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招聘18-28岁形象良好，有上进心，工资待遇有能力者可以在谈5k-8k有上升空间

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开上自己的车，携带厂家的资质和自，沿街陌拜各个经营性场所，到期的灭火器收取年检费将灭火器送回厂里进行检修工作内容1.去指定区域（全市或者其他市区乡镇不固定区域）门店拜访（扫街），看是否有过期灭火器，咨询客户是否需要年检。2、不需要有经验，有师傅带，只要你能莫开面子，就可以干3、兼职、全职都可以，每天不需要来公司报道，工资每天一结，常年有活，没有地区限制，有意可以来公司面试，了解。公司要求:吃苦耐劳，踏实肯干，性别不限，有车且能熟练开车（车型不限，私家车即可)，跑过业务和做过销售的人及陌拜等类型工作者优先录取，打算长期合作者优先，只要努力肯吃苦，收入超过预期。（消防是个严谨的行业，消防人从不画饼，欢迎有识之士前来实地考察)薪资待遇：努力和收入绝对的正比关系，收入无上限，所以别再问我底薪多少，日入300-500元的同事比比皆是！而且所有收入都是当下进口袋，当日结算利润，和自己做生意一样！如果你经济压力大，这里就是你不二的选择。因为这里虽然不能让你一夜暴富，但是绝对可以让你快速完成财富积累！重要的事情说三遍，消防人从不画饼！不画饼！不画饼！

食品饮料销售专员

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庞村厂招：销售数名，发货3名，会计2名，司机1名会叉车优先。联系电话：

光伏公司招聘业务开发业务员！无需经验，专业培训上岗。高提成高回报，敢拼搏就来，一起瓜分行业红利底薪4000+提成

年龄有:25-55周岁要求:对工作认真负责，踏实可靠。需有车，前期有师傅带，一对一指导，保障后期能独立操作，工作五个月后有保险！

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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:）第四天开始一天一结（日结管住不管吃）月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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1.负责南充市嘉陵区各乡镇农村屋顶光伏阳光棚业务开发(纯租房顶）2.良好的工作沟通能力及抗压能力3.能及时有效的处理农户反馈的问题4.自带交通工具,新手公司可培训，良好的晋升机制年龄不限，18-50岁薪资待遇:8000+，按单高额提成，一单一结，各种激励政策

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要有销售经验，要求自己有交通工具，月薪过万

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招聘：新能源光伏公司高薪招聘业务经理2名，月薪2万起（底薪+提成，具体面议）业务员10名，月薪1万起（底薪+提成，具体面议）1.工作地点不限，工作时间弹性，薪资待遇优厚。2.有销售技巧以及经验者提成加倍。3.无销售经验，金钱欲望足者，提供良好的晋升机会和培训，与你一起成长！4.要求有较强的市场开拓能力和客户服务意识。欢迎加入我们的团队！联系方式：（微信同号）

【招聘】回访专员、客户经理需10名话务员，要求：37岁以下综合工资：2600—8000+（上不封顶）底薪+绩效＋提成＋奖励＋社保享受：国家法定节假日＋福利，生日惊喜团建等等【上班时间】上午8:30~12.00下午14:00~17:30工作时间：长白班、月休6天联系人：肖主任

一、客户开发与拓展1、市场调研与分析持续关注行业动态、市场趋势和竞争对手情况，收集相关信息并进行分析，为制定销售策略提供依据。研究目标市场的需求特点、潜力和机会，确定潜在客户群体的特征和分布。网络营销情况分析，在百度、抖音、淘宝等渠道搜索产品名称关键词、用途关键词，分析我司产品排名情况。2、潜在客户挖掘通过多种渠道，如网络搜索、参加行业展会、研讨会、利用社交媒体平台、查阅商业数据库等，积极寻找潜在客户。对潜在客户进行初步筛选和评估，确定其购买潜力和与公司产品或服务的匹配度。3、客户联系与沟通制定个性化的客户联系计划，通过电话、邮件、拜访等方式与潜在客户建立联系，介绍公司的产品或服务，激发客户兴趣。准确传达产品或服务的价值和优势，解答客户的初步疑问，争取与客户进一步沟通和会面的机会。二、销售活动执行1、销售方案制定根据客户需求和公司产品特点，制定详细的销售方案，包括产品推荐、价格策略、交付计划等。与团队成员协作，整合资源，确保销售方案的可行性和竞争力。2、产品演示与介绍熟练掌握公司产品或服务的功能、特点和操作方法，为客户进行专业的演示和详细介绍。根据客户反馈和需求，调整演示内容和重点，突出产品或服务对客户的价值。3、谈判与促成交易与客户进行商务谈判，就价格、条款、交付等关键问题进行协商，争取达成双方满意的合作协议。运用有效的谈判技巧和策略，处理客户的异议和关注点，推动交易的顺利进行。及时准备和提交销售合同及相关文件，确保合同的准确性和完整性。三、客户关系维护1、客户跟进与服务在销售过程中，定期与客户沟通，了解项目进展情况和客户需求的变化，及时提供支持和解决方案。协调公司内部资源，确保客户的问题得到及时处理和反馈，提高客户满意度。2、客户忠诚度培养关注客户的使用体验，收集客户反馈，不断改进产品或服务。定期向客户提供有价值的信息和资源，如新产品发布、技术更新、产品培训等，增强客户对公司的信任和依赖。3、客户信息管理建立和维护客户档案，记录客户的基本信息、购买历史、需求偏好等重要数据。确保客户信息的安全和，及时更新客户信息，为销售决策和客户服务提供支持。四、销售业绩达成1、销售目标制定与分解根据公司的销售计划和市场情况，制定个人的销售目标，并将其分解为具体的销售任务和行动计划。定期评估销售目标的完成进度，及时调整销售策略和行动，确保目标的实现。2、销售数据分析与报告收集和分析销售数据，如销售额、销售量、客户转化率等，了解销售业绩的变化趋势和影响因素。定期向上级领导提交销售报告，总结销售工作的进展情况、问题和建议，为公司的决策提供数据支持。3、销售渠道拓展与优化探索和开拓新的销售渠道，如与合作伙伴建立联合销售机制、拓展线上销售平台等。评估和优化现有销售渠道的效果，提高销售效率和业绩。五、团队协作与知识共享1、内部沟通与协作与公司的新行政、研发、技术（售后）等部门保持密切沟通和协作，共同为客户提供优质的解决方案。及时反馈客户需求和市场信息，促进公司产品或服务的改进和创新。2、经验分享与培训总结个人的销售经验和成功案例，与团队成员进行分享和交流，提高团队整体的销售水平。参加公司组织的培训课程和学习活动，不断提升自己的专业知识和销售技能。协助新员工的培训和成长，提供指导和支持。

ERP产品顾问1.通过电话、网络、拜访等方式负责企业管理软件ERP/CRM等产品讲解工作:2.负责深度挖掘客户核心需求、进行专业的产品功能价值演示、匹配客户需求;3.收集市场及客户反馈，并及时与产品部衔接4.吃苦耐劳，渴望高薪，敢于挑战自我，并愿为之付出努力。5.根据公司相关策略，完成公司制定的工作指标。任职资格:1.专科以上学历，有一年以上工作经验;2.软件、房产、人力资源、等销售及知识型产品行业经验优先:3.思维敏捷，善于思考，有较强的客户服务意识，深度挖掘用户需求4.勤劳刻苦，品行端正。敢于挑战自己薪资福利:1.薪资=基本工资+绩效+提成培训体系:专业的培训讲师，完善的培训体系。1.新人阶段:专业技能培训+丰富产品知识培训:2.成长阶段:阶段性的技能课程培训+职业素养培训:3.公司给客户资源，不需要自己去挖掘。销售轻松无需陌生开拓！

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