岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类报表统计、费用报销及档案整理等基础支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3.有责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、熟练掌握常用办公软件，适应能力强，可迅速融入工作节奏。

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

任职要求： 1. 年龄在18至45周岁之间。 2. 具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3. 工作认真负责，能独立承担并完成所分配的任务。 4. 拥有良好的时间管理能力，具备一定的组织与规划水平。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及记录归档工作。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、掌握常用办公软件操作，适应能力强，可迅速融入工作节奏。

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。

大学招保洁员一名1.招聘要求：年龄65周岁以内，身体健康，服从管理，听从安排，有责任心和团队精神，有工作经验者优先。2.薪资待遇：月休4天，工资2400元，早7:00-16:00点，休息一个半小时4.工作地点：吉林艺术学院繁荣校区5.公交线路：有154路.292路.193路.306路，315路，162路270路5路等地铁一号线，轻轨三号线6.联系电话：

招聘岗位:寝室保洁员(吉林管理经济干部学校高新校区，总院区）负责学生寝室公共区域清洁打扫，垃圾清运，洗手间卫生，话计规律简单1.男女不限，手脚勤快，讲究卫生2.身体健康，年龄65周岁以内，能服从班组安排作息时间上下班时段:7:00-15:301.寝室片区:每月4天休息日，(周六、周日各休半天)薪资福利工资2230，额外废品收入全部归个人入职1个月试用期，试用期薪资正常发放试用期满签订正规用工合同，长期稳定校内岗位

招聘翰林苑物业中控室招消操员一人，，会电脑操作，年龄50周岁以内，身体健康，无心脑血管疾病。工作地点：吉林市江南翰林苑小区工作时间：上一休一，每班两人。薪资：3400元/月有意向者，联系。王主管（）

吉林市火车站招聘电焊工一名，工作时间为7点50分至下午5点，薪资为350元，提供工作餐，工期约一周。

岗位职责： 1. 负责办公区域、仓库等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关诉求，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 6.办公文档，wps ，仓库开单。 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4. 能适应多任务并行，具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守纪律，服务意识强，无不良从业记录

一、岗位职责 1. 协助车队日常工作，做好车辆维修、拉运趟数、油耗等数据统计与台账登记； 2. 负责车辆材料购买申报、领用出库及库房材料进出登记、定期盘点； 3. 办理车队人员入职、离职等手续，统计日常出勤； 4. 负责车辆加油统计与登记； 5. 负责装（卸）货现场排队叫号协调，维护作业秩序； 6. 完成车队负责人交办的其他工作。 二、任职要求  中专及以上学历，专业不限；  会基本电脑操作，能使用 Excel 做台账和统计；  工作细心，责任心强，能守时间节点；  有车队、运输、仓储相关经验者优先。

岗位职责 1. 后勤统筹管理 负责公司后勤体系整体规划、制度搭建与落地，制定后勤工作计划、预算、标准流程；统筹食堂、员工宿舍、保洁、安保、厂区/办公区环境、车辆、物资、维修等后勤板块日常运营。 2. 物资与资产管理 统筹行政后勤物资（办公用品、劳保用品、清洁耗材、宿舍物资等）采购申请、入库、盘点、发放、台账管理；定期盘点固定资产、后勤设备，监控损耗，控制后勤成本，做好预算执行与费用审核。 3. 环境、保洁与安保管理 监督办公区、车间、公共区域保洁服务质量，制定保洁频次与检查标准；对接/管理安保团队，落实门禁、巡逻、访客登记、消防巡检、应急值守，排查安全隐患，保障厂区/办公区域人身、财产安全。 4. 食堂&宿舍管理 管理员工食堂：食材验收、卫生、菜品质量、就餐秩序、后厨安全、成本管控；管理员工宿舍：入住退宿、水电、卫生检查、设施报修、宿舍纪律，处理住宿纠纷。 5. 车辆、维修与基建 管理公司公务车辆：调度、年检、保险、保养、违章跟进、用车登记；统筹水电、空调、门窗、公共设施报修与维修跟进；小型修缮、场地布置、搬迁、会议室/接待配套保障。 6. 安全、应急与合规 配合落实消防、安全生产、环境卫生相关检查；组织后勤应急事项（停水停电、设备故障、突发安保事件、疫情/灾害应急等）；留存各类台账、记录，配合政府部门、内审、外审检查。 7. 团队与服务管理 管理后勤班组人员：排班、培训、绩效考核、沟通激励；收集员工后勤诉求（就餐、住宿、环境、用车等），持续优化后勤服务，提升员工满意度；对接外部服务商（保洁、安保、维保、食材供应商），评估服务、谈判续约、处理投诉。 8. 其他后勤支持 配合公司活动、会议、接待的场地、物资、后勤保障；完成上级安排的其他行政后勤工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、物业管理、后勤管理等相关专业优先； 2. 经验：2年以上后勤/行政主管、物业主管经验，工厂/制造业后勤经验优先； 3. 能力： - 熟悉食堂、宿舍、安保、车辆、物资管理整套流程； - 会做预算、台账、盘点，成本意识强； - 较强统筹、沟通协调、应急处理能力，善于管理基层后勤人员； - 了解消防、食品安全、厂区安全基础规范； - 熟练使用Office（Excel台账、报表）； 4. 素质：责任心强，细心务实，抗压能力好，能接受必要的应急加班。

80.90后年龄，岁数大的不适合

岗位内容： 1. 全面负责办公用房的巡查工作： - 执行日常及定期的办公用房巡查，确保所有区域符合安全、卫生标准。 - 记录巡查过程中发现的问题，并及时向上级汇报。 2. 项目运行期间的支持工作： - 在项目运行期间提供必要的支持，包括但不限于日常管理和紧急情况应对。 - 迅速响应各种突发事件，并有效地解决问题。 3. 设施设备的检查与维护： - 定期检查办公用房内的设施设备（如空调系统、照明、消防设施等）是否正常运作。 - 及时报告并协调维修损坏或故障的设备。 4. 现场问题解决： - 分析现场实际情况，识别存在的问题及潜在风险。 - 制定并实施解决方案，预防问题发生或减轻其影响。 5. 遵守规章制度： - 严格遵守公司的规章制度及法律法规要求，确保所有活动合法合规。 - 维护高度的职业操守和团队精神，促进良好的工作氛围。 6. 快速响应突发事件： - 必须熟悉办公区域的整体布局和关键位置。 - 能够在规定的时间内到达现场，并采取适当的行动处理突发事 任职要求： - 至少具备大专以上学历。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 - 有一定的办公用房管理经验者优先考虑。 - 能够熟练使用办公软件。 - 具有较强的解决问题的能力和应急处理能力。 - 遵纪守法，具有高度的责任心和组织纪律性。 其他要求： - 需要能够适应轮班工作制。 - 具备基本的安全知识和急救技能。

1 负责食堂、通勤车外包项目的招议标、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与考核管理。 2 负责员工宿舍的入住安排、日常住宿事务管理、退宿手续办理及住宿基本条件的保障工作。 3 负责厂区环境卫生、绿化养护、5S管理及设施设备维护等物业管理工作的统筹与执行。 4 负责厂区人员车辆出入管理、违规行为巡查、治安防范及相关突发事件的应急处理。 5 负责企业视觉识别系统（VI）的规范应用与品牌形象统一管理。 6 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7 负责外部接待事务、政策性补贴资金的申报与跟进、协助高管外事活动，并推动企业品牌宣传推广。 8 负责会议筹备与组织、文件流转、文化活动策划实施，以及工会和爱基金相关事务的协调推进。 9 负责厂区室外区域消防安全工作的组织与监督管理。 10 负责档案资料的归档、借阅与使用管理，以及管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11 负责生活办公区域水电费、燃油费、办公耗材等相关费用的核算与管控。 12 负责在岗员工工作纪律检查，对违纪行为进行监督与处理。 13 负责本部门业务流程梳理、制度体系建设及风险防控机制的完善。

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、学历要求为高中、中专及以上，有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 一个进入中国500强朝阳产业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，全程办公室办公，无需外出，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）年龄20至40周岁，学历为中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障日常办公顺畅 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 沟通表达清晰，责任心强，做事细致有条理 3.具备良好的服务意识和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.服从工作安排，能适应快节奏办公环境

岗位职责：吉林市优先 1.根据实际工作需求，完成基础性电脑操作，如信息录入、文档整理等相关事务。 2.能够运用计算机开展日常办公活动，涵盖沟通交流、资料学习及适当休闲等场景。 3.依据具体岗位任务和现场要求，执行相应的计算机操作工作。 任职要求： 1.持有有效残疾证，身心健康，具备正常履职所需的思想状态和适应能力。 2.掌握基本的计算机使用技能，可独立完成简单数据录入与文件管理操作。 3.工作认真负责，具备良好的任务执行力，能按时保质完成交办事项。

日常负责制作整理一些文字材料，系统录入，前台接待等工作，要求能够熟练操作电脑办公软件，工作时间：早8点30分至晚16点30分，月休两天。

招行政专员

1. 外联事务（主要职责）： · 搭建并持续维护与政府职能部门（如：发改委、经信局、科技局、市场监管局等）的顺畅沟通机制，巩固长期合作关系。 · 动态跟进并深入解读与企业运营相关的政策法规、产业导向及扶持措施，为管理层决策提供有效信息支撑。 · 统筹各类项目申报工作（如：科研资助、专项补贴、资质认证、荣誉评选等），涵盖信息收集、材料编制、提交报送、进度跟踪及验收管理全过程。 · 负责接待上级领导考察、调研工作，并统筹安排相关会议及配套活动。 · 协助处理公司与外部单位之间的日常事务对接与协调事宜。 2. 行政综合管理： · 负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境、资产设备、安全保卫、对外接待及文书档案管理，保障行政运作高效有序。 · 筹备与组织公司重要会议及大型活动（如：年会、庆典、高层会议等），做好全流程协调支持。 · 建立健全行政管理相关制度与操作流程，并推动落实与监督执行。 3. 其他支持工作： · 落实上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。

双休，法休，工作时间:上午9:30上班—下午4：00下班薪资待遇:第一个月试用底薪3600元+绩效提成·月均6000+能力决定收入纯办公室文职类(不限性别学历)拿不到六千工资自己找原因!工作内容:·不打电话，不销售，不跑外，工作内容就是电脑操作任职要求:·认真参加3天培训，考核通过上岗具备基础电脑操作能力·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活联系电话，，

粮食作物订单处理，不打电话，不销售，不跑外，就是操作电脑系统里的订单 工作时间：朝九晚五（午休2小时）不加班 周六周日双休，法定节假日休息 试用底薪：3600元+提成转正底薪：4800+提成

招聘修正旗下艾灸馆招聘工作人员，要求：55岁以下，吃苦耐劳，有责任心，人品好，服务热情周到，语言表达能力强，有团队意识，没干过的可以带，简单易学，工作时间8：00—16：00每周日休息。工资待遇面谈，工作地址：就近安排，电话:

岗位职责： 1.负责公司商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务，确保行程安全、准时、舒适 2.后勤杂务 3，生产现场安全监督，操作吊车遥控，保障行车安全 4. 协助完成简单商务辅助工作。 5. 偶尔出差，办理公司业务。 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄10年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，服务意识强，具备良好的沟通礼仪和保密意识 3.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.能适应弹性工作时间，接受occasional 加班及短途出差安排 5. 学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航软件及常用办公工具

工作内容：人事内勤，主要负责会员管理工作 职位要求：有服务、销售、保险、保健或会销行业经验者优先录用

招聘行政专员/助理 薪资：5-8k 学历要求：高中 经验：不限 规模：20-99 福利：周末双休五险

后勤，负责给老人抱轮椅，洗澡，打饭，干零活，早7点-晚5点半，有休息，工资2800元，提供食宿。