MAX运动工厂店长招聘（综合薪资过万）一、岗位职责1.全面负责门店运营管理，对年度营收目标及利润负责。2.制定并执行月度/季度/年度营销计划，统筹节假日、寒暑假等高峰期的活动与排班。3.管理团队（主播、前台、安全员、保洁），组织培训、考核与激励分配。4.监督设备安全、卫生标准、客户服务体验，处理突发事件与客诉。5.分析经营数据（客流、转化、复购），优化产品组合与定价策略。6.落实公司对品牌经营规范，协调异业合作、团建包场等B端业务。底薪6000+1000绩效+达标奖金+提成地址：乌兰察布市乌兰察布之夜联系人：刘先生

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招聘：店长（五险）薪资：薪资面议岗位职责：1、独立负责策划设计与管理工作；2、负责展览展示设计，控制材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配；3、正确领略公司总体规划理念和客户意图并准确完整的表达呈现设计思想；4、及时掌握客户需求，了解市场动态，配合各部门制定新产品研发。任职资格：1、精通展览展示设计，熟悉各类业展会展示风格；2、熟悉会议背景板设计、会场布置，展览设计；3、两年以上室内设计相关或会展设计相关工作经验，有较强的审美能力、美术表达能力和色彩感；4、拥有成功设计案例，熟悉展览工程、工艺结构，有独立风格的三维创意；5、头脑清晰，敏捷，具有分析客户心理的能力，有责任心及良好的团队协作意识。上班时间：8:30-12:00下午2:00-6:00

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店长 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:瑞宁名苑A区东门北侧

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[庆祝]万嘉惠服装批发城诚聘[庆祝][烟花]优秀导购[烟花]薪资：3000——10000元[烟花]优秀店长[烟花]薪资：4000——10000元[烟花]福利待遇：每月公休2天带薪年假节日福利[烟花]工作时间:9:00--18:30（午休1个半小时）地址：春天商厦五楼万嘉惠服装批发城招聘电话：杜经理

岗位职责: 1. 负责文创店的日常运营与管理，确保店铺高效有序运行 2. 策划并执行门店文化活动及产品推广，提升 品牌影响力 3. 维护客户关系，优化顾客体验，推动销售业绩稳步增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能积极应对各类客户需求 2. 有团队协作精神，能够协同完成整体运营目标 3. 对文化创意产业有兴趣，具备一定审美能力和创新思维 4.工作情况及待遇详谈

招聘：店内经理（工资十提成十奖励） 薪资：3500-10000元/月 1. 制定销售计划和目标。 2. 管理门店日常运营。门店主管要负责 门店的日常运营，包括员工排班调整、商品库存管理、进货管理、售后处理等，确保门店正常运营和服务质量。 3. 客户服务与体验。门店主管应该关注和关心客户的需求和满意度，设计和实施客户服务流程，提供优质的购物体验，加强客户关系维护，提高客户忠诚 4.将公司政策、制度传达给各同事 5.对销售业绩进行 整理、汇总、分析、汇报。 6.形象好气质佳优先

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上班时间：11.00-23.00（根据季节按需有所调整） 薪资待遇：底薪5000+提成（两边店铺总营业额累计，超过1万，每一万提100） 店铺包三餐 工作职责： 1.售卖冰粉（会有人一对一教，教会为止） 2.两个店铺员工管理，包括店铺卫生，人员休假协调，人员工作职责安排，铺子材料每日消耗，存储，安排采购等等。（全部内容会有专人对接安排） 3.会一点抖音宣传，拍摄视频，文案构思，会有专人协助。 干锅、烤鱼师傅 底薪5500-6500 提成 店内销售金额每满1万 提200 学习期间：工资正常底薪70% 工资时间 :11.00-23.00 工作职责：有特色干锅、烤鱼工作经验最好， 有大师傅一对一指导教学，负责能干，上进心强者优先

一、门店店长 岗位职责 1. 全盘门店运营：人员排班、考勤、绩效考核、新人带教培训 2. 管控产品出品、食品安全、门店卫生、设备日常维保 3. 原材料盘点、订货、成本管控，减少物料损耗，把控门店盈亏 4. 拆解月度销售目标，落地营销活动、会员维护，提升营业额 5. 处理客诉、门店突发问题，每日提交营业数据报表给总部 任职要求 1. 22–40岁，高中及以上，1–3年茶饮/餐饮门店管理经验 2. 懂库存、成本、排班管理，会基础Excel做数据统计 3. 擅长团队管理、客诉处理，目标感强，能带队完成业绩指标 4. 熟悉食品安全法规，可长期稳定任职 薪资福利 底薪+门店业绩提成+绩效奖金+年终奖、月休4天、带薪年假、岗位晋升

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目前实验室工作地点：深圳市宝安区和谷山汇城 三个月后诊所开办地址：深圳市福田区侨香路侨城坊1栋 岗位职责： （一）店铺经营与管理 1.全面统筹管理 - 负责诊所的日常运营管理，包括但不限于医疗服务质量监督、客户关系维护、团队建设与管理、财务预算与成本控制等，确保诊所的高效运转和良好口碑。 - 制定并执行诊所的年度经营计划和目标，合理分配资源，优化运营流程，提升运营效率和盈利能力。 2.团队建设与发展 - 招募、培训和管理诊所的医疗团队（包括医生、护士）和服务团队，确保团队成员具备专业的技能和良好的服务意识，为客户提供优质的医疗服务和体验。 - 定期组织团队培训和业务学习，提升团队的专业水平和服务能力，营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和归属感。 3.客户服务与管理 - 建立完善的客户服务体系，负责客户咨询、预约、接待、治疗跟踪及回访等全流程管理，确保客户满意度达到98%以上。 - 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护诊所的良好形象和声誉，建立长期稳定的客户关系。 4.营销与推广 - 制定并执行诊所的市场营销策略，包括线上线下推广活动、品牌建设、社区合作等，提升诊所的知名度和市场占有率。 - 与周边社区、企业、高端俱乐部等建立合作关系，拓展客户资源，定期组织健康讲座、体验活动等，吸引潜在客户。 （二）合伙人职责 1.战略规划与决策 - 作为合伙人，参与诊所的长期战略规划和重大决策，与诊所创始人共同制定发展方向和目标，为诊所的可持续发展提供战略支持。 - 关注行业动态和市场变化，及时提出调整建议，确保诊所始终处于行业领先地位。 2.资源投入与共享 - 根据合伙协议，投入相应的资金或资源，用于诊所的设备购置、场地装修、人员招聘等，共同承担诊所的运营风险。 - 充分发挥自身的人脉资源和社会关系，为诊所引入更多的客户资源、合作机会和优质项目，助力诊所快速发展。 3.监督与评估 - 定期对诊所的经营状况进行监督和评估，确保各项业务指标的达成和财务状况的健康稳定。 - 与创始人保持密切沟通，共同解决诊所运营过程中出现的问题和挑战，推动诊所持续改进和发展。 4.其他 - 与医生、护士等人员配合，提升诊所服务品质。 任职要求： （一）专业背景与经验 1.教育背景 - 本科及以上学历，医学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验 - 具备5年以上医疗行业管理经验，有诊所、康复中心或高端医疗服务机构运营管理工作经验者优先。 - 熟悉医疗行业法律法规和政策，了解睡眠改善领域的前沿技术和治疗方法。 （二）专业技能与素养 1.管理能力 - 具备出色的团队管理能力，能够合理分配工作任务，激励团队成员，提升团队整体绩效。 - 具有较强的战略规划能力、决策能力和问题解决能力，能够从宏观层面把握诊所的发展方向，同时关注细节，确保各项工作的有效落实。 2.沟通与协调能力 - 具备优秀的沟通能力，能够与客户、团队成员、合作伙伴等建立良好的沟通关系，有效传达信息和解决问题。 - 具有较强的协调能力，能够整合各方资源，协调各部门之间的工作关系，确保诊所运营的顺畅和高效。 3.客户服务意识 - 具有强烈的客户服务意识，始终以客户为中心，关注客户的需求和体验，致力于为客户提供优质、个性化的服务。 - 能够敏锐地捕捉客户需求，及时调整服务策略，提升客户满意度和忠诚度。 （三）其他要求 1.创业精神与责任心 - 具备强烈的创业精神和责任心，愿意与诊所共同成长，承担相应的风险和责任。 - 对医疗行业有深刻的理解和热爱，致力于为客户提供高品质的医疗服务，为社会创造价值。 2.财务意识 - 具备一定的财务知识和成本意识，能够合理控制诊所的运营成本，优化财务结构，提升诊所的盈利能力。

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内蒙古乌兰察布之夜浩林文旅诚聘：餐饮部1.餐饮主管4人（5000-6000）2.服务员10人（4500-5500）3.传菜员8人（4500-5500）4.保洁1人（3000）客房部1.酒店客房服务员（4000-5500）2.酒店礼宾6人（4000-5000）3.保洁1人（3000）餐饮:包经理

乌兰察布多蒙德豪生大酒店招聘1.餐饮服务主管1名2.餐饮服务员3.管家部服务员4.销售经理2名5.火锅厨房面点1人6.火锅厨房大工2人7.洗碗工2人8.假期工/实习生:数名9.弱电工:1名福利待遇:社保、节假日休息、免费吃住、单独卫浴等联系人：武女士