武汉市青山区招钢筋制作

宜昌市伍家岗及周边招钢筋笼制作，会电焊，要求有证，包吃住，年龄要求38岁到58岁之间，长期工地施工，能吃苦耐劳有工地经验者优先。

门窗厂制作师傅，月收入五位数以上

武汉市东西湖区武汉建工PC厂招钢筋制作，月收入6000到11000，工作稳定，轻松。46岁以上

鄂州市华容区招钢筋制作泥水工会长平收光开抛光机工资三百一天

襄阳市襄城区招钢筋制作班组

黄石市大冶市招钢筋制作、电焊

招纱窗纱门拼装工，熟手优先，有驾照优先，学徒3500，学会计件，包吃包住，要求吃苦耐劳，会认字，45岁以下

黄冈市浠水县招钢筋工1人、钢筋制作、钢筋绑扎

工厂直招！ 主要负责铝合金门窗下料，要求会操作锯切中心。

现在要熟练加班修大板一名，五点半上车间，，（爱放鸽子的不要打电话了）

找加班拉4x8三层板一名！要熟练的！半自动锯！现在！湖北陕西优先！

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招生态板半成品热压加班一名，可干十天左右 电话

招气保焊工2名，计时工资200至220一天，主要计件为主，计件工资300左右。午饭免费，可缴纳社保。要求年龄55岁以内，主要工作：焊接工位器具，方管架子 。地址：龙门工业园龙门四路安信自动化遮盖系统有限公司。 联系电话:

招人500一天

0招聘信息，1.招聘图文前期设计人员，常用软件：WORD、PS、CDR、EXCEL、CAD输出、PDF拼版等，性格开朗，做事细心，责任心强，熟悉以上常用排版软件的操作及良好的设计审美观。 2、招聘后期制作人员，负责输出、装订、写真、写真裱覆KT板，外出上墙安装等工作。 联系电话：

找固定的亚克力雕刻师傅，做过亚克力制品的！有意向的可以联系我:

明天和平区用2个做广告牌的，能干半个月，230一天，

工人 年龄18 - 40岁，有牌匾制作经验，基本要求会电焊，认真细心，有一定审美，长期不要临时工。主要工作是铝塑板门头、发光字、形象墙制作安装，在安平工作不外出，每天工作8 - 9个小时 工作地址:安平

十堰市茅箭区招建筑木工、钢筋工

十堰市茅箭区招钢筋制作小料一名，必须是熟练工，明天干一天，下班结账320一天，有意向的联系

招聘：卷帘门制作安装熟练工 要求：45岁以内 能吃苦耐劳，会熟练安装及制作卷帘门，会烧电焊，服从领导安排 ，有工作经验者优先 工资：5500元起/月 人数：5名 交社保 包中餐 工作地址：昌升国际商贸城 联系电话：

主要做复式楼别墅门面现浇改建 需要钢筋工自己带简单工具。能独立植筋绑扎钢筋。

门窗制作，组装，切材料及安装

岗位职责： 1.负责电商广告物料的创意设计与视觉呈现，包括主图、详情页、Banner、短视频封面等； 2. 结合产品卖点与平台调性，独立完成从构思、草图、排版到输出的全流程设计工作； 3. 配合运营与营销团队，快速响应活动节点需求，高效产出高质量广告素材； 4.参与自有工厂广告制作落地环节，了解印刷、喷绘、展架等线下物料工艺与适配规范； 5. 持续优化设计风格与转化逻辑，定期复盘点击率、跳失率等数据反馈。 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D或剪映等主流设计/剪辑工具； 2. 具备广告设计相关经验，熟悉电商平台（如淘宝、京东、拼多多）视觉规范； 3.审美在线，对色彩、版式、字体有敏锐感知力，能驾驭多种风格； 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力； 5. 学历不限，有广告制作工厂或电商设计经验者优先。

招聘： 1、中空定框工人 1名 薪资3500-4000+，长白班 2、中空打胶工人 1名 薪资3000-3500+，长白班 要求：有钢化玻璃厂中空岗位工作经验。 福利：产量奖，餐补，高温假，年终奖等福利 地址： 龙门工业园龙门四路 联系电话：

十堰市茅箭区招钢筋制作

十堰市竹山县招会看图纸钢筋制作做管道支墩钢筋

工作职责 1. 主导武当文化演艺类文旅品牌的整体策略规划，涵盖品牌定位、核心价值挖掘及传播路径设计。 2. 策划并组织实施体现本地文化特质的品牌活动（如非遗展示、文化节庆等），增强品牌影响力与游客互动体验。 3. 关注文旅产业发展趋势与竞争对手动向，结合景区运营数据动态调整品牌战略，确保定位精准匹配市场需求。 4. 与设计团队协作推进品牌视觉识别系统（VI）的升级优化，保障文化内涵与商业表达协调统一。 5. 搭建品牌传播效果评估机制，通过数据分析复盘渠道表现，持续优化内容策略与投放路径。 6. 联合运营、市场、演艺等相关职能部门，协同推动品牌目标在各业务模块的贯彻实施。 任职要求 1. 专科及以上学历，市场营销、品牌管理、文化产业等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上文旅、景区或文化领域品牌策划工作经验，具备文化IP开发或大型文旅项目执行经验者优先。 3. 深入理解地域文化资源的商业化运作模式，能基于武当文化特色打造独具竞争力的品牌内容。 4. 熟悉品牌策略工具（如SWOT、品牌定位模型），具备以数据为基础的策略迭代能力。 5. 具备优秀的跨部门沟通协作能力，能够高效协同设计、运营等团队实现品牌落地执行。