招小车司机 岗位职责: 1、随公司领导出车，满足领导用车要求； 2、负责车辆安全检查及日常清洁工作，保障车辆的行驶安全； 3、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、持机动车驾驶证C1或以上驾驶资格证,具备良好的驾驶技能和安全意识，有专职驾驶工作经验优先； 2、性格稳重，具备良好的沟通能力和较强的执行力； 3、能适应灵活的工作时间。

雄商高铁 深县站，衡水南站，枣强南站，清河站，任丘站，肃宁站招后勤各十名 18到35岁 大专学历

岗位职责： 负责旅客进站安检、违规物品检查、疏散引导，正确使用安检设备，统一制服上岗。 职位要求： 18-35岁，身高168cm以上，155cm以上 无犯罪前科 工作时间： 早晚班（每天8小时），具体倒班按单位安排 提供食宿、被褥、免费无线网、空调宿舍、24小时热水 有晋升机会（班长/队长/项目经理）

工作职责： 1. 负责午餐制作（日常家常菜） 2. 清洁维护办公区域环境卫生 3. 晚间在公司留宿并承担值班任务 任职要求： 1. 身体状况良好 2. 需具备基本的水电维修技能 3. 工作积极主动，讲究卫生

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

【岗位职责】 1. 跟随带教导师系统学习常规病理、病理 AI 产品知识，协助完成医院客户对接辅助工作。 2. 随同参与医院拜访、行业学术会议，记录医疗机构常规业务与智慧病理数字化建设需求。 3. 搜集区域市场、竞品、行业政策资料，独立完成基础市场调研与数据整理简报。 4. 协助撰写常规病理业务、病理 AI 项目宣讲 PPT、合作方案初稿。 5. 负责客户档案、业务台账、项目资料分类归档，辅助核对订单、回款相关数据。 6. 参与团队业务复盘与专项培训，完成导师分配的业务学习、市场摸排任务。 【岗位要求】 1. 研究生及以上学历，2026 届应届毕业生，医学 / 生物 / 药学 / 市场营销等相关专业优先；并具有校级学生干部经历。 2. 热爱医疗行业，接受华北区域内出差、驻点工作（京津冀）。 3. 目标导向，抗压能力强，团队协作佳，沟通能力优秀。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：高额基本工资 + 绩效 + 业绩奖金。 2. 完善保障：五险一金 + 补充医疗险 + 带薪年假 + 年度体检。 3. 成长体系：一对一导师 + 轮岗 + 专业培训 + 清晰晋升通道（管培生-区域主管-大区经理/总监）。

岗位职责： 保障公司内部运营效率与外部服务质量，涵盖财务审计、人力资源、供应链采购、质量管控及品牌宣传等支持领域，为产品研发、全球营销提供坚实运营支撑。 任职要求： 会计、财务、审计类，电子信息、机械、化学类，机械类，动画设计、数字媒体艺术、视觉传达类等相关专业。 涉及岗位： 审计 / 会计、人力资源专员、采购工程师、质量工程师、三维动画设计师等职能岗位。

熟练使用智能手机 有耐心 负责任

1、公司前期将安排1-3个月的综合能力考察，以实际工作形式进行轮岗实训（涵盖人事、行政、销售、营销策划、团队管理、会议组织等内容），考核合格后将系统学习团队运营、营销管理等相关内容。 2、协助开拓新市场及新公司的运营管理，参与部门与团队间的协调工作，配合公司领导开展管理人才的培训与培养工作。 3、深入学习现代经营管理模式，具备制定经营战略的能力，未来可独立负责分公司整体运营。 任职资格： 1. 为人踏实勤奋，能承受工作压力，积极完成上级交办的各项任务，不限专业，经验不限。 2. 具备较强的责任意识和学习能力，拥有一定的组织与协调能力，学生干部经历者优先考虑。 3. 工作态度端正，因学校事务需请假时可灵活协调。 职位福利：包住

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

详情：茶瀑布（全国连锁枣强店）薪资：2400-3000元公司：茶瀑布（全国连锁枣强店）地址：帝景城小区南门茶瀑布电话：

明天在物流附近招聘司机。

阜城开发区钢构厂招聘二保焊工10名：有责任心，有经验者优先电话:

衡水桃城招消防电，水电，强电，弱电/安防

深州吉美天猫家电招聘家电安装工4500-6500元/月

本公司内招1名外勤驻场 底薪3000～4000+提成，综合薪资5000-6000买社保，包吃包住 主要工作内容： 1、带人面试，工作时间自由，有人就带，没人就在厂里巡视， 2、协助现场工作，看有没有员工需要帮忙的 工作时间：8：00-17：00，16：00-24：00，两班倒，月休4-5天，节假日调休，接受夜班 要求：40岁以内 最好是在厂里上过班的，沟通能力强，能随机应变的！

岗位职责： 1. 负责办公区域、公共走廊、卫生间等场所的日常清洁与消毒工作 2. 定期清理垃圾并分类投放，保持环境整洁有序 3. 维护保洁工具及设备，及时报修或申领耗材 4.会做家常菜，需要做30人饭菜 5. 配合完成临时性清洁任务，如会议保障、活动场地清洁等 6. 遵守安全操作规范，防止滑倒、化学品误用等安全隐患 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3. 无不良记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄35-55周岁，男女不限

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 协调安排会议、接待及行政事务支持工作 3.管理公司固定资产、办公设备的登记与维护 4. 处理快递收发、车辆调度及后勤保障相关事宜 5. 配合完成其他临时性行政与后勤协调任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档处理能力 3.有责任心，能独立完成多任务协调与执行 4. 具备团队协作精神，适应灵活高效的工作节奏 5.无明确经验或学历限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

徐汇区曹溪北路公司里面招一名长期钟点工，，55岁以下，会烧饭，中午烧9个员工的饭菜，（菜从美团上下单 ，送上门，每天报销），吃好饭打扫一下办公室卫生就可以了，不扣吃饭时间10:00-15:00，做五休二，30元/小时，有人抓紧报名，

新疆众众建设工程有限公司招聘 库房管理 5名 工资6000-7000 后勤人员 5名 工资6000-7000 办公文员 5名 工资3000-5000 要求，50岁以内

【岗位职责】 1. 主要负责收集、整理与统计各种采购单据与报表。 2. 负责合同和款项的每日检查，报销单据定期上交财务部。 3. 负责人员登记、工人工资的核算等文职类工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作电脑，头脑清晰，踏实稳定。 2. 有文职工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

【岗位职责】 1. 日常行政办公 2. 人事辅助办公 3. 接待与外联 4. 会议事务 5. 文件与档案管理 6. 综合事务处理

"河北增曜塑业有限公司诚聘 主营：增熠科光新型抑菌大棚膜 内勤人员 2名 要求：，年龄25‑35岁，形象气质佳、学习能力强、会基础电脑操作、会普通话 薪资2500‑3000元｜8小时工作制

工作职责： 1. 负责档案的接收、分类及归档管理。 2. 办理档案的借阅与归还手续并做好登记。 3. 定期核查档案资料，维护信息系统的准确更新。 4. 负责档案室日常管理，保障存放环境安全合规。 5. 协助推进档案电子化处理及相关文书事务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 熟练操作计算机及常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备责任感和保密意识。 4. 沟通能力良好，能高效完成日常办公工作。

工作职责 1、负责接收并处理各渠道提交的新契约投保单； 2、负责个险新契约保单回执的回收及跟踪落实； 3、负责受理各渠道递交的保全与理赔申请材料，并协同三级机构完成运营对接； 4、承担运营相关咨询事务的解答与支持； 5、负责新契约保单的发放与送达； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 第一学历为本科； 年龄不超过30周岁。

【岗位职责】 1. 根据公司各业务部门的用人需求，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及初步面试评估； 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，熟练运用直聘、招聘、58同城等主流线上平台，根据需要参与线下招聘会、人才市场对接及校企合作项目； 3. 跟踪汇总招聘相关数据，分析到面率、入职率、留存率等核心指标，定期总结招聘成效并提出可行性优化方案； 4. 协助完成新员工入职手续办理，落实入职引导与跟进工作，提升新员工融入体验与长期留存。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上专职招聘岗位工作经验； 3. 能力： · 执行力强，抗压能力佳，能高效应对多岗位、快节奏的招聘任务； · 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于进行招聘谈判； · 结果导向，对招聘目标达成具有责任感； 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台后台操作流程。

岗位职责 1. 行政人事：统筹公司行政管理体系与人力资源全模块工作（含招聘、薪酬、绩效、员工关系），保障总经办日常高效运转。 2. 后勤保障：全面管理食堂运营、员工住宿、车辆调度、安全保卫、办公物资采购及固定资产台账。 3. 销售市场：主导国内与外贸市场的业务开拓，负责客户接洽、商务谈判及订单全流程跟进，服务建材、市政、化工等行业客户。 4. 综合协调：做好信息传递与任务落实，协同生产、研发、销售等多部门联动，执行总经理交办的各项专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上制造类企业综合管理经验，且有2年以上同类岗位实操经历。 2. 熟悉复合材料、丝网制品或建筑材料行业，有外贸运作经验者优先考虑。 3. 具备市场拓展思维和团队带教能力，能有效促进销售目标达成。 4. 文字表达能力强，心理素质好，能承受工作压力，接受短期外出差旅。 5. 持有驾照并能熟练驾驶者在同等条件下优先录用。

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与标准化建设，持续优化管理运作效率。 3. 承担人力资源相关职能，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产管理与信息安全管理，确保运营安全有序。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用办公自动化工具及OA系统，具备基础的数据分析处理能力。 3. 语言表达清晰，书面撰写能力强，学习适应快，熟悉企业管理制度及相关法规。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域工作经验者优先。

负责生产管理及数据统计相关工作