工作内容： 1、协助部门完成日常文档、数据表格等相关事务 2、负责与其他部门进行沟通与协作 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历 2、性格活泼开朗，具备良好的沟通能力 3、工作踏实严谨，认真负责

岗位职责： 1、负责日常行政文书工作，如文件撰写、资料整理与归档管理； 2、协助处理客户问询，确保信息准确传递并做好相关记录； 3、配合团队完成数据录入及报表编制，保障信息及时更新与准确无误； 4、维护办公区域的日常秩序，保持工作环境整洁规范； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字编辑能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成协作任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识； 4、具备汽车行业相关经验者优先考虑，非硬性要求。

坐班审核客服！！！ 无责5K+10–45%提成+2K-2W奖金多劳多得 团队氛围融洽节假日按规定休息 每周二周四提供下午茶每月组织团建活动 尚未确定工作安排的可私信联系沟通

1，具备大专或以上学历，熟练操作Office办公软件，拥有一年以上相关工作经历； 2，品行端正，身体状况良好，工作积极主动，年龄在25至40周岁之间。

任职要求：具备3-5年相关经验，熟练操作CDR、PS、AI、CAD等常用设计软件，能准确识读各类图纸，具备与客户交流产品工艺的能力，可独立完成施工图深化工作。

熟悉操作电脑，会开车，工作弹性，接受领导派工

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1，具备大专或以上学位，熟练操作Word、Excel、PDF等办公软件，具有一年以上的相关工作经历； 2，品行端正，身体状况良好，责任心强，工作态度认真积极，年龄在25至40周岁之间； 有机械类采购经验者优先考虑。

招聘：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘内勤助理 招聘企业：享城哈兹（常州）建筑科技有限公司招聘岗位：内勤助理1名岗位职责：处理订单，跟进物流；对接供应商与内部团队，整理数据及文档。岗位要求：年龄24-45岁，有相关工作经验，熟练使用英语或者有采购经验优先薪资：4500-5500福利：提供

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招搬书工：年龄25-50吃苦耐劳者优先。时间为29号至左右，地址：溧阳。包吃住（住：如家宾馆，要求自带换洗衣服，干净利落）待遇：200元/天。结束结算。联系电话

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急 招 因公司发展需求，现面向保洁行业招聘精英主管及老板办公室的保洁阿姨。 1、要求：必须做过写字楼，有2年主管工作经验的，服从安排，，50岁左右 2、沟通能力强，抗压能力极强。 3、懂的机械操作和清洁剂使用规范 4、待遇：5500~6500元，上连班全勤加1500元。 5：老板办公室阿姨要求55岁以下，五官端正，形象好，对自己要求相当节制，工资待遇4000~5400元 6：有节日休或补休。 招聘热线： 王先生

文员必须要会电脑能做干杂食品进出货开单，配货。配送货司机须要有驾照最好B照，取货，配货送货。工资跟个人工作能力而定3到一万不等

会电脑，农产品配送文员，1. 抗压能力强： 能接受初创公司的混乱，能接受可能需要配合您去仓库、去盘点，我不在时，能顶住压力。 ​ 2. Excel 高手： 不需要会写代码，但必须精通表格、会电脑， ​ 3. 嘴严、心细，勤快，

巩义！巩义！巩义 可长期可年前短期 男女不限，纯文职监控岗 上班时间是7：50—15：50/15：50—23：50/23：50—7：50，八小时工作制，每个班次连上两天，三班倒，上六休二，节假日过年正常排班 岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，无征信问题，无犯罪记录 薪资3200—3400 同

打单员 大专，熟悉电脑操作，认真细心，适应两班倒，有ERP系统经验优先。对发出物料进行电脑录入，打印出相关单据，并根据装车情况将单据存放于指定的地点，保证装车商品与配送单一致；能快速熟悉公司物料和票据的流转过程及具体要求运用相关系统进行数据查询和数据分析；领导安排的其他事宜。 薪资福利:1.五险一金；管理岗位薪资面议；2.以上现场岗位旺季两班倒，提供免费工作餐；加班另计：平时1.5倍，双休日2倍；3.带薪年假、工龄奖、夜班补助、高温补贴、内部晋升、培训及逢年过节不定时福利待遇。 招工人数:1名 工作地址:常州市武进区洛阳镇东都西路57号

岗位职责: 1.负责物流前台日常的单据处理工作 2.保证开单流程的精准与高效运行 3.与客户保持良好沟通，及时回应相关疑问 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能够快速、准确地处理各类物流事务 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作进度 4.有物流开单实操经验者优先考虑

岗位职责 1.协助经理开展日常运营工作（涵盖生产、研发等相关事务） 2.统筹协调公司内部各项交办事项，确保高效执行 3.完成上级安排的其他综合性行政与支持类工作 任职要求： 1.本科及以上学历 2.熟练使用各类办公软件 3.具备良好的文字表达能力 4.学习能力强，具备一定的纺织专业知识背景 5.有HR或行政相关工作经验者优先

1，具备大专及以上学历，熟练使用Word、Excel、PDF等办公软件，具有一年以上相关工作经验； 2，品行端正，身体健康，责任心强，工作积极主动；年龄在25至40岁之间，有机械类采购经验者优先考虑。

1.工作时间：10:00-18:30 2.休息安排：周末双休，法定节假日正常休假 3.工作职责：负责前台接待工作，填写登记报表，维护前台办公区域的整洁有序 4.职业要求： 工作态度严谨，责任心强，关注细节 具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合完成任务 5.经验要求：接受无经验者，有相关经验者优先考虑，需具备较强的保密意识 6.形象要求：符合岗位形象标准

岗位介绍： 对公司在职员工从入职至离职全过程的信息进行系统化采集、归档、存储、动态更新及安全管理，保障人事数据的准确、完整与合规，为人力资源管理决策和日常运营提供有力支撑。 其主要工作内容涵盖以下模块： 1.档案的收集与建立 -负责整理新员工入职所需的相关资料，包括但不限于个人简历、身份证照片等基础信息材料 2.档案的整理与分类 -对员工档案进行有序分类、排列与装订处理 -按规范标准对档案资料进行统一整理，确保材料顺序清楚、标签清晰，方便后续查阅 3.档案的日常维护与更新 -持续跟进员工在职期间的信息变更情况，及时收集并补充归档相关文件资料 4.档案的查询与借阅管理 -严格执行档案调阅与借用管理制度，明确可访问人员范围（如HR人员、指定管理人员）及相关审批流程 -对所有借阅行为进行完整登记记录 薪资待遇： 1.第一个月试用期底薪三千，第二个月转正后底薪四千 2.上班时间：上午10点-下午6点，中午12点至下午1点为午休用餐时间（每日工作7小时） 3.工作内容简单轻松，无业绩压力，初期有专人指导，会打字，掌握基础的Word、Excel操作即可，年龄要求18-26岁 4.办公环境舒适，空调WiFi全面覆盖，写字楼内办公，无需外出执勤

职责描述： 1、全面负责本区域物流整体运营，实施区域经营责任制，聚焦目标成果达成； 2、统筹管理区域内仓库、车辆及人员配置与调度； 3、推进成本控制与流程优化，确保实现既定利润指标； 4、监督项目执行质量，落实过程管控，完成各项KPI考核任务； 5、推动标准化操作落地，开展现场作业检查与风险识别评估； 6、关注员工成长与发展，营造积极团队氛围，建设人才储备梯队。 招聘要求： 1、学历要求：大专及以上学历，物流管理相关专业优先考虑； 2、经验要求：具备3年以上城配项目管理经验，熟悉城市配送业务模式，尤其在食品与零售领域有实操背景，拥有本地运力资源者更佳； 3、技能要求：具备项目运作管理、成本管控优化及团队带教能力； 4、素质要求：能适应出差安排，责任心强，抗压能力佳，乐于接受挑战并持续提升自我。

1、管培生培养2、能接受加班3、沟通能力较强4、统招本科及以上，985、211毕业生优先考虑5、目前公司为单双休

岗位职责： 1、负责日常物流业务的运营管理，包括货物运输安排、发运跟进及回单处理 2、通过电话与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求并落实相关服务 任职资格： 1、年龄20-30岁 2、对物流行业有浓厚兴趣；有相关工作经验者优先考虑 3、具有良好的学习能力与出色的沟通技巧

岗位工作职责： 1、全面负责仓库基地的日常运营管理，通过优化作业流程与标准化执行，保障各业务环节高效运转，提升运营质量与客户满意度； 2、落实公司下达的各项考核指标，监督并推进日常管理工作的实施，严格执行仓库日巡检与盘点机制，确保账实相符，持续降本增效，实现仓储运营效益最大化； 3、主导基地团队管理与组织建设，打造积极向上的工作氛围，推动员工成长与满意度提升，构建高执行力团队； 4、统筹所辖团队的人才梯队建设与培养计划，强化人员专业能力与综合素质，为业务扩张提供稳定人才支撑； 5、树立安全风险防范意识，严格执行公司安全管理制度及6S标准，提前识别隐患并落实整改措施，保障仓库安全有序运行，维护现场环境整洁规范； 6、具备库区布局规划与仓储运营优化能力，持续推动现场管理水平升级； 7、协调内外部资源，具备出色的跨部门协作与沟通能力，拥有全局视角，能有效对接业主与客户，维护良好合作关系，助力业务高效推进； 任职要求： 1.学历及专业要求：大专及以上学历，物流、仓储、供应链等相关专业优先考虑，具备京东物流、顺丰、时代等企业工作经验者优先； 2.工作经验：5年以上物流仓储或电商仓配管理经验，须具有一线团队管理背景，至少带领过10人以上团队并取得可量化成果； 3.能力要求： 沟通能力：具备良好的对外联络与跨部门协同能力，能与政府单位、内部职能部门、甲方及业主顺畅沟通，推动复杂事项落地； 问题解决：具备独立分析与应对突发状况的能力，可妥善处理重大危机事件或客户投诉，并完成闭环跟踪； 团队责任：责任心强，工作严谨，重视团队应急响应能力提升，具备协作精神，能带领团队达成既定目标； 求变抗压：勇于突破自我，具备较强的适应性与抗压能力，以结果为导向，追求高效执行。