招聘店长，薪资为4500-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督员工工作表现，组织培训提升团队能力；协调客户关系，处理投诉与反馈。

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招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识。

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生鲜市超招聘长店一名，工资4000加提成，要求有过生做鲜经验，年龄28-45岁。另外聘招蔬菜水导果购5名工资3500，要热求情大方有务服意识，送司货机5名，驾龄5年以上，优要先求服务热线

招聘店长1名。不限学历，要求具备管理能力、销售经验、沟通能力强且有责任心，有影楼工作经验者优先考虑。薪资为3500-4000元。请于正常上班时间致电咨询。

招聘月子会所店长:有良好的团队打造及协作能力，执行力强，有相关经验者优先!

招聘展厅经理，薪资面议。岗位职责包括：全面负责展厅日常运营管理，涵盖人员调度、现场秩序维护及客户接待流程优化；制定并执行展厅销售目标与策略，统筹销售团队完成业绩指标；主导客户咨询、产品讲解、试乘试驾及成交转化等全流程销售工作；组织开展展厅营销活动、品牌推广及客户关系维护，提升客户满意度与复购或转介绍率；监督销售数据统计与分析，定期提交经营分析报告并提出改进建议；负责销售团队的培训、考核与绩效管理，持续提升团队专业能力与服务水准。

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招聘安全员（劳务派遣岗位）。薪资为6000-8000元。主要职责包括：协助安全部部长或副部长开展项目日常安全管理工作，落实现场安全管控和资料整理，及时反馈安全问题。负责施工现场日常安全巡查，重点检查临电、临边、高空作业、基坑支护、特种设备等关键环节，及时制止违章指挥和违规操作行为，并做好巡查记录。配合开展安全教育培训，组织新员工入场三级安全教育和班前安全讲话，留存培训交底签字资料。参与现场安全隐患排查及专项检查，登记隐患并督促施工班组限期整改，跟踪整改落实情况，完成隐患闭环管理。监督特种作业人员持证上岗，核查特种设备检测和备案情况。负责整理安全管理基础资料，填写安全日志，建立并更新安全教育、隐患排查、整改验收、特种作业等台账。配合编制项目安全应急预案，参与应急演练，发生险情或事故时协助现场处置和人员疏散。对接各施工班组及项目部部门，传达安全管理要求，配合监理和政府安监部门的检查，整理整改资料并按时报审。完成安全部负责人交办的其他工作。

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招聘：店员薪资：3000-3500元/月(月结)负责农资门店销售、农户农技咨询、收银开票、货品摆放盘点、门店环境卫生、农资配送及日常库房管理工作要求：会使用国通语，熟练电脑基本操作，会开票

本店招人招聘岗位：小超市营业员工作内容货品整理、收银结算、卖场日常维护任职要求做事勤快，服从安排，有无经验均可，老员工手把手带岗福利待遇正常排班，月休固定，环境干净舒适，薪资按时发放工作地址：十二团公租房敏捷超市联系方式：欢

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