招聘生活卡销售

岗位福利： 岗位职责: 1. 开展产品的销售工作并推进市场推广 2. 保持与现有客户的良好互动，开发潜在客户资源 3. 达成既定销售任务，提高产品市场覆盖范围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与客户服务理念 2. 能够自主开展工作，具备较强的市场判断力 3. 具备优秀的团队协作意识，能在压力环境中保持乐观进取心态

1:热爱岗位，踏实敬业 2:****左右男女不限 3:有快消品或家电销售经验者优先考虑 4:作风务实，具备创新意识，乐于学习，善于团队协作

一、基本要求： 1、品行端正，具备良好素养，诚实守信，勤奋务实，富有进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体状况良好，能适应长期外出工作； 3、大专及以上学历，若拥有丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历且拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依地区不同，4800-7400元/月； 3、两年以上市场岗位员工年均收入超20万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办任务。 4、工作区域：依据业务需求灵活调配。 -------守护绿色农业 · 创造品质生活-------

一、学历要求 【硬性条件】：本科及以上学历，能源与动力工程、电气工程、机械工程、暖通工程、光电子技术、可再生能源等相关专业。 【优先考虑】：硕士学历或具备注册电气工程师、一级建造师（机电/能源方向）、光伏系统设计师等职业资格。曾参与国家级或省级新能源技术研发项目者优先。 二、工作经历 【硬性条件】：5年以上采暖系统、系统集成、光伏/光热项目技术开发或工程实施经验，3年以上复杂系统设计或团队技术管理经历。须主导完成至少3个完整项目的全周期执行（包括设计、施工、调试、验收），如分布式采暖系统、光热电站、光伏+储能集成项目等。 【优先考虑】：具有西北地区高寒、高海拔环境下的项目实践经验，掌握极端气候条件下技术适配方案。具备多能源耦合系统（如光伏+光热+储能协同运行）的设计能力。 【年龄区间】：30-45岁，兼具扎实的技术积累与持续创新能力，能胜任高强度技术攻关任务。 三、专业技术能力 【采暖系统】：熟练掌握空气源热泵、地源热泵、太阳能辅助采暖等系统的设计方法，精通热力计算、节能优化及系统故障诊断。 【系统集成】：擅长光伏、光热、储能与传统能源的综合集成设计与协调控制，了解能源管理系统整体架构。 【光伏与光热技术】：熟悉光伏组件选型、光热集热器布置及聚光技术应用，了解光热发电或光热利用的实际场景。 【跨领域整合】：能够融合暖通、电气、自动化控制等多专业技术模块，构建高可靠性、低能耗的综合能源解决方案。 【工具与规范】：熟练操作AutoCAD、PVsyst、TRNSYS（光热模拟）、Matlab/Simulink等专业软件。熟悉国家及行业标准，如GB 50797光伏设计规范、GB 50364太阳能供热标准。 【项目执行能力】：具备编制技术方案、成本测算、对接供应商技术需求、指导现场施工等全流程项目管控经验。 四、个人特质与综合素质 【技术敏锐度】：关注新能源领域前沿动态，积极学习并推动技术创新与迭代。 【沟通协作】：能够向非技术岗位（如销售、供应链）清晰传达技术逻辑，有效协调内外部资源解决实际问题。 【抗压与创新】：适应紧张项目周期与频繁技术挑战，善于通过创新思路突破技术瓶颈。 五、薪酬福利待遇 【薪资范围】：9K-15K 【工作时间】：周末双休 【社会保障】：五险 【试用期限】：3个月

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制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访与客户关系维护； 2. 对接片区内零售客户，推进产品进场、陈列管理及货款回笼工作； 3. 开展区域内新门店拓展与市场推广，积极开发新渠道和新客户资源； 4. 收集市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1. 具备1年以上零售领域相关工作经验； 2. 拥有良好的职业操守，具备较强的市场拓展意识，责任心强，工作积极主动； 3. 表达清晰，沟通顺畅，能快速适应不同市场环境变化； 4. 为人踏实肯干，具有吃苦耐劳的精神和进取心。 上班时间 早8:30至下午5:30，中午休息一小时，每周单休。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

一、薪资待遇： 底薪4000元+1000元绩效奖金+提成（综合收入普遍8000元以上，上不封顶）+社保 公司提供住宿，配备洗衣机，可自行烹饪，定期组织员工聚餐、活动及团队建设 二、工作时间与成长支持： 每日工作8小时，标准工时制，无夜班安排 公司安排定期培训，由主管及专业导师带教，确保入职后有人指导、有人帮扶，快速上手 三、任职要求： 年龄22至40周岁，性别不限，学历不限，接受零经验人员，身体健康，无不良嗜好 具备良好的职业态度，能吃苦耐劳，具备基本工作执行能力与团队协作意识，责任心强，诚实守信，积极进取，有一定沟通表达能力，对销售岗位有兴趣并愿意挑战自我，有志于向管理方向发展者优先 四、招聘人数： 10−20人 五、工作职责： 在兰州市中国石油加油站内开展便利店产品套餐的驻点销售，无需外出开发客户或陌生拜访，专注站点内销售服务 六、工作地点： 甘肃省酒泉市肃州区、玉门市、嘉峪关市、金塔县等地加油站均可就近安排

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岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

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招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

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岗位职责: 1. 开展客户拓展工作，维护现有客户资源，打造稳定的客户关系； 2. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 3. 保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4. 定期跟进客户情况，掌握客户满意度及忠诚度变化； 5. 促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和谈判能力； 2. 能够独立应对和解决各类业务问题； 3. 拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4. 善于维护客户关系，持续提高客户满意水平； 5. 对行业趋势具有较强敏感度，能迅速响应市场变动。

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岗位职责： 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 学历不限，积极进取，愿意在销售领域长期发展

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