保障作业质量与工作效率 3.对接客户需求，提供专业服务与有效解决方案 任职要求: 1.具备较强的组织管理能力及团队协作意识 2.能够及时应对并处理工作中的各类问题，确保任务有序推进 3.热爱汽车维修行业，有相关从业经验者优先录用

岗位职责: 1. 负责湖南守品食品科技公司包子中央工厂的成本核算及成本管控工作 2. 参与成本预算的编制与实施，保障成本使用效率最优化 3. 协助开展成本数据分析，提供可行的成本节约建议与实施方案 任职要求: 1. 具备扎实的成本管理理念，熟悉各类成本核算方式 2. 可独立完成成本相关数据的采集、归集与分析工作 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效配合完成成本控制目标

工作职责 1. 全面主持鱼制品车间/内包车间的日常生产运营，确保产量与质量目标按计划达成。 2. 持续优化生产工艺及作业规范，发现并推进效率改进措施（如缩短工时、降低损耗），提升生产效益。 3. 严格执行食品安全管理体系（HACCP、GMP等），落实车间5S管理要求，确保生产环境达标及人员操作安全。 4. 制定设备维保计划，组织处理设备故障，降低停机频率，保障生产流程稳定运行。 5. 负责车间团队管理，涵盖排班安排、技能培训、绩效考核与问题协调，增强团队执行能力。 6. 与品控、采购等相关职能部门协作，及时应对生产中出现的质量异常或物料短缺问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品加工类专业优先考虑。 2. 具备5年以上食品生产车间管理经历，熟悉鱼制品或内包装环节的工艺流程与设备操作。 3. 熟练运用生产管理工具，掌握流程改善方法，有实际降本增效案例者优先。 4. 了解食品行业相关质量安全法规，具备较强的风险预判与现场处置能力。 5. 具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能妥善处理生产现场突发情况。

永州市东安县招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆 点工 包吃住《耍不包吃》，要求师傅做了自建房，深槽，手艺要求过，长期可以合作。 偷奸耍滑勿扰，做几天要走无结账 手艺不硬勿扰， 内墙，280一天 外墙，300～350一天

招聘见习人员2名。招聘条件：1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）或16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，具有责任心，具有良好的沟通能力和协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利：见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴为2100-3100元/月。其他说明：见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月。见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》。见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习。未毕业的在校大学生不予参加见习。见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习。见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址：永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼。

招聘离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁登记失业人员，共2名。要求具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录，具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，有责任心及良好的沟通协调能力。身体健康，有较强的组织纪律观念，能严格遵守单位规章制度并接受管理。符合各岗位要求的专业、技能等条件，会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。见习期为3至12个月（最短3个月，最长12个月），试用期5至7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴为2100至3100元/月。见习关系非劳动关系，确认见习后签订协议。见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照者不予见习，未毕业在校大学生不予参加见习。见习人员仅有一次见习机会，不可重复参加。见习人员应遵守单位规章制度，服从管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满后，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址：永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼。

护理学1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，具有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利:见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴2100-3100元/月。招工人数:24见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月；见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；未毕业的在校大学生不予参加见习；见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址:永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼

护理学1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，具有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利:见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》，并购买意外伤害保险。见习期间生活补贴2100-3100元/月。招工人数:24见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月；见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；未毕业的在校大学生不予参加见习；见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址:永州市零陵区长茅坪2号门诊部五楼

1. 学历专业 大专及以上学历，机电一体化、建筑设备、暖通、工程造价、建筑材料相关专业优先；有多年机电材料实操经验学历可放宽。 2. 工作经验 3～5 年机电安装项目材料管理经验，完整跟完至少 2 个暖通 / 水电 / 消防综合机电项目； 能独立完成提料、收料、库存、对账全流程，熟悉工地驻场工作模式； 熟悉商业、厂房、住宅机电项目材料品类者优先。 3. 专业能力 看得懂机电图纸：强弱电、给排水、暖通风管、消防管道，能看懂系统图、平面图算量提料； 熟悉机电全品类材料：电缆、桥架、镀锌钢管、PPR 管、风管板材、保温、风机水泵、阀门、配电箱、五金辅材规格型号； 熟悉材料送检流程、各类材料质保资料标准，能区分国标 / 非标材料； 熟练使用 Excel 制作各类材料台账，会基础数据统计、表格汇总； 了解材料市场行情、常规供应商供货周期，能识别材料质量优劣。 4. 证书优先条件 持有一级建造师（机电）、B证优先。 5. 综合素质 细心严谨，数字敏感，账目清晰，杜绝错料、漏料、账目混乱； 能长期驻项目工地，接受现场加班、材料夜间到货验收； 沟通协调能力强，对接班组、供应商、监理、甲方顺畅； 原则性强，严格管控材料领用，杜绝浪费、私拿； 吃苦耐劳，能现场搬运清点大件设备材料，抗压能力强； 无材料丢失、账目混乱、徇私舞弊等不良从业记录。

1.统筹钢结构加工厂下料、焊接、拼装、除锈、喷漆、打包发运全工序管理，管控班组产能，平衡多项目排产，避免构件滞后到场耽误现场安装。 2.管控原材料（钢板、H 型钢、螺栓、辅材）领用、损耗，严控加工废料、返工损耗，落实成本管控；监督构件探伤、尺寸检验、出厂验收，杜绝不合格构件发货。 管理加工厂班组、设备、工装，制定设备维保计划，优化加工工艺，提升生产效率。 3.统筹现场吊装、拼接、校正、焊接、防腐、楼承板、围护系统安装施工管理，合理调配吊车、焊工、安装班组、辅材机具。 4.编制吊装专项方案、高空作业、临时支撑安全方案，落实每日安全巡检、班前交底，管控高空作业、起重吊装、动火作业重大安全风险，杜绝安全事故。 5.协调土建、机电、幕墙等交叉施工工序，合理划分作业面；跟进现场进度，每日核对构件到场量、完成工程量，滞后节点及时纠偏，上报风险并制定赶工措施。 组织分部分项验收、竣工验收，整理安装竣工资料，配合监理、甲方完成质检、探伤复检、荷载检测等工作。

带二级或一建证上岗专业分包不备案，配合上级安排的工作，有责任心。有钢结构施工经验，计划工期3-4个月。工资按天面谈。

公司因发展需要现诚聘以下管理人员： 1.商务预算 3名 公司坐班 ，土建专业或者市政专业优先，要求能够独立完成商务结算，会建模算量； 2.商务经理 1名 在公司办公室坐班，根据项目要求出差项目。能够独立完成招投标到最后结算归档等所有相关商务工作，具备成本管控能力，善于沟通交流者优先考虑； 3.项目经理 3名 根据工地项目驻扎工地现场，要求有土建或者市政专业一建、二建者优先； 4.生产技术 5名 跟随工地项目，能够独立完成土建或者市政生产、技术工作，负责现场人材机的协调统筹。

有建筑工程二建，带B本，唯一社保

招聘生产组长/拉长，有意者欢迎随时咨询~

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备 2. 整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据准确可追溯 3. 协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门高效沟通，及时反馈异常情况 4. 录入及更新ERP系统数据，定期输出生产报表与跟单汇总表 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 有生产跟单、计划助理或制造业文员经验者优先 4. 具备基本的数据统计与分析意识，能独立完成常规报表制作 5. 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

抽水蓄能工程项目现场负责人，协助项目主管领导工作，需有丰富的抽水蓄能项目施工经验。主要进行扩库开挖，支护，及库区道路施工的施工管理工作。

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力