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诚聘文员、仓管面议文员:进销存系统管理、工资计算及办公室文职类工作，要求从事过商贸、批发代理行业文职工作，文职履历三年以上，熟练掌握word文档及函数公式等工作技能，工作细致认真负责。1、8小时上班，月休4天2、3、工资2800，每月工作完成给予奖励200-400元4、上班地点:长冲工业园联系:蒋仓管拣货、配货、收货验货、卫生管理。要求勤快麻利，有仓储从业经验一年以上，会基本电脑操作。1、8小时上班，月休2天，节假日统一休息2、3、工资1500+补贴+出货提成+考核500≈3000-3500元4、上班地点:长冲工业园联系蒋

电商仓库打单薪资福利:工资发放及时工作轻松工作地址:前方大道315号

电脑打单，长夜班

岗位职责： 1、协助开展日常财务单据的整理及系统录入，能够独立完成财务账单制作； 2、负责基础性账务数据的核对与归档管理工作； 3、配合财务团队完成报表编制的相关辅助工作； 4、处理部门内部文件流转及信息传递事务； 任职要求： 1、年龄40岁以内，掌握基本财务知识，熟悉办

1. 负责前端客户全流程业务对接工作，深度沟通、梳理并落地客户各类业务需求； 2. 结合客户经营情况与发展诉求，协助客户梳理、明确中长期业务发展规划与落地方向； 3. 统筹内外部信息流转与同步，做好跨部门、供需双方信息对接、资料传递及事项协同工作，保障业务流程顺畅推进。 【福利待遇】 1. 带薪假期：依法享有法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假、产假、陪产假等全套法定带薪假期； 2. 团队文化活动：定期组织户外拓展、主题趣味团建、读书分享会、健康慢跑、年终盛典等多元化员工活动； 3. 团队氛围：团队以90、00后青年员工为主，年轻化、活力化，团队氛围简单融洽，沟通高效，无复杂内耗，诚邀有目标、有冲劲的优秀人才共同成长。

岗位名称：行政文员 / 综合文员 岗位职责： 负责公司日常文档的录入、排版、打印、归档及电子档案管理； 熟练运用 Word、Excel、PPT 完成报告、报表、演示文稿制作； 对接政府部门，根据要求准备、填写、递交各类申请文件（如资质、补贴、备案等）； 跟踪政府文件审批进度，及时反馈并补充所需材料； 协助起草对内对外通知、函件、说明等基础公文； 完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，行政管理、文秘、公共事务等相关专业优先； 办公软件要求： 精通Word排版、目录、页眉页脚、表格制作； 熟练使用Excel（数据透视表、常用公式如VLOOKUP/IF、基础图表）； 能独立制作规范、美观的PPT； 政府对接经验（优先或必备，视情况）： 了解政府办事流程（如“一网通办”、线下窗口申报）； 能读懂政策文件中的材料清单，并按格式整理申报书、证明、承诺书等； 有办理过工商、税务、人社、行业许可证等任意一类政府申请经验者优先； 具备基础公文写作能力，语言表达清晰、无格式错误； 耐心细致，责任心强，能反复核对材料，避免因格式/错字被退回； 有较强的沟通协调能力，能与政府部门电话或当面沟通补充说明。 加分项： 熟悉政府线上申报平台操作（如当地政务服务网、电子印章使用）； 有过项目申报、高企认定、稳岗补贴等专项申请经验； 持有秘书、计算机二级（MS Office）或档案管理相关证书。

招聘图文员，常用软件：WORD,PS,CDR,EXCEL,CAD输出，性格开朗，做事细心，责任心强，熟悉以上常用排版软件的操作及具备良好的设计审美能力。 任职要求： 1. 熟练掌握

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位要求】 1. 无需外出，全天办公室办公。 2. 主要负责审核客户资料并邀约客户到店。 【补贴制度】 全勤奖、工龄补助、工龄假期。 【福利制度】 每周下午茶，团建，聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，生日红包等。 【薪资待遇】 综合薪资5k~8K+。 【上班时间】 朝九晚六，中午休息两个小时（11:50-14:00）。 【购买社保】 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】 部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 【需要这样的你】 1. 性格外向、开朗、有活力。 2. 小白，应届毕业生即可，公司会有专业人员细心指导，提供一带一带薪培训。

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焊工师傅岗位还缺2人，要求持有焊工证。每天工作8小时，提供食宿，薪资为380元一天。

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广西顶一供应链有限公司诚聘【单位名称】广西顶一供应链有限公司【岗位及人数】录单员一名【工作内容】熟悉录单，会电脑操作；工作细心，能吃苦耐劳，服从管理【薪资福利】待遇4000-5000元，社保五险【工作地点】:友谊关 先投简历到邮箱【单位简介】报关行发布有效期至：2026-10-08

文员薪资福利:3000-3500元/月工作地址:中兴西路缔景城以西1500米路南中通快递(定州分公司)

仓库管理员｜装卸发货人员/开单文员招聘岗位职责负责仓库日常管理，货物装卸、打包、分拣、配货工作货物发货、出库核对、装车清点，发货任职要求1、身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排；2、做事踏实认真，手脚麻利，责任心强；3、有无经验均可，新手可带，长期稳定优先；4、年龄20–50岁，能适应仓库装卸、体力工作。薪资待遇•薪资：面议/月稳定高薪4500–8000•保险:可买五险•工作稳定，不拖欠工资•氛围轻松，长期招工，稳定可长期干电话：地址：十二路与涑河南街东同昌仓储院内

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招聘仓库发货员。薪资为4500-6000元。投递简历后可拨打电话联系企业报名。岗位职责包括负责仓库货单配货拣货、仓库分区货品整理，以及主管工作安排。

按照销售订单拣货配货，负责货物整理摆放整齐，小量来货入库摆放，年龄限50以下。身体健康。

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招聘湖南郴州仓库杂工，适合高中生、职高生和大学生，薪资面议，要求能吃苦耐劳、身体健康、有团队合作精神，服从公司管理工作安排。

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招聘：仓库杂工（包吃住）薪资：4000-4200元岗位职责:1、负责仓库货物的配货、分拣及打包工作。2、执行货物的装卸搬运任务，确保货物安全。3、进行仓库日常整理、清洁及库存盘点维护。任职要求:1、身体健康，具备良好的体力以适应搬运工作。2、工作认真负责，吃苦耐劳，具有团队协作精神。3、服从工作安排，遵守仓库各项管理制度。4、有相关仓库工作经验者优先考虑。50岁以下上班时间：八点到八点休息一个小时

【岗位职责】 1. 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2. 协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 3. 协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 4. 完成领导交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 形象好，气质佳，年龄*****； 2. 1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3. 熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；持C照； 4. 工作仔细认真、责任心强、为人正直。 【工作时间】 1. 上午 8:30-12:00，下午 14:00-18:00（加班另外安排）； 2. 休假：月休4天，法定节假日有休。

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岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职、离职手续及档案整理工作 4.管理办公设备维修保养，协调物业、保洁等外包服务 5. 执行公司行政制度，保障后勤服务高效、规范、安全 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用办公软件，能独立处理日常行政事务 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，配备空调四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，均按规定安排休假；同时享有带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐，发放春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节福利、妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续提升课程，并配套外部学习、拓展训练等多元资源，构建完善的成长体系，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电了解面试安排。