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我方有固定货源：南通拉餐巾纸到江沪皖，回头配货，单程200-500公里，不用装卸，国道高速结合。吃住在车上，有宿舍洗澡洗衣服。是9.6米的箱式车。 B2司机招聘要求:55岁以下，身体健康，银行卡能正常使用！实际驾龄3年以上

工资： 每月总运费减油费路桥费后，剩下的平分，分不到8千按8千发。多劳多得！ 所有违章平分！包住不包吃，每个月25号左右发上个月工资，干一个月以上可以预支少许生活费！ 要求：银行卡正常使用，无案底，年龄50以下

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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招聘：连锁门店储备店长薪资：5k-8k工作地点：南京市,苏州市,合肥市职位类别：储备经理人学历要求：高职(专科)及以上专业要求：工商管理类,工商企业管理,连锁经营管理招聘人数：20人岗位职责：岗位要求：1、大专及以上学历2、抗压性强，工作有条理，有责任心，学习能力强，有团队意识3、做事主动、保持宽容、吃苦耐劳任职要求：工作内容：储备店长：1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。3.运用礼貌语言，为客人提供用餐服务。福利待遇：试用期固定薪资：5400；转正固定薪资：5800绩效奖金，包吃包住，五险一金，发展通道：岗位发展方向：储备店长（6个月）————见习店长（6个月）————店长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险住房公积金午餐补助交通补助带薪年假12+N年薪员工公寓公司简介：<p>汉资餐饮管理有限公司成立于2005年，总部位于南京市江宁区，占地近万平，集办公、住宿、生产加工与配送三位一体。我公司先后成立了宿迁汉资贸易有限公司、汉资（北京）餐饮管理有限公司、南京汉资餐饮管理有限公司、天津灿基食品有限公司、汉资（天津）餐饮管理有限公司五大全资子公司，。<br/>目前公司旗下拥有四大脍炙人口的餐饮品牌——“花津浦”韩式料理、“麻辣盛艳”香锅牛蛙小吃、“晋家门”新派家常菜、“花味”烤肉，几大品牌先后在北京、天津、上海、南京等十余座城市，拥有近100家直营门店，总计员工2000余人。<br/>我司秉承着：“采购规模化，加工机械化，仓储标准化，管理规范化“的宗旨，未来将以覆盖华东为目标，向全国范围大规模拓展，致力于把更健康、更安全、更营养的食品带给更多的消费者。</p>

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招聘打磨工，月平均工时300小时以上，时薪22元，综合薪资7500元左右。有打磨经验者优先录取。

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打磨岗位实行倒班工作制，工作时间8:00至20:00，有效工时11小时，薪资为260元每天。要求年龄在18至50周岁之间。

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招聘药厂清理水池淤泥的体力活员工，工作地点在浦口高新开发区医药谷。薪资为日结，工作时间为下午半天，下午1点开始，大约4小时，薪资150元。有意者可电话联系。

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