入职当月购买五险一金。资源由公司提供，无需自行开发客户，资源充足 【社群销售运营】 岗位内容： 1.通过微信社群运营方式，对导入用户进行激活、留存、课程付费及转化等工作，确保完成每月KPI考核指标 2.行业：中医养生教育领域 3.工作时间：10:00-19:00或13:30-22:00；休息制度：单双休，排班制，不加班 4.薪资待遇：无责任底薪4k+提成，综合收入8000-13000元 5.流量支持：每月至少保障3期流量，根据转化效果分配200~800个案例 任职要求： 1.经验要求：具备1年以上社群转化相关工作经验，有中老年用户运营经验者优先 2.专业认知：熟悉常规教学流程，掌握基础数据分析能力 3.技能优势：有销售、电话销售或社群销售经验者优先，具备良好沟通能力与责任心 4.核心能力：执行力强、团队协作意识好、具备持续学习意愿 5.语言标准：普通话流利

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

无责底薪最高4K+社保+双休不加班高额提成40%+人才奖（500-3000元/人）+五险+年终奖+节日签单奖+团队奖励+新人奖+不定期聚餐，省内外旅游。 综合薪资8K-30K+，现在职人员年薪15-40万可实地了解 工作内容： 1，提供精准电话资源，面向刚需行业客户，开单迅速，成交率高，多数订单当日可完成。 无通话时长与拨打数量考核，无需外出地推、发传单或拉客引流！ 工作节奏自由，无需打卡，减少繁琐流程，专注提升业绩。 2，入职后公司统一安排约半天培训，前期配备专人带教，一对一指导，协助完成实地拍摄、图片视频整理、套餐介绍及签约流程。 职位要求： 1：年龄18岁以上，欢迎应届毕业生，有电话销售或房产销售经验者优先考虑 2：具备积极的销售意愿，渴望实现月入过万 上班时间：9:00-18:00 中午休息：12:00-13:30 每月15日准时发薪，遇节假日提前发放！享春节超长假期 面试地址： 成都市武侯区国际城市设计产业中心A座 （交通便利，近高升桥地铁站3、5号线，距离1、2、4、7、8、9、10号线均在三站以内，1小时内可达多数居住区域。）

岗位职责： 1、推广公司文化类产品，开发并对接新客户资源； 2、持续跟进现有客户，增强客户满意度与长期合作关系； 3、制定并落实销售方案，确保达成既定销售指标； 4、汇总市场动态信息，为产品改进提供有效参考； 5、配合团队推进各项销售支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与商务洽谈能力； 2、有社区、医院、学校等场景销售经验，具备文化类商品销售背景者优先； 3、工作积极，能承受压力，结果导向意识强； 4、掌握主流社交平台及线上推广工具的使用； 5、认同文化行业价值，具备敏锐的市场感知能力。 薪资福利： 1、早九晚六午休两小时；每月5号发薪资不压薪资 2、试用期无责底薪4000+提成，转正无责底薪4500+500绩效；年终奖 3、入职购买社保。

从事用友软件的市场推广、宣传，辅助成都壹正公司销售团队的销售工作。 工作内容： 1.利用您的社交圈、行业洞察或日常发现，找到潜在需求的企业客户。 2.将目标客户关键负责人、中高层管理（财务总监、采购总监、销售总监、技术总监等）的联系方式推荐给我们。 3.辅助公司销售团队的专业跟进、方案洽谈、合同成交等工作。 工作要求： 1.社交活跃，在行业有接触或人脉者优先。 2.敏锐的商业嗅觉，善于发现潜在需求。 3.诚信、可靠，沟通能力良好。 工作时间、地点自由。

想赚钱，这里可以是你的必然选择，点开我们聊聊 公司已有10%的在职员工仅通过一年的努力实现成都市3环内全款认购商品房，、20%基层员工一单即全款购车。 掌握自己的命运，成为自己的靠山，让我们来做你的起点。 一:公司概况 ①成都成立近十年，目前金融助贷市占前三，年度放款10亿↑，年度产值上亿↑，月度产值千万↑;(平台大、资源有保障) ②规模700+人，5个中心，70+团队。关注员工成长，在职员工司龄超1年有200人↑，年度内部团队孵化 25↑-35↓储备主管， 2022年培养出新团队10-15个。 2023年培训20+的新团队， 2024年培养30+的团队 2025年将持续培养更多的优秀团队长和总监(优秀员工两个月提供晋升空间) ③公司理念:员工幸福指数第一，企业幸福指数第一; ④员工实现入职2月后2万↑收入/月，客户复贷率转介率62%，月薪过万刚好及格。 ⑤客户类群18-75岁中国公民，有资金需求客户，西南地区。 业务板块【信贷、车抵、房抵、企业贷、过桥垫资];(渠道丰富，专业的权证) ⑥公司特点:场景优势资源多、实力强、成功低息贷款、渠道广(银行、机构)、效率高客户青睐;(有自有资金、客户把握度强) 上班不收手机、不压提成、不乱扣工资，周末双休，购买社保。 二:岗位职责及岗位要求 ①电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，精准邀约; ②面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。 ③为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务 ④客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、转介绍服务 二:薪资福利 ①无责底薪+通提封顶50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资; 三:工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，所有休假和当年日历同步; ②带薪假期:春节20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天，国庆节7天、元旦节3天、产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假12天、丧假3天、年假5天; ③不接受无效加班:日常工作任务请在工作时间内完成，有结果的加班请控制在1小时内，没有结果的加班请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴。 四:任职要求 ①20岁-38岁，学历不限，经验不限; ②态度端正积极，有挣钱欲望和成为自己及父母骄傲的欲望。

薪资待遇：纯无责底薪3500+提成+开单奖励+进阶奖金（每日发放）+包午餐综合收入6k-2k+ 上班时间：9:00-18:00免费下午茶，团队氛围极佳 社恐、社牛都适合，工作环境轻松，无业绩考核压力！ 我们是一家专注新媒体运营的企业 岗位职责： 1、公司分配精准客户资源，无需自主拓客，转化效率高，成交周期短 2、客户通过广告主动联系，沟通顺畅，无需迎合客户情绪 3、零经验也无需担心，配备专人一对一指导，主管全程跟进支持，快速掌握流程，新人当日即可成单 4、具备强烈的赚钱意愿 福利待遇：提供工作日午餐，节日福利齐全办公室固定工位（空调恒温），无需外勤 工作内容简单易入门，诚邀想就业、想增收的伙伴加入团队！ 不限学历，不限专业，有能力皆可报名

任职要求： 1.具备3年以上销售、地面推广或商务拓展相关工作经验。 2.必须参与过点位开拓及落地相关工作。 3.拥有物业渠道合作资源或停车场资源者优先考虑。 4.有充电桩、共享洗车、共享充电宝或其他同类设备市场推广经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈和客户需求信息，协助优化产品和服务方案 4.定期跟进销售进展，做好客户沟通记录及后续跟踪服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有无经验均可，公司提供系统培训，愿意长期发展者优先

【福利待遇】： 1、5000底薪+提成+五险（无上限，持续增长、可达5W以上） 2、工作时间：9:30-18:00；朝九晚六，每日7小时 3、缴纳社保，按国家规定享受法定节假日及带薪休假； 4、提供下午茶点，生日礼金、节日福利，定期组织团队聚餐。 【工作内容】： 通过电话或线上方式服务客户，以电话初筛、微信网络销售为主，推广公司食材类产品，添加客户微信推进成交并维护复购关系。快消品复购频繁、周期稳定。 产品主要面向火锅串串店、烤肉店、烧烤摊、炸串店等所需高频消耗品，属批量采购类快销产品。 行业需求稳定，围绕日常餐饮刚需，复购周期短、重复购买率高。 【任职资格】： 1、具备销售经验者优先，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽； 2、态度端正，积极进取，有目标感，踏实肯干； 3、具备良好的沟通与理解能力，能有效进行客户交流与引导； 4、情绪稳定，能理性应对客户提出的问题与反馈。 【其他】： 上班地点：成都金牛区君信大厦B座808 办公环境为标准甲级商务写字楼，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻活跃，整体在职人员超300人。 公司为集生产、销售、定制于一体的综合性服务平台，客户资源稳定且发展空间广阔，业绩达成轻松。 提供系统化培训，专人带教，逐步上手，配备专业售后支持，客户回头率高，月度收入可观，入职3个月员工普遍月入过万

找个带班的 有空的联系

找80挖机一台。联系电话

宣汉要个汤锅师傅，没有上班的联系我

任市明天找个驾驶员，电话

大竹城北来个挖机驾驶员马上要

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

，不限年龄不限学历不限经验，要求有上进心责任心，还要有感恩的心

贝壳找房，销售

万佳1楼招多名销售小姐姐 能穿版 会拍照 销售业务能力 性格开朗活泼，对客户热情主动，薪资具体面议 (年后就能上班的) 待遇：底薪+提成 V： 打酱油人员勿扰!(不是应聘的别加)

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

上班时间下午6点到晚上2点 工作轻松

健康远程管理主管底薪4000元业绩奖

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

有赚钱欲望强，有矩阵工作室经验，负债拓展业务！网上网下寻找意向客户的经验者优先，心有多大，收入就有多富有

男装品牌，服装导购，晋升机会大。形象好，热情开朗，有上进心，抗压能力强。

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

【海尔达州区域高薪诚聘】 岗位：渠道销售专员（冰箱洗衣机） 区域：达州下沉市场 核心渠道：京东、天猫、苏宁、重百世纪通 工作职责: →跑渠道，维护客户，搞定销售目标！ →拓新局，开发市场，提升品牌份额！ →强执行，管理关系，实现长期共赢！ 招聘条件: （差旅费报销） 吃苦耐劳，责任心强 会沟通，能谈判 有渠道销售经验者佳 高中以上，25-35岁，男女不限 有家电渠道销售经验者优先 联系人:陈先生

岗位职责： 1.为客户提供专业的家庭装修咨询支持，深入挖掘客户需求并制定专属设计建议； 2.全程协助客户推进设计与施工流程，保障服务品质及客户体验满意度； 3.持续维护客户关系，定期进行回访沟通，收集使用反馈以增强客户粘性； 4.参与行业市场分析，研究竞品动态与发展趋势，为产品升级提供有效参考； 5.整合协调内部团队资源，确保项目进度与质量达标，及时处理装修中各类问题。 任职要求： 1.具备出色的表达与倾听能力，能精准把握并传递客户核心诉求； 2.拥有较强的客户导向思维，可妥善应对咨询与异议，输出合理解决方案； 3.熟悉家装领域基本流程，具备同行业从业经历者优先考虑； 4.掌握常用办公软件操作，了解基础设计工具的基本应用； 5.态度积极主动，责任感强，能在多任务环境中稳定高效执行工作。