国旅酒店办公室干事年龄：20-40岁，学历：本科及以上。会国语，身体健康，责任心强，遵守规章制度，服从安排，无不良记录。招工人数:1名（请在上班日时间内联系）

伊宁市酒店招聘 1⃣前台主管/经理 2⃣客房服务员 要求有酒店前台管理经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。

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招聘：餐厅前厅经理 薪资：5000~8000 岗位职责：全面负责前厅部日常运营管理，涵盖接待、礼宾、预订、电话总机及商务中心等板块；监督员工提供高质量宾客服务，高效处理客户投诉与突发事件；制定并执行部门工作流程、服务标准及培训计划；协调客房、餐饮、销售等部门协作，确保运营顺畅；完成每日营业报表、房态监控及收入分析，协助达成月度经营目标；参与新员工招聘、考核及团队建设，提升整体服务水平与团队凝聚力。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；5年以上四星级及以上酒店前厅部工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；熟练操作酒店管理系统；具备优秀沟通协调能力、应变能力及跨部门协作意识；形象良好，责任心强，服务意识与领导力突出。

任职资格： 1、高中以上文化程度，年龄22-35之间； 2、相关工作经验2年以上；有较强的沟通能力，熟悉使用办公软件。 3、具备良好的职业素养及职业道德。            4、  底薪6000+提成。 

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

餐厅领班主要负责管理餐厅日常运营，安排员工工作，确保服务流程顺畅。要协调服务员、厨师等不同岗位间的工作，及时处理客人的需求与投诉，保证顾客用餐体验良好。同时，还需对员工进行培训和监督，提升服务质量和效率，跟进餐厅的经营情况，助力餐厅达成业务指标。

火锅店，前厅经理

我们正在寻找一位经验丰富的前厅主管，负责管理餐厅前厅的日常运营。 工作内容： 1. 确保前厅部门的高效运作，提供优质的客户服务； 2. 管理员工，确保他们遵循酒店的标准和程序； 3. 处理客户的投诉和问题，确保客户满意度； 4. 监督前台的财务交易，确保准确无误； 5. 与后厨合作，协调服务的提供。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2. 3年以上前厅管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和解决问题的能力； 4. 熟练掌握前台管理系统和办公软件； 5. 优秀的团队管理和领导能力。

红旗路辣润火锅 洗碗工急聘 管吃管住 薪资3500-4000 联系电话:

（） 井号:///PtBMClFHhMeYahd ❤❤❤❤❤❤ 零食有鸣（新源县恰普河路店） 招聘人数：5人 招聘职位：店员 工作地点：新源县恰普河路老电影院一楼155号 招聘要求： 2.普通话流利，会电脑基本操作 3.态度端正，吃苦耐劳，服从安排 4.工作轮班制，待遇从优，能力突出者，可晋升店助—店长 5.不接受短期工 联系电话：

霍尔果斯餐厅招聘服务员两名 要求积极配合 有团队精神 普通话流利 联系电话

诚聘，诚聘！ 解放路马逛逛小火锅招聘 服务员15名 做饭大姐:1名。 每月2全天公休，包食宿，有全勤奖，联系电话

招聘 手机号 伊宁市 需要保安 不需要保安证 第一月3000第二月3500第三个月4000，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4. 具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

急聘 诚聘

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，优化人员排班与绩效管理 4. 根据季节与市场变化更新菜单，兼顾口味创新与成本效益 5. 协同前厅部门保障顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1. 具备5-10年餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2. 熟悉中餐/融合菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力 3. 持有有效健康证 4、学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及房态实时管控，提升客房周转效率与入住体验 3.管理客房服务团队，组织培训、排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时响应并闭环解决，持续优化服务流程 5.配合财务部门控制客房运营成本，合理管控物料消耗与能耗，达成降本增效目标 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌酒店从业经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理类专业证书或服务类职业资格证者更佳 3.熟悉客房运营全流程及PMS系统操作，具备基础数据分析与报表制作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够以热情、专业的态度对待客人。 2. 形象气质佳，举止得体，具有亲和力。 3. 熟练使用电脑和相关酒店管理系统。 4. 具备较强的应变能力，能够妥善处理各种突发情况。 5. 有良好的团队合作精神，能够与同事协作配合。 6. 具备一定的英语听说读写能力，能够与国际客人进行基本交流。 7. 能适应轮班工作制度，包括夜班和节假日上班。 8. 有相关酒店前台工作经验者优先考虑。 9. 班次：白白夜夜休休（10：00~20:00白班，20：00~次日早10:00晚班） 10 节假日调休+生日福利+节日礼+免费系统培训 鸽子党勿扰，普通话不标准勿扰！ 工作职责： 1. 热情、礼貌地迎接每一位到店的客人，及时提供所需的帮助和服务。 2. 为客人办理入住手续，包括收集客人信息、安排房间、确认房价和付款方式等。 3. 处理客人的退房手续，核对消费清单，办理结账事宜。 4. 解答客人关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询，提供准确和有用的信息。 5. 处理客人的投诉和特殊要求，协调相关部门解决问题，确保客人满意度。 6. 负责接听电话，处理预订、更改和取消订单等事务。 7. 维护前台区域的整洁和有序，整理文件和资料。 8. 协助财务部门进行账目核对和现金管理。 9. 与其他部门保持良好的沟通和协作，确保服务的连贯性和协调性。

领班 薪资福利:4000元 工作地址:清水河镇

诚聘:伊宁市飞机场路前厅经理1名主管2名服务员6名，传菜生6名后厨大姐具体薪资待遇:电联:陈地址伊宁市飞机场路26小旁

客房服务员 (3-15)

察县辣八香肥牛火锅狂招：前厅经理1名。有工作经验者优先。工资待遇丰厚。收银员1名年龄18到25岁有收银经验形象好气质佳优先待遇：底薪全勤服务员3名长期优先待遇：底薪全勤。前厅主管1名（有经验者优先。最好是干过餐饮主管的）工资面议联系电话：

前厅经理 年龄40岁以下，懂双语者优先考虑 薪资福利:面议 招工人数:1名

巩留县库尔德宁餐厅民宿找一个经理，工资待遇面议谈。

酒店前台接待 熟悉酒店前台操作流程，能熟练使用办公及酒店管理系统，有良好的服务意识和抗压能力。负责宾客入住退房、咨询解答、排房、房态管理等前台日常工作、有工作经验者优先。 薪资福利:面议，根据个人能力与工作经验定薪，待遇优厚。基础福利：提供员工工作餐、节日福利、提供免费员工宿舍、带薪休假，工作环境温馨舒适。发展保障：完善的岗前培训与在职提升机会，团队氛围融洽，晋升通道清晰。 招工人数:3名 有意者可直接前往酒店应聘，或致电咨询详情，面试时请携带身份证、相关资格证书（保安证、健康证等）原件及复印件。