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岗位职责 1.负责月嫂及陪护团队的招募、培训、排班安排与绩效评估，保障服务流程标准化（如统一着装、规范护理操作）。制定每月/每季度业务目标，带领团队达成签约任务，同时合理控制人力成本与服务损耗。协调与医院相关科室（如产科护士站）的合作关系，妥善处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与客户信任。 2.定期走访服务现场，检查月嫂工作执行情况（如新生儿抚触手法、产妇伤口护理流程），并做好记录与反馈。建立客户满意度评估体系，通过定期回访收集意见，持续优化服务细节，提高客户复购意愿与推荐率。 3.拓展与医院产科、月子中心等机构的合作渠道，推动资源对接并促成批量订单落地。参与客户入院前咨询及出院后跟踪服务，提供定制化护理建议（如产后恢复方案）。 4.组织开展护理技能提升培训（如新生儿急救、产褥期膳食搭配），确保团队全员持证上岗（具备母婴护理师证者优先）。严格执行医疗信息保密规定，防范因操作不合规引发的法律风险。 任职要求 1.大专及以上学历，护理、助产、临床医学等相关专业优先，或具备3年以上母婴护理行业工作经验（如从事月嫂工作），并有1年以上团队管理经历（如担任组长、督导等）。了解母婴护理市场动态，具有医院现场运营或月子中心管理经验者优先考虑。 2.熟悉产科护理专业知识（如恶露观察、新生儿黄疸应对）及常见问题处理方式。持有高级母婴护理师证书或护士执业资格证。能熟练使用基础办公软件（如Excel制作排班表、Word撰写服务报告），有CRM系统操作经验者更佳。 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接医院医护人员、客户家属及内部团队，及时化解服务矛盾（如出现纠纷情况）。抗压能力强，适应轮班或弹性工作时间，可在业务高峰期（如春节订单集中期）承担高强度工作。责任心强，耐心细致，严格遵循护理标准，注重关键环节（如消毒程序、客户隐私保护）。 4.年龄不超过45周岁。 5.具备新媒体运营能力，熟悉公众号、微信内容管理的优先录用。 三、行业特殊要求 1.入职前须提交健康体检报告，掌握基本急救技术（如心肺复苏、海姆立克急救法），可及时应对新生儿呛奶、产妇突发晕厥等紧急情形。 2.具备服务风险预判与管控能力，能识别潜在隐患（如月嫂操作疏漏、客户投诉升级），并制定相应的应急处置预案。

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招聘小工两名，工作地点廊坊永清，提供餐食，日薪结算，急需早晨和可用人员。

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