公司内部直招！！！文员，行政助理！待遇优厚，长期稳定！ 一：上六休一，每天早8:30晚5:30，中午休息一小时！ 二：负责办公室文秘、信息管理、机要及保密事务，做好档案核验、资料收集、整理与登记工作。 三：年龄18-26岁，中专及以上学历，思维细致，做事认真有耐心，熟练操作办公软件。 四：对外开展区域联络与接待，对内负责来访接待、电话接听、咨询解答及信息传递！ 五：协助行政部主管协调公司各部门间的日常事务与沟通工作！

岗位职责： 1、负责生产部门各类生产报表的数据收集、统计与分析，以及员工出勤情况的汇总与归档。 2、配合主管、领班推进生产部日常工作的执行与落实。 3、负责车间办公耗材、劳保用品、辅助材料、工具等物资的采购申请及日常管理。 4、依据公司制度审核员工报销单据，确保合规性。 5、承担数据录入、文件打印、复印及相关表格文档的整理与保管工作。 6、协助处理车间物料异常及生产过程中的突发问题，支持订单进度异常的协调解决。 7、及时维护并更新公司信息系统的相关数据。 8、参与月度、季度及年度的物资盘点工作。 9、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验 2、熟练掌握电脑办公软件操作，熟悉ERP系统应用 3、具备良好的沟通能力与执行力，抗压能力正在提升中，学习意愿强

1负责办理各类文件的登记、归档 2负责上传下达，配合相关部门的工作 3负责公司的日常行政后勤管理工作

岗位职责： 1.负责客户资料的归集与管理，维护公司与客户之间的良好互动关系。 2.通过电话定期跟进客户，收集客户反馈，了解服务满意度，并完成相关记录工作。 3.协助办理客户保单梳理及信息更新等事务性工作。 4.针对存量客户开展保单续费提醒，并负责节日礼品的发放事宜。 工作时间： 8:30-11:30，13:30-16:30。 午休2小时，周末双休、无加班安排，享受国家法定节假日休假。 岗位福利： 入职满一年可享公司额外提供的带薪年休假。公司全额承担医疗保险与意外保险费用，并为员工缴纳企业内部养老金。 任职要求： 1、年龄：23-60周岁 2、学历：高中及以上 3、欢迎同行业人员咨询人才引进相关政策

负责员工入职，宿舍安置，带队处理工作问题。做员工考勤，工资条制作及发放。员工预支，入职，离职手续等相关问题。6500+提成综合8500左右。

要求会办公软件，有直播经验优先，有秘书经验优先

岗位职责： 1。协助团队成员完成项目协调和支持工作。 2。工作时间为每天6:00-12:00和18:00-24:00.只上6小时!!任职要求： 1。年龄要求为18-35周岁 2。普通话标准。 3。能够适应团队合作，有良好的沟通能力和协调能力。 薪资福利： 1。无责底薪保底6000，加上70%的提成，综合工资轻松过万。 2。公司提供豪华住宿，配置独立卫浴，空调，热水器，洗衣机，并提供免费wifi. 3。公司包吃包住，提供24小时热水，水电费平摊。4。月休四天，支持调休。

岗位职责： 1、依据客户需求完成方案配置及报价工作 2、及时查看并回复群内相关信息 3、对接意向客户并推进跟单流程 任职要求： 1、打字速度快，每分钟不低于45字，熟悉电脑快捷操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件； 2、工作认真细致，具备较强的责任心 3、思维逻辑清晰 4、应变能力好，灵活性高 5、有相关工作经验者优先录用 年龄：30岁到40岁 薪资：5k-1w 上班时间：8:30-12:0013:00-18:00单休 节假日按照国家规定休假 交五险 周一到周五包中饭 公司不定期组织团建活动

订单全流程管理通过业务系统实现订单创建、派发规则设置（依据工程师技能与服务网格匹配）、自助派单审核； 处理漏派、错派情况（如等级不符或区域负载过高）、支付失败或超时订单，执行重新派单或冻结操作； 跟进总部移交的跟单任务，推动高优先级订单（高V工程师承接/大额订单）优先处置； 响应客户投诉工单（24小时内闭环），启动退款或补偿流程，追溯问题源头并修复系统缺陷； 风控核查比对系统流水与人工台账，识别虚假交易行为并提出处罚建议； 定位异常订单的操作日志，联动技术部门还原完整操作路径。 工程师运营支持 根据业务需求设定工程师技能等级标准（维护系统参数）； 优化工程师服务覆盖范围，匹配区域订单密度（实施网格化调整）； 监督站点落实回炉培训计划，检查帮扶成效（关注V1工程师转化率）； 处理人单匹配异常、高V工程师缺勤情况，实施短期停单或资源调配； 受理长期停单申请，评估解约风险并完成备案上报。 交付运营执行 发起及审核工程师与网点激励方案（如针对薄弱品类的订单奖励）； 组织周度例会，抽查安全生产与早晚班学习情况，督促数据整改落实； 分析订单异常根本原因（如上门失败率偏高），输出改进策略； 定制区域业务数据分析模板，辅助管理决策； 监控当日关键指标波动，超出阈值时触发分级预警机制。 试用期3个月 试用期工资4000 转正5000 上班时间早班8.00-17.00晚班12.30-21.30 单休 有客服或售后处理经验者优先

任职要求： 1、熟练使用PS进行图片处理； 2、工作细心严谨，具有较强的责任感和保密观念； 3、掌握常用办公软件，具备基础的数据分析与处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能够顺畅开展团队协作； 5、适应高效工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力； 6、有电商行业相关经验者优先录用。

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1、类似于前台，负责基本卫生 2、根据公司安排，制定方案 3、协助完成周报、季报等

招聘：管培生月薪4K服务员晋升快 薪资：4000元以上/月 武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

冷库卸货分拣（计件）

具备采购相关工作经验，熟练掌握常用办公软件操作，性格开朗，具备较强的抗压能力 有数据透视表使用经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 负责档案的整理、扫描及信息录入，日常开展档案资料的维护与管理工作，具备数字化档案处理经验者优先考虑。 每日工作时间为上午九点至下午五点，周末双休。如遇特殊情况需加班，将提前告知安排。 提供职业发展通道，表现优异者有机会获得晋升，薪资待遇根据面谈结果确定。

苏州常熟市急招淘宝仓库分拣员若干名，月薪5000-7000元，购买五险，有工作餐，有房补 招淘宝仓库分拣员若干名，年龄18到40周岁，文化初中以上，有工作餐，有房补，有5险，新资面议，联系电话

物流文员，接打电话，整理回单，处理异常等…

招聘：物流操作员 薪资：4000-6000 集装箱进出口运输，办公室操作。主要负责运输办单，打单，码头系统的数据录入等工作。

主要负责面试人员的接待工作 上午10:00至晚上7:00 每周工作六天，休息一天，节假日享受带薪休假

当前销售和业务助理岗位正在招聘，有意者欢迎咨询！ 一、业务助理工作内容： 1.工作时间：8:00-11:30，13:00-18:00，单休 2.负责项目方案拟定、报价核算、投标文件编制及设备询价等相关工作，入职初期有专人指导。 3.处理日常邮件往来，对接客户并完成业务沟通与协调。 4.配合销售开展新客户联系与进度跟进，负责销售合同的整理、分类及归档管理。 5.要求工作踏实认真，责任心强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力。 6.熟练使用Office办公软件。 公司现办公地点在此处，预计明年5月搬迁至新址：长江智创·制造产业园，毗邻三一重机，介意者慎投！！！

【仓储专员招聘】 因业务需求，现急招仓储专员数名，具体信息如下： 一、工作内容 1. 负责仓库日常捡货、商品扫描、上架入库等操作； 2. 处理货物签收、鉴别（需会电脑、会打字）等流程； 3. 辅助完成打包工作（需使用封箱器），确保货物规范处理。 二、任职要求 1. 会基础电脑操作（如简单录入、扫码），或能快速学习打包（使用封箱器）； 2. 能适应高强度工作，吃苦耐劳，责任心强； 3. 优先考虑愿意长期稳定做正式工的人员。 三、工作时间 • 每天工作11小时，全年365天可上班（无强制休息，想多干可一直安排）； • 按实际出勤计算工时，多劳多得。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+加班费（按实际工时计算，加班工资另算）； 2. 福利： ◦ 入职即买社保（正式工）； ◦ 提供20+1元/天餐补； ◦ 提供宿舍（6人一间，拎包入住）。 ◦ 晋升空间：工作努力、表现优秀者可晋升为组长，负责团队协调与管理，薪资同步提升。

该岗位食堂管理为重要职责之一，管理范畴包括： 1.日常行政事务统筹； 2.后勤保障工作协调； 3.行政成本管控执行； 4.会议组织及对外联络； 5.管理流程规范化建设； 6.文件档案整理与归档； 7.采购与资产登记管理； 8.信息化系统应用维护； 9.产业园日常运营管理。 任职条件： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理相关经历，其中至少3年团队管理实践，熟知行政各模块运作流程，拥有扎实的实操积累和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运行，带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑，具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验，可有效解决大型企业行政管理中的各类问题，持续优化行政管理效能。