护工包住包吃有提成免费培训1-2人月结全职
急急急招人! 1-用人单位/部门名称:铅山2-计划用人需求:护理员2人,,年龄:60岁以下会简单认字。上班时间:每天12小时,包吃包住。 3-工资月3500休息补贴 4-用人特别要求:岗前培训即可。 5-联系电话
宜春袁州区1、品检员10名:上班时间7点30-17点30
5000-6000元/月
保洁月结
1、品检员10名:上班时间7点30-17点30,计时月工资3000-3500元;30-45岁;2、普工10名:上班时间:10-12小时,计件月工资3000-6000元;30-45岁;3、普工10名:9小时班,计时月工资5000-5800元;30-45岁4、保洁:60岁以下,2300-2500元/月以上工种全部月休两天(固定每个月1号和16号)!公司可提供住宿、工作餐,宿舍配有空调热水器
保洁家政家电清洗
洁烁鑫家政诚聘因公司业务发展,现诚聘家庭保洁师、家电清洗师❤️有无经验均可(专业老师教学)✨ 工作认真负责,吃苦耐劳有良好的服务意识欢迎自荐或推荐 高待遇|高提成|高福利联系方式:(同步)
赣州寻乌县招聘:德威物业招聘保洁数名薪资:2200-2500元/月蓝湾半岛西区招聘保洁数名
2000-3000元/月
保洁长期1-2人月结全职
招聘:德威物业招聘保洁数名薪资:2200-2500元/月蓝湾半岛西区招聘保洁数名,要求55周岁左右,身体健康,做事勤快,服从管理,有服务意识,有经验者优先录取。
大型医院,护理院,养老院招聘护工
10000-15000元/月
护工包住包吃20人以上月结全职
我公司在上海,江苏,浙江,承包多家大型医院,护理院,养老院,大量招聘多名男女护工58岁以下人品好,能吃苦耐劳有点文化就行生手无证都可以安排,有官方证的优先,而且工资会比较高工资情况如下养老院5000~8000左右包吃住护理院5000~11000左右包吃住医院6000~18000以上,管住,正常情况雇主管饭,职工食堂很便宜,以上工作都是多劳多得以上岗位接受新人工作地点,上海的各个区,江苏浙江
保洁护工
招聘:宝光路附近物业公司,招聘保洁员3名,年龄60岁以内,有工作经验者优先,招聘:群众路某医院诚聘护工、护理员若干名,有责任心、有爱心。具体待遇面议,
大型医院,养老院,护理院招男女护工
10000-15000元/月
护工免费培训包住包吃20人以上月结全职
我公司在上海,江苏,浙江,承包多家大型医院,护理院,养老院,大量招聘多名男女护工59岁以下人品好,能吃苦耐劳有点文化就行生手无证都可以安排,有官方证的优先,而且工资会比较高工资情况如下养老院5000~8000左右包吃住护理院5000~11000左右包吃住医院6000~18000以上,管住,正常情况雇主管饭,职工食堂很便宜,以上工作都是多劳多得以上岗位接受新人工作地点,上海的各个区,江苏浙江
上海三甲医院招聘男女护工
10000-15000元/月
护工包住包吃20人以上月结全职
上海市大型三甲医院大量招聘男女护工中山,龙华,新华,同仁,长海,东方,仁济瑞金医院。第一人民医院至第十人民医院,第一康复医院至第五康复医院,等等……急找多名男女护工59岁以下,新人一对一210~280元/天,老手,一对多,看科室,看病情看能力定工资的90~130一天,可做3~8个人以上,(不包吃10元左右一顿)要有护理学会电子版证,健康证,身份证,能长期做的8000~18000元以上,此岗位接受新手以上所有岗位必须要识字,一定要接受换尿不湿,有服务态度哦!
上饶铅山县【工作地址】住家育儿嫂-龙华【工作内容】和宝妈一起专职带2个月男宝-带睡-不用做
7500-8000元/月
育婴员长期3-5人月结
【工作地址】住家育儿嫂-龙华【工作内容】和宝妈一起专职带2个月男宝-带睡-不用做饭不用做卫生-大宝10岁不用管二宝3岁奶奶带【客户要求】30岁-50岁以内,有接单小月龄经验的,需要跟宝妈睡1个卧室2张床。【客户待遇】7500-8000/月休4天
保姆
招聘保姆阿姨(不住家)【阿姨要求】:白天帮忙带小孩,爱干净,搞卫生洗衣服做两餐饭
具有医院保洁的工作经验
3000-4000元/月
保洁长期6-10人月结全职
一、任职要求1、有医院保洁主管经验;2、年龄30岁-50岁左右,男、女不限;3、懂管理,会操作保洁机器及机器维护;4、工作时间:上午7:30至11:30、下午13:30至17:00月休四天二、岗位要求:1、能自主完成岗位员工的招聘工作;2、管理好各岗位员工,统计员工考勤;3、对接与维护甲方管理人员,跟进与催收服务款的各项事宜;4、具有处理应急预案能力懂消防知识;5、会使用企业微信等app工作软件。
绿化保洁
上海缘林保洁有限公司招聘江西上饶片区保洁绿化负责人,要求三年以上经验,年龄50岁以下,薪资6000元。绩效500元,年终分红根据管理情况而定 工作职责如下:1.对接物业甲方做好月度季度结算,对于甲方反馈的问题及时沟通解决。 2.安排项目上保洁绿化员工的排班考勤,处理应急事件,确保不存在扣款情况发生。 3.做好月底季度的工作计划,管理员工的入离职,对于离职员工进行招聘。 4.对于现场员工进行培训,每月要求1次,根据现场情况制定培训内容。 备注:只会保洁相关管理工作者,薪资面议 上海缘林陈先生
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