职位描述： 1、负责会议日程的协调安排，以及差旅相关的机票、酒店预订； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持类事务； 4、及时完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经历，机械或材料专业背景者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具有良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助快速适应岗位要求。 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构为底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，并发放年终奖金。 （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益。 本公司人事经理直招，岗位内部发布。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 √ 公司提供基础电脑操作支持，上手快 √ 行业前景广阔，属于持续发展的朝阳产业 √ 工作内容清晰，入职即享带薪培训 具备经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，专业不限，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排周末休息，国家法定节假日全部休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月收入可过万 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受双休，年终奖金+带薪年假+节日关怀福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请居家办公，无相关经验者需到岗办公，不能接受者请勿投递

1. 面向2026年应届毕业生 2. 要求本科及以上学历 3. 专业不限

需具备文秘相关工作经验，学历要求大专及以上

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，具备基础电脑操作能力即可~ 【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，统一安排住宿 1、五险保障：入职即办理社会保险 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼品 6、节日福利：享受节日慰问品，涵盖中秋、端午等传统节日 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设置专用茶水区，方便员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

1、负责公司各类账户、资料信息的整理、登记、归档，保证资料清晰完整； 2、日常销售数据收集、汇总、统计，做好数据记录与整理工作； 3、负责接听客户来电，简单对接解答客户基础咨询，做好登记记录； 4、负责抖音、快手、淘宝、拼多多等平台日常链接上传、基础运营维护； 5、完成领导交办的日常文职、运营辅助类工作。 任职要求 1、年龄18-38岁，学历不限，有无经验均可，新手可带； 2、熟练电脑基础操作，会简单表格数据统计、文档整理； 3、熟悉抖音、快手、淘宝、拼多多等主流电商、短视频平台基本操作； 4、性格温和耐心，接听电话礼貌得体，做事细致踏实、责任心强； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能够长期稳定工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、文件资料管理：负责部门各类文件资料的整理、归档及日常管理工作； 2、办公用品管理：负责办公用品的发放，做好物品出入库登记工作； 6、临时事务处理：积极配合并完成上级交办的各项临时工作任务； 8、公章保管：依据公司印信管理制度，规范保管和使用公章，并承担相应责任； 9、办公资产管理：统筹管理办公固定资产，合理调配使用，提升使用效率，倡导节约环保。 职位福利：五险一金、餐补、免费班车

办公室文员办公室文员招聘 岗位职责 负责文件录入、排版、打印、复印、扫描与归档管理 日常考勤统计、会议纪要、通知传达 办公用品采购、领用与库存登记 接待来访、接听转接电话、收发快递 协助完成数据统计、报表制作与行政后勤工作 完成领导交办的其他文职任务 任职，专业不限，应届生可 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件 细心严谨、沟通顺畅、责任心强 有文员/行政经验优先，无经验肯学亦可 年龄18-35岁，能稳定长期工作 薪资福利 薪资：3500-5000元/月 福利：节日福利、全勤奖 作息：8:30-17:30，午休1.5h，单/双休（可选） 环境：办公室坐班，不跑业务、不加班 工作地点 吴家发开发区 应聘方式 简历投递： 联系电话：

明天缺三个人大官厅附近的民房基础现钱

售货员工作地址:张婷水果店4000-8000元/月

切肉摆盘人员/后厨切配，1工作地址:盐山喜家铜锅涮肉2800-4500元/月全勤奖

刘世印屯用电焊工一人

找危险品司机多名可以上一个车，夫妻驾也可以路线山东新疆甘肃，东光高速口上车明天走，要求熟悉路线，

高薪招聘开单，熟悉商路花系统，工作经验2年起，工资6800起，每月全勤300，餐补450.公休2天，有意联系

长期招文员客服兼职，120元/天，周结工资 一.工作时间早晨8点-18点，中午吃饭1小时，轮替，120/天 二.兼职工作，和其他兼职轮替替此岗位，无需经验，有人交，认真负责听话照做即可 三.工作内容：（未详解处工作中沟通，基本就是简单的文职工作） 1.保持办公室卫生，当日打扫一次 2.接听客户来电，了解需求，把客户发到公司群 3.为客户开具公司业务发票（有人教），打印编辑合同，帮业务人员找相应活动资源（会教你，很简单），发布相应公司需求通告 4.整理公司文件以便随时调用，整理公司物料摆放/清洗（偶尔洗衣机洗，晾晒下即可）整齐 5.发布相应短视频平台作品，回复客户咨询发到公司群 6.每日工作报备，按公司流程工作 7.，可长期兼职的优先录用，离德锦里近的优先 8.录用后签署劳务合同，工资，离职提前15天告知，无问题正常结算。 9.年龄25-45区间，会简单办公软件操作，必须会使用电脑。 10.听话、认真、负责，能吃苦耐劳的请投简历。

云旅友途招人啦岗位：实习生、暑假工、文员、助理、人事、市场、客服、新媒体工作内容：负责日常事务、业务对接、运营服务等基础工作要求：踏实负责、善于沟通，零基础可培训上班时间：早10晚7，单休，享有法定节假日薪资：无责底薪3k-4k+提成，综合薪资6k+福利：缴纳五险本地文旅向导平台，团队氛围轻松，欢迎咨询投递！电话同步：（或者小窗我）

在千岛湖想找临时工，普工，文员，寒假工，暑假工，宝妈班，司机，双休五险工作的。扫码加客服拉你进就来井号：网井号：网。

公司文员做资料

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险属于刚需产品（有车必购），车辆上路必须投保，因此成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前安排带薪培训，系统学习业务流程 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖） （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰可见 ！无需经验，无业绩考核，团队氛围佳，工作安心稳定

影响好说话流利

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作内容： 负责销售内勤事务，包括人事协助、数据汇总与统计、合同归档管理、会议资料准备等。 承担信息传递与协调工作，做好部门间沟通联动，具体事项面议详述。 要求： 本科及以上学历（学信网可查毕业状态），具备大型企业分公司或外派销售团队内务工作经验者优先，能快速进入工作状态。 具备较强的责任意识，抗压能力强，心态稳重。（条件优异者学历可适当放宽） 工作时间： 每月休息4天，另享法定节假日，每日工作时段为8:30-11:30、13:00-17:00，业务繁忙时需配合加班。 薪资待遇： 4k-5k，缴纳五险，试用期2个月 工作地点： 荣盛写字楼A座2103

熟练运用办公软件和电脑，有相关工作经验，有责任，沟通能力强，执行力强。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度较快 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户自主开发，全程在办公室内完成，工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，岗位稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者可月入过万，收入与绩效挂钩，多劳多得； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训提升等多种形式。

【岗位职责】 - 负责会所前台接待工作，保持前台区域整洁有序 - 热情接待来访客户，提供基础咨询服务 - 协助处理日常客户事务，维护良好服务形象 【职位要求】 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 会所前台工作经验优先，熟悉商务礼仪 - 有客服经验者更佳，沟通能力好，服务意识强 【工作时间】 - 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5000元/月 - 包住、包吃

投标员（通用版） 1. 负责招投标全流程工作，含项目信息搜集、招标文件解读、投标文件编制排版、资质证件及报价核对，确保按时密封递交。 2. 整理维护投标资料库，归档标书、资质证书、业绩合同等资料，保障资料完整可查，及时更新有效期。 3. 对接招标方、代理机构及公司内部部门，同步需求、核对参数，协调解决投标过程中的各类问题。 4. 跟踪投标结果，做好中标/未中标复盘，统计投标数据，优化投标文件编制流程和内容。 5. 熟悉招投标相关法律法规及行业规范，规避投标风险，确保投标文件合规无纰漏。 6. 完成领导交办的其他招投标相关辅助工作。 投标员（工程行业版） 1. 聚焦工程类项目招投标，精准解读土建/机电/市政等工程招标文件，明确招标要求、技术参数及评标标准。 2. 牵头编制工程投标文件，含商务标（报价组价、成本核算）、技术标（施工方案、进度计划、质量安全保障）编制与审核。 3. 协同技术、造价、施工部门，确认施工工艺、工程量清单及报价合理性，同步整理企业施工业绩、人员资质、安全生产许可证等工程类证件。 4. 负责工程缴纳、标书封装递交、开标现场对接等事宜，跟进答疑澄清流程，及时反馈招标方诉求。 5. 归档工程招投标全流程资料，统计中标率、投标成本等数据，复盘技术标得分点及商务标报价优化方向。 6. 熟知工程招投标相关政策及地方招投标平台操作规范，确保投标流程合规，规避废标风险。 7. 协助完成工程中标后合同交底的前期资料衔接工作。 投标员（企业通用精简版，适配招聘简章） 岗位职责： -全流程负责项目招投标工作，从信息检索、标书编制、资料审核到标书递交，保障投标工作高效推进； -搭建并维护投标资质、业绩、证书等资料库，及时更新资料信息，确保投标资料完整有效； -对接内外部相关方，同步投标需求，解决投标过程中的资料补充、参数核对等问题； -跟踪投标结果，做好复盘总结，统计投标数据，持续优化标书质量； -遵守招投标法律法规，把控投标合规性，降低废标风险。 任职要求： -大专及以上学历，招投标、工程管理、市场营销等相关专业优先； -1年及以上招投标相关工作经验，熟悉招投标流程及标书编制技巧，有对应行业经验优先； -熟练使用Office、WPS等办公软件，能独立完成标书排版、表格制作及文档整合； -细心严谨，具备较强的资料梳理能力和问题解决能力，能承受投标截止期的工作压力； -了解招投标相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。