
焊工
焊点检测工年龄20-50岁,身体健康,能出差优先安排。辅助设备检测焊点薪资福利:4500-1.5万。第一月保底4500,次月计件7千到1.8万,工地有食堂宿舍项目长期稳定,这个项目干完接着一个工作地址:神木,陕北,山西,新疆,内蒙,南京等
陕西榆林陕西榆林检测公司需要能注册的试验检测工程师和试验检测员。联系电话联系人,徐主任
检测员
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废品回收员(月入6000~12000)
6000-12000元/月
回收员3-5人周结
收纸拉(宝鸡)运营中心
【招聘骑手】废品回收员5名
【月收入】6000-12000(业务结构计算数字,非虚标)
【岗位要求】
1.年龄40周岁以下
2.手机软件简单操作
3.有客户服务意识
4.熟练驾驶电动三轮摩托车,有D照者优先
5.无违法犯罪前科,不良嗜好
西安周至县招测量员/测绘员/放线山庄农装5亩地,无人机地形图标高等,建筑室内也需要扫描并出三维模型,自
1000-1010元/天
测量员放线员
西安市周至县招测量员/测绘员/放线
山庄农装8亩地,无人机地形图标高等
延安宝塔区工地条件比较好,离镇五公里,距县城也近。愿意学隧道测量的,本人也愿意交。包教包会。本人工地
4000-5000元/月
隧道测量月结全职
工地条件比较好,离镇五公里,距县城也近。愿意学隧道测量的,本人也愿意交。包教包会。本人工地也多。
兼职县城社区拍照 时间自由 一单一结
150-300元/天
兼职3-5人日结
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陕西榆林津乐鸭招聘店员工资5500-6000工作地点蒙大工业园区联系电话-
5500-6000元/月
店员月结
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牛奶贴标签「320元/天」长白班/住宿4人间+随走随结
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一、薪资待遇:
①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
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二、工作内容:
饮料厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,管理人员等简单的岗位
三、入职要求:
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职
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1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)
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3、工作地址:涉及工作城市苏州
质量员
11. 岗位:质量员。招工信息:招聘一名质量员,,有责任心,年龄18-45岁,工作面议。地址:浦江县。电话:
四川自贡招聘:蜀南检测招聘检测员数名薪资:3000-8000元/月岗位一:检测员(3名)1
3000-8000元/月
检测员月结
招聘:蜀南检测招聘检测员数名
薪资:3000-8000元/月
岗位一:检测员(3名)
1. 负责建筑、化学分析等相关领域的样品检测与数据记录,确保检测结果准确可靠。
2. 遵守实验室操作规程及质量管理体系要求,配合完成项目检测任务。
3. 参与检测报告编制,协助开展技术改进与流程优化工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑类或化学分析相关专业优先。
2. 有检测行业工作经验者优先,持有公路水运工程检测师或检测员证书者优先。
3. 具备中级职称及以上资格者优先考虑。
岗位二:注册岩土工程师、注册结构工程师(待遇面谈)
1. 负责岩土工程、结构设计等技术方案的审核与评估,参与项目技术论证。
2. 独立完成相关专业设计文件编制,保障工程安全与合规性。
3. 配合团队完成项目全过程技术支持。
任职要求:
1. 持有注册岩土工程师或注册结构工程师执业资格证书。
2. 具备相关领域实际工程经验,责任心强,具备良好的沟通协作能力。
公司提供周末双休、餐补、交通补助、节日福利、带薪年假、年度体检、员工旅游、带薪培训、晋升通道等完善福利体系。
天津招聘:业务员薪资:2000-3000元建筑物雷电防护装置检测1、熟练使用办公软件,能够
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招聘:业务员
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建筑物雷电防护装置检测
1、熟练使用办公软件,能够简单使用CAD制图软件。
2、能够去项目现场检测,并认真记录数据。
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临时工
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1. 底薪:3000元
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临时工
11点榆林永昌国际酒店需要小时工人员,为80元,时间是11:00-15:00,咨询电话,有意向者可联系,谢谢!
临时工1-2人
宣传岗
(一)拥护中国领导,无任何违反国家法律法规的不良记录;(二)具有统考大专或以上学历,并具有与学历相当的文化水平,年龄45周岁以下。(三)身体健康,仪表端庄,热爱婴幼儿照护事业,沟通能力强;(四)能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格;(五)具有3年以上工作经验,从事过管理类工作者优先考虑。每人均需承担项目管理工作 + 宣传模块工作。项目管理:管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作,保证项目的正常运营,确保项目持续发展;做好养育中心的人员管理,了解运营状况,提高运营效率。项目宣传:完成项目日常宣传工作(和的运营);接待参访和采访;自主策划、组织开展各种宣传活动。
薪资福利:1.月基本工资:3000元,每月按时足额发放(试用期间2700元)。2.年度绩效奖金:6000元左右(相当于2个月工资),根据个人年度工作表现,考核后发放。其他福利:1.入职即缴纳社会保险:养老、医疗、失业、工伤、生育,保障全面(单位缴费部分由单位承担,)。2.额外商业保险:补充购买商业保险,增加意外保障。3.季节补贴:夏季发放高温补贴,冬季发放取暖补贴。4.带薪年假:入职即可享6天带薪年假,每工作满1年增加1天,最高可达10天。5.节日关怀:春节、端午、中秋等传统节日发放节日福利品。6.团队活动:定期组织员工团建,促进交流,丰富业余生活。
招工人数:1名
个人发展与成长空间:1.模块化专业培训:在项目管理、人事、财务、宣传等每个关键工作模块,不仅有清晰的工作要求,更有专人提供全程指导与培训,确保掌握规范、专业的操作方法。2.“老带新”贴身辅导:入职即安排经验丰富的其他县域伙伴进行传帮带,帮助快速适应环境、掌握技能,顺利上手工作。3.年度集中外出培训:每年有机会到其他省市或县域进行集中学习培训、分享交流,接触更前沿的工作方法。4.规范化管理实践:体验和学习规范化的管理流程与方法,帮助在完成工作的同时,积累个人职业经验,提升个人职业能力。5.优势发展平台:提供多种内部平台与机会,鼓励发挥个人优势与长处,在项目实践中承担重要角色。
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