办公室主任全日制大学本科以上学历，年龄不限。要求5年以上相关岗位工作经验。有大局观，有良好的沟通、协调能力，有能有效处理应急事务的能力。薪资福利:面谈（）招工人数:1人

管理员1.全日制大专以上学历。2.年龄:18-35岁，性格开朗沟通能力强，抗压能力强。薪资福利:试用期三个月3100元/月，转正3500元/月，餐补等招工人数:1名

招聘：综合行政与管理人员薪资：6-10K职位概述：我们正在寻找一位具有出色组织和沟通能力的综合行政与管理专员，负责公司的投标工作、标书制作、合同拟定与审核，以及办公室管理，绩效考核工作。此角色需要具备良好的职业素养和相关能力，同时对法律法规有一定了解。主要职责：1. 负责公司投标项目的全程管理，包括标书的准备、编制和提交。2. 拟定、审核并管理公司对外签订的各种合同，确保合规性。3. 执行办公室主任的职责，维护日常办公秩序，协调各部门工作。4. 设计并实施有效的绩效考核体系，以促进团队和员工的成长。5. 管理公司档案，确保信息的安全性和完整性。6. 积极参与团队建设，具备团队合作精神，能够在压力下工作。任职资格：1. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，注重细节，责任心强。2. 熟练掌握Office软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。3. 具有基本的职业素养，了解相关法律法规。4. 学习能力强，积极进取，适应能力强。5. 有投标工作经验者优先考虑。6. 有医疗器械行业背景者优先。7. 需在试用期开始时签署保密协议。

行政总监18-50岁，高中及以上。行政总监薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:富民县环城南路水岸家园7栋7-5商铺

招聘：行政主管薪资：4-5K1、负责公司的行政、人事工作；2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度、推行企业文化建设，并严格监督执行；3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；4、负责组织、主持招聘工作；5、负责公司线上宣传工作；6、合理控制公司采购、维修等支出；7、负责驾驶员、车辆管理；8、负责各部门的协调与关系维护；9、统筹安排公司各类接待、会议；10，文字功底扎实，有项目申报资料经验者优先；11、完成公司布置的临时任务。

负责办公室行政工作，熟练办公软件，逻辑思维清晰，具备沟通协调能力，可买五险，薪资面谈

主要负责本公司停车收费系统管理、行政文件编辑、配合总经理完成日常行政管理工作。

云南分公司经理工作地址:云南昆明12k底薪五险一金负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。涉及云南经营业务发展的事宜。共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案。向客户提供咨询。领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水平。，负责云南运营的规划、预算编制、组织、增长、控制和管理，以满足客户设定的公司期望和要求。将成本生产率保持在一个有效的水平上。涉及云南经营业务发展的事宜。共享：一带一路倡议，东南亚铁路物流解决方案。向客户提供咨询。领导云南团队。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。管理、指导和支持供应线的需求，规划活动，包括预测和与供应链中的所有相关各方合作，以确保适当的交付。指导和管理一个有效的出口服务解决方案，满足我们的客户对所需的质量和数量的准时解决方案的需求。建立一个健全和专业管理的物流运营，专注于现有和新客户的发展。计划和管理、预算和战略计划。在各领域都能满足客户的期望。领导业务发展，通过新客户和现有客户实现增长。指导和监督运营卓越性和效率的改进，以及适当的结构。通过您的部门，指导和管理交通和运输活动，以可管理的成本实现最大的效率。准备好应急和异常管理工作。不断招聘优秀人才，并为该地区的后勤团队提供培训和支持。确保作业符合中华人民共和国政府的法律要求。关于定制和CIQ问题的良好知识。不断研究重新设计物流供应链和信息流，以获得最佳的成本/服务水

招聘：人事/行政主管 /保山薪资：3-4.5K主要职责1、执行公司人力资源政策、制度;2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作，包括考勤管理、薪资发放、系统维护、调薪审核、外部薪资调研办理等；4、负责门店及总部的培训发展工作，推动各培训项目在门店的落实；5、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理、劳动合同管理等；6、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。职位要求1、大专以上学历，电脑操作娴熟；2、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；4、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压能力较好。

管理员1.全日制大专以上学历。2.年龄:18-35岁，性格开朗沟通能力强，抗压能力强。薪资福利:试用期三个月3100元/月，转正3500元/月， 餐补等招工人数:1名

1.主要工作就是开公司的面包车送中药材.药品.日用百货2.开公司的车，不需要自己带车3.自己有车的，可以带来和公司一起跑。4.每天工作时间8小时左右，熟悉路线后基本6-8小时左右。5.每个月做26天，月休4天，如有事就请假。6.每天配送流程：仓库对门店，岗位要求：C1驾照.实际驾龄满一年.22到55岁工资待遇：6000底薪+运费提成，综合薪资8000到12000以上感兴趣朋友请直接投递简历或者打电话咨询仓库对商户。感兴趣朋友请直接投递简历或者打电话咨询

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行政人事管理大专及以上学历。有2年及以上相关工作经验薪资福利:月薪3500-4000元/月，优秀者可面议，双休

行政经理，任职要求：本科以上学历，年龄25岁以上。男女不限，持有车辆驾驶证，熟悉公司管理流程，熟练使用办公软件，具备较强的沟通和写作能力。

经理薪资福利:面议招工人数:多名

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招聘：医药后勤薪资：3-5K岗位职责】：1、负责公司产品销售单及发票的开具打印、核对，及时安排出货；2、负责相关单据的保管与存档；3、负责相关交易平台信息的录入及发票上传；4、负责产品资料收集及整理；5、负责协助公司销售、财务工作；6、领导交办的其它事宜。【任职要求】：1、大专及以上学历。2、积极耐劳、责任心强、细心认真、具有团队合作精神，服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力；3、熟悉使用各种办公软件；4、身体健康，品行端正。5、单休、节假日按国家规定放假！！（此岗位电话联系！无经验勿扰；简历不及时**复）

包吃包住，上5休2，早9晚6，试用期无责底薪4500，转正无责底薪5500。

工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入

工作内容：1.负责反馈企业有关信息情况2.负责接待求职者3.打印相关企业资料并及时报备工作时间：9:00-18:00不加班周末单休可调休薪资待遇：3000无责底薪，（全勤200，餐补300，绩效100-1000）综合4500左右，包住每月10号发工资岗位要求：1.初中以上学历，基础办公软件要会，会打字，小白可接受，前期都是有人带的2.要求身体健康，无重大疾病，性别不限，上班要求带工作牌

负责公司日常工作

工作内容：员工招聘和面试坐班长白班工作时间：9：00～12：00，14：00～19：00单休薪资：5k～10k

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前台管理员30—45岁,基本电脑熟练薪资福利:3000—4000元/月招工人数:1名工作地址:职教园区安澜雅苑小区

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