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岗位职责： 1.负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理日常人事事务，确保合规及时 5. 完善人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先 2. 具备人力资源相关实习或工作经验 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件 4. 细致耐心，沟通协调能力强

岗位要求： 1.大专及以上学历，形象良好，无不良习惯，欢迎应届毕业生应聘！ 2.具备良好的沟通表达能力，工作条理清晰，细致认真，责任心强，行事稳重； 3.熟悉电脑操作及Office办公软件，掌握基本的网络应用知识； 4.拥有较强的文字写作能力以及良好的沟通协调与语言表达技巧。 岗位职责： 1.协助总经理协调各部门工作，处理日常行政事务；负责会议记录，整理大事记； 2.组织开展公司层面的各类会议，包括流程安排、会前准备及会中管理； 3.深入理解总经理管理思路与企业文化，推动文化理念的传播与实施； 4.负责督办上级文件批示事项，跟踪落实总经理交办的各项任务； 5.高效、及时完成总经理布置的专项工作任务。 上班时间： 早上8:00～17:00，每周单休，节假日按国家规定执行。 待遇： 基本工资+餐补+全勤奖+奖金+福利+社保，综合收入一般在2500～5000元之间。 任职要求： 年龄21～38周岁，性别不限，婚姻状况不限。

不卡颜，不露面，不学历，性格开朗，喜欢打游戏，提供培训，专业运营，主要解说游戏即可！ 年龄：18-35的都行，宝妈也可以 工作时长：6-7小时 月休四天 要善于沟通，乐于表达，需要互动、活跃气氛 轻松不压力，氛围稳定 福利:提供零食，福利待遇很好，工作轻松，可提供餐补饭补， 提供住宿（住房补贴)

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岗位职责： 1.为客户提供家装材料、风格搭配及施工方案的专业咨询与导购服务 2. 主动了解客户需求，结合预算与户型推荐适配的整装/局装解决方案 3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务对接 4.定期跟进客户装修进度，协调设计师、工长等资源提升满意度 5.参与门店日常陈列维护、产品知识学习及促销活动执行 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 对家装行业有一定了解，熟悉主流建材、工艺及流行趋势者优先 3. 具备销售经验或客户服务经验者优先 4. 学历不限，有责任心、抗压能力强，能适应门店工作节奏 5.持有家居行业相关证书或培训经历者可适当放宽经验

会用办公软件 会做报价单 标书 年龄30—40岁之间 吃苦耐劳 沟通流畅 有责任心

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