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工作地点杭州建德，主要从事门窗制作安装，待遇面议，工资按月发放。要会开车。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

杭州市招强电、工地小工/杂工

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广告公司招聘制作安装工学徒工，写真机操作，勤奋好学动手能力强，工资+奖金，管住，工作1年后13薪，学徒对工作经验无要求，会电脑优先

一、岗位职责： 1. 负责标识产品的生产和加工工作； 2. 按照工艺流程进行产品质量控制； 3. 配合团队完成生产任务。 二、任职要求： 1. 能看懂生产图纸，熟练广告标识后期组装工艺技能，如无边字制作，通体亚克力灯箱制作（热弯和倒角），贴膜，logo字组装，立牌和宣传栏贴字或装灯，软膜灯箱型材切割。 2. 懂5v/12v/24v/110v/220v/380v电压； 3. 具备良好的团队合作意识； 4. 能够适应工作环境，按时完成任务； 5. 具备较强的工作责任心。 三、上班时间 冬令时 8:00-12:00 13:00-17:30 夏令时 8:00-12:00 13:30-18:00

要求: 年 龄: 35-45周岁。 工作经历:有2年以上的同行业工作经历。 工作内容:二保焊接，广告牌匾的制作与安装。 综合工资:底薪8500+500全勤+加班费。 试用期7天每天200元试用合格安装正常工资发放。 管食宿，晚饭需要自己动手做。 超年龄和无意向者尿打扰！

广告后期制作，配合公司安排

在广告公司有经验者优先考虑，对软件熟悉CDR、Al、PS

没宿舍，需要来回跑，愿意来的联系，不喜欢跑的不要联系

岗位职责： 1、参与项目全流程工作，涵盖客户交流、方案策划与整合、设计协调、创意产出、流程衔接等环节； 2、对接项目日常需求，如设计支持、物料/人员安排等问题的识别与处理，及时向客户经理反馈进展，确保需求准确传递，完成物料采购、第三方人员协调、文案编写、执行方案及操作手册编制，并承担活动现场执行及结算资料整理等工作； 3、遵循公司既定工作模式与项目管理流程，独立推进项目各阶段标准化操作，包括OA审批、ERP报销、清还借款等财务相关流程； 4、配合客户经理开展商务与成本管控相关工作，协助进行项目预算的合理规划与分配；参与项目或日常工作的复盘，及时总结问题并提出优化建议； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备约3年在乙方活动公司或同类机构的工作经历，熟悉线下活动运营与执行，具有一定的应急响应及危机应对能力； 2、熟练掌握常用办公软件，具备扎实的文字表达、逻辑思维与归纳总结能力，能借助工具清晰呈现内容，高效协同，美观输出，胜任汇报任务，并可对工作任务进行拆解、规划与协作推进； 3、了解各类公关活动的基本运作流程，熟悉现场各岗位职责、物料与设备特性及其实际应用效果，具备良好的应变能力； 4、思路灵活，富有探索精神，沟通表达流畅，在与客户、团队成员及外部伙伴协作时，能够精准理解需求并实现有效互动； 5、具备较强的团队合作意识，乐于向同事和同行学习经验，善于提炼方法论并在项目中落地实践，积极在团队内分享成果。

- 铝框切割、组装、调试 - 玻璃贴膜，质检打包 - 车间辅助、物料整理、服从安排 任职要求 - 男女不限，18-50岁，身体健康 - 踏实肯干、服从管理，有无经验均可，新手带薪教 - 有门窗/玻璃/铝材厂经验优先 福利 - 长白班，月休1天 - 包工作餐/住宿补贴.节假日福利 - 订单稳定，常年有活，当天面试当天安排

杭州市富阳区招工地小工/杂工、钢筋绑扎

工作职责 1.依据品牌战略方向，制定年度及月度品牌发展计划 2.围绕产品上市节点或关键营销时机，主导大型品牌活动的整合策划与全流程执行，涵盖节点营销、热点借势、新品推广等环节 3.策划有助于提升品牌形象与影响力的专项活动，如品牌联名合作、代言人合作、品牌发布会等 任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上品牌或市场相关经验，具有系统化品牌建设思维 2.对品牌有敏锐感知力（涵盖视觉表达、内容策略、产品定位），知识面广，擅长深入挖掘品牌内涵 3.需具备至少一项专业能力，如文案创作、媒介运营等 4.有甲方工作背景者优先，具备优秀项目统筹能力者优先，有品类整体推广经验者优先

杭州市桐庐县招钢筋绑扎、工地小工/杂工

岗位职责: 1. 负责平面类广告的创意设计，依据项目具体需求完成视觉表达与方案呈现 2. 协同团队推进设计工作，确保输出内容契合品牌调性及市场策略方向 3. 对设计成果进行评估与优化，增强广告画面的视觉冲击力与传播效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能按时高质量完成设计任务 2. 熟悉平面广告设计逻辑，可独立承担从创意构思到最终成品的全流程设计 3. 主动关注设计行业趋势，持续精进专业能力与创意思维水平 薪资为区间范围，实际收入与个人能力及工作成果挂钩，表现优异者回报更高 任职要求：熟练掌握PS、Ai或CDR等设计软件操作 本岗位为线下办公，需到公司现场开展工作

工作地点：江苏常州 岗位职责： 1. 创意策划与执行： - 主导品牌及产品的整体创意规划，涵盖营销活动、品牌传播、产品推广等策略的构思与实施。 - 具备打造单款爆品的能力，可独立完成从创意构想到落地执行的全流程，策划具有广泛市场反响的产品或活动。 2. 内容创作与文案输出： - 撰写高水平的策划案、品牌叙事、广告语及传播内容，确保创意表达与品牌形象协调一致。 - 融合传统文化精髓，深入挖掘品牌或产品的文化背景，提升内容的文化厚度与价值内涵。 3. 市场与用户洞察： - 分析行业走向、竞争格局及用户偏好，提出具备前瞻视野的创意方向。 - 深入理解传统文化，并能将其与当代审美和市场需求融合，创造独具辨识度的内容方案。 4. 跨部门协作： - 与设计、市场、产品等团队密切配合，保障创意项目顺利推进，实现高质量交付。 5. 其他： - 需了解服装领域、潮流趋势及品牌风格，能够制定贴合行业特点的创新策略。 任职资格： 1. 学历要求： - 本科及以上学历，广告、市场营销、中文、传播、艺术设计等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： - 3年以上创意策划相关工作经验，拥有成功爆品案例或主导过大型品牌创意项目者优先。 - 有服装、时尚、文化创意类行业背景者更佳。 3. 核心能力： - 创意策划能力：思维敏捷，兼具创意思维与逻辑架构能力，能独立产出优质方案。 - 文字功底：具备出色的文字表达能力，可灵活驾驭多种文风，语言富有感染力。 - 文化理解力：熟悉国学、非遗、民俗等传统文化领域，善于将其融入现代创意实践中。 - 执行力：具备良好的项目推动力，能高效组织资源并确保成果达成。 4. 加分项： - 熟悉新媒体传播规律及社交平台运营，能结合热点进行创意延展。 - 对视觉呈现与美学有一定感知力，能与设计人员顺畅沟通协作。 我们期待的你： - 热衷于创意事业，对文化、艺术、时尚保有持续热情； - 既能自由发散想象，又能沉稳落实细节； - 善于在传统底蕴与现代商业之间构建连接，输出兼具思想性与市场价值的策划成果。

岗位职责： 1、深入掌握客户所处行业及市场动态，科学引导传播策略方向； 2、与客户构建良性互动、彼此信赖的合作关系，提供专业化的策略建议； 3、全面理解项目具体需求，保障内容执行顺畅衔接； 4、审核并确定项目提案，明确项目整体走向； 5、与客户敲定最终实施方案及执行明细清单； 6、监督项目进度与设计成果质量，推动设计团队、前端业务及供应链之间的高效协作； 7、统筹项目利润、时间节点与人力配置，确保项目有序开展，及时跟进并解决执行中各类问题，对最终交付结果负责； 8、主导结案报告撰写，与客户开展项目复盘，并提出后续合作优化建议； 9、审核项目财务收支情况并完成确认流程。 任职要求： 1、具备设计团队管理背景，熟悉品牌建设与用户体验逻辑（综合能力突出者可适当放宽条件）； 2、有4A广告公司或国内大型广告机构、知名创意工作室从业经历者优先； 3、广告学、传播学等相关专业背景优先； 4、精通广告项目运作流程，深刻理解市场运行特征； 5、具备敏锐的市场感知力与系统的客户分析能力，拥有良好的团队指导能力与凝聚力； 6、擅长时间规划与多任务协同推进，执行力强； 7、具备基础营销策划能力，掌握扎实的广告专业知识，了解广告公司全链路运作机制； 8、熟练运用多种客户沟通技巧，协调能力强，思维清晰、严谨； 9、具备较强的示范引领、组织协调、观察能力、协作意识、管理素养及表达能力； 10、能适应高强度工作压力