岗位职责: 1. 负责公司各类数据的整理与分析工作 2. 参与财务报表的编制与核对流程 3. 协助开展财务核算及相关分析报告的撰写 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力 2. 熟练操作财务系统及常用办公软件 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、五险一金入职即缴、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致耐心、具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求安定职业者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，晋升机制公开透明。

一、基本要求 1、品行端正、综合素质强、工作态度积极，年龄32周岁以内； 2、大专及以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任学生干部、获三好学生、奖学金等荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或服役经历者予以优先考虑。 五、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（全国各县科室统筹分配） 二、薪酬福利 1、试用期基础薪资：5000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2、试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+绩效奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 出差交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4、福利待遇：包含节日礼品、工装配备、各类补贴，年度累计超2000元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：每人负责一个县域（可跨省或省内调配），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、渠道合作模式：对接县级经销商—辐射乡镇零售商—服务终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： 协助完成销售任务：通过会销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推进销售 客户关系维护 市场秩序管理 及其他相关业务工作

岗位职责: 1、通过电脑进行订单接收，跟踪生产流程，协调处理现场售后事宜 2、负责相关数据的整理与归档 任职要求: 大专及以上学历，具备1-3年客服接单跟单或PMC相关工作经验，熟练操作常用办公软件

主要工作，电话催缴，车险续期。上班时间上午8:00~12:00，下午2:00~6:00。，年龄26~40。学历高中及以上。

1、每日根据维修地点及不同师傅的具体需求，合理分配工单并做好分类管理。 2、对48小时内未完成的维修工单及时进行标注和提醒。 3、每日闭环处理运维人员上传的维修图片，并按规定开具工作票（阳光智维明确要求现场作业必须闭环开票并备注，否则将面临处罚）。 4、主动检索全部故障类工单并完成闭环操作。 5、针对存在争议的电站问题，及时反馈、上报并持续跟进处理进展。 6、整理华能安徽相关会议的数据资料并形成总结文件。 7、每周至少组织一次吉电、华能的安全学习会议，撰写学习记录与经验反馈单。 8、每两周开展一次重大事故隐患排查，并完成整改报告编写。 9、汇总电量异常排查表格，同步发布相关通知信息。 10、负责巡检电站所需资料的填写与归档。 11、汇总保险类电站信息，完成资料填报、发票处理及相关后续跟踪工作。 12、更新维护工器具台账及设备清单。 13、跟进逆变器、模块返厂维修的售后进度。 14、编制验收所需文档，收集整理对应照片材料。 15、督促运维部门完成工单维修、防雷检测（当前有一户尚未提交）、贫困户信息收集等临时任务。 16、收集各类应急演练方案及相关资料。 17、完成各类临时性文件编制、活动总结、周报撰写及数据整理工作。 18、接听运维农户来电，及时反馈问题并在职责范围内快速响应；协调处理多方运维售后事务并核实情况。 19、收集整理运维电站过户变更所需文件并完成相应撰写工作。 20、负责安全教育培训资料的归集、考试试卷批改及档案留存。 21、参加阳光智维组织的各项会议，学习内容后及时传达至运维团队。 22、完成上级领导交办的其他工作任务。 23、负责运维部报销台账登记、票据粘贴及好业财系统的财务申请操作。 24、记录并动态更新运维部维修台账。 25、汇总运维部每周数据信息。 26、接收贷款类电站的售后服务电话，第一时间转达至运维部门处理。 27、发起运维部所有费用支出的付款申请流程。 28、根据运维主管安排，对外围电工的工单进行派发、过程反馈及结算对接。 岗位要求： 1. 持有建筑行业相关证书者优先考虑。 2. 具备行政或人力资源工作经验者优先。 3. 要求具备较强的主动性、责任意识，抗压能力强，工作稳定性高。 薪资待遇：提供五险，周末单休，节假日按国家规定休假，薪资范围4000-5000元。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织出游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，并享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队协作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升路径公开透明。

岗位空位已备好，就等优秀的你！薪资上不封顶，福利应有尽有，只要你敢来，我们就敢给机会，速投！ 【职位情况】 坐班岗，不销售 标准8小时工作 月休6天+法休 有带薪培训 新人前期基本无晚班，后期会轮值少量晚班 【薪资待遇】 综合薪资3000-5000 【职业规划】 您的职业发展，我们全力支持： 1、带薪培训1周（体系完善，快速提升个人能力与专业技能） 2、提供纵向与横向发展空间，公司重视内部晋升（可晋升为组长、质检、培训讲师、主管、经理等岗位） 3、奖金、绩效、补贴丰富，收入与能力挂钩，多劳多得 4、每月15日准时发薪（遇节假日提前发放） 5、生活福利齐全：节日礼品、开工红包、团建拓展、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀员工表彰等 职位类型：销售专员

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享受多项补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、法定假期、带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，同时享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的交流能力与团队合作意愿。 3、单位性质为国有企业，倾向录用追求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮扶，晋升机制公开透明。

岗位无需接打电话，无销售性质，属于纯文职类校对工作，办公场所固定坐班，有意者欢迎联系！ 岗位职责： 负责短视频平台后台图文及视频内容的审核与校对，按照标准规范完成分类整理工作 任职要求： 应届毕业生优先考虑，具备较强的心理抗压能力；需大专及以上学历，并持有毕业证书 薪资待遇： 综合月薪稳定在3500-5000元区间，每月休息6至7天

明天要装卸工8人装卸大蒜25一吨有干的联系

【开封银基水上乐园】约月综合工资3000元左右 下周一 和周三1点面试 大量接收单招生，暑假工 新增保洁，绿化，厨师最大60岁 岗位要求： 男女不限，年龄17-40周岁。三餐免费，自带餐具，免费住宿，水电平摊，自带被褥。厨师有两种，一种是炒菜的厨师，另外一种是炸食品的厨师。炸食品的厨师18-40岁。工资3500-4500，具体面议。

春节开封景区临时电工16人， 工期:开始，用工20天 需要有电工证 工作时间: 7:00-15:00   15:00-23:00 两个班次任选 不包吃住，22/小时，要求连做 咨询电话:《》++

招聘 阳堌镇日思夜想砂锅烧烤 凉菜 砂锅老师 一个工资6000-7000 联系方式李总

招聘 ❶、内勤: 1名，，年龄 55岁以下，大专学历，能吃苦耐劳。月休四天，薪资面谈。 ❷、保安队长：1名，带领安保严格执行公司的规章制度，具有团队协作精神。退伍军人或从事过物业工作者优先，待遇面议，提供宿舍，工作时间做六休一； ❸、保洁员：数名，年龄62周岁以内，责任心强，服从管理，薪资3000元/月，做六休一， 工作地点：海曙区鄞江镇大德社区它山郡管理处（面试需携带本人身份证） 联系人：管经理 电话：

行政文员，工作能力强，会变动，有主见

本公司招聘办公室销售开票员5人，工作地址巴彦岱富强宾馆东边第二家，需要长期工作人员，（长年）年龄25-40岁，大专以上学历，需要，需要电脑操作熟练，反应灵活，汉语精通流利，沟通交流能力较强，

急聘【临工】（2名）： 待遇：150元/天，提供午餐。 上班时间：周一到周五9:00-18:00，午休1小时，量大时可接受加班。 工作内容：（岗位1）送样，整理文件资料，处理样品，需要时拆快递，送资料等。 （岗位2）文件、资料、记录的收集、整理、装订、归档等。 要求：有责任心，细心，服从安排，会电脑基础操作。 上班地点：广州市黄埔区隧达街11号第一栋。 交通指引：最近公交站永和隧道南，岭南雅筑小区对面，中海誉城附近。 联系电话：

文员/助理-1名 岗位职责： 1.负责各类文件、资料的整理、打印、录入、分类归档。 2.办公及生产用品采购、入库、发放及台账管理 ； 3.员工入职、离职、转正等人事手续的办理、维护员工档案信息; 4.劳动合同的签订、续签与归档管理、 确保劳动关系管理合格; 5.负责考勤、工资核算、五险一金的增减及变更; 6.协助业务经理沟通客户和供应商进行跟单； 任职职求： 1.大专学历，3年以上工作经验（经验丰富的学历可放宽） 2.熟练使用基础办公软件, Word、ExceI日常操作熟练,打字流畅。 3.做事细心认真、有责任心、性格踏实稳重、沟通态度温和。 福利待遇： 1.五险 2.免费中餐 3.餐补 4.住宿补贴 5.满勤奖 6.交通补贴 7.技能津贴 7.综合薪资4K-5K

岗位要求：男女不限，电脑操作熟练，有中国移动/联通/电信/手机卖场销售经验者优先考虑。 岗位职责： 1、办理开卡、套餐升级、终端分期、宽带开户 / 续费、补换卡等基础移动业务，严格遵守业务办理流程与规范。 2、解答客户关于移动通信产品、5G 业务、套餐资费、业务办理流程等各类咨询，确保信息传递准确、专业。 3、通过到店接待、外呼推广向有需求的客户推荐移动 5G 套餐、家庭宽带、副卡、云盘等增值业务。 4、掌握手机终端、各类配件的功能参数、规格型号及适用场景，为客户提供产品选购建议。 5、严格遵守营业厅各项规章制度，保持营业环境整洁，规范陈列产品与业务宣传物料。 工作时间：8：30-18：30，午休1小时 工作地点：市区内就近分配（集英街店、魏都路店、自由路店、劳动路大、开大店）

会电脑打字，会开车，带车

1、建立并完善财务管理制度，优化公司财务管理流程，提升财务工作规范化水平；参与公司内部会计及财务相关制度的制定与持续改进。 2、承担公司日常财务核算、账务操作及资金管理事务；规范开展会计核算，编制和审核会计凭证，登记明细账与总账，确保账务处理准确完整。 3、全面负责账务处理（含外账）、发票管理及纳税申报工作，确保各项操作合规、按时完成。 4、依据财务与税务相关法规，编制财务报表及各类纳税申报资料，保障报表数据的真实、准确与报送时效。 5、组织实施月度、季度等周期性税务申报任务，保证申报工作的及时性与准确性。 6、管理收付款业务，保障资金支付的及时与精准；负责公司内外部往来款项的核对与清理，及时完成应收应付账款结算。 7、开展产品或项目成本核算与分析工作，为成本控制方案的制定提供财务支持与建议。 8、推动财务部门与其他职能部门在财务管理方面的协同配合，确保财务信息记录的准确性与一致性。

岗位职责： 1、独立负责企业全部内部账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类明细账与总账。 2、准确核算收入、成本及费用，编制内部利润表、资产负债表等管理报表，真实反映经营情况。 3、负责应收应付往来款项管理，定期开展对账，跟踪回款进度，及时清理异常挂账。 4、参与存货及固定资产盘点工作，核对账实差异，并形成差异说明报告。 5、妥善归集与保管内账相关财务资料，完成领导安排的其他财务事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务类专业，具备初级会计职称者优先考虑。 2、1年以上内账实操经验，熟练使用财务软件及Excel办公工具。 3、工作态度认真细致，具备较强的责任意识，严格遵守财务保密规定。 4、具备良好沟通能力，能与团队成员及外部协作方保持高效配合。

岗位职责： 1、负责日常财务核算与账务管理，确保会计记录准确无误； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表； 3、开展成本核算工作，分析成本构成，为成本管控提供数据支持； 4、完成各项税务申报，包括增值税、企业所得税等，保障税务合规性； 5、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流使用效率。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备系统的财务专业知识； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合内外部资源； 4、工作细致认真，责任心强，具有较高的职业保密敏感度； 5、有同类岗位工作经验者优先，能独立完成财务相关工作

招聘长期稳定的1、 审核日常报销单据，整理、装订并妥善保管各类会计原始凭证； 2、 核查业务部门提交的开票请求，确保各项开票信息真实准确； 3、 进行账务处理、编制记账凭证及财务报表，按月出具费用分析报表； 4、 参与合同管理及资产台账维护工作； 5、 负责固定资产的实物管理与账面核算； 6、 管理应收应付等往来款项，定期对账清理； 7、 办理公司各项税务申报事项，包括财政、统计等相关政府部门的数据报送； 8、 按周期汇总财务数据，向上级汇报企业财务运行情况； 9、 承担其他与财务、税务相关的事务性工作； 10、开展公司经营成果分析及运营数据支持； 11、处理高新技术企业相关账务及合规性核算 岗位要求： 1、 具备高新技术企业账务操作实际经验； 2、 会计、财务管理等相关专业背景； 3、 持有初级会计师或以上专业技术资格； 4、 累计三年以上财务岗位从业经历； 5、 掌握财务管理、审计理论及管理学基础知识，熟知国家财税法规政策；精通成本控制、资金调度、财务规划及资本运作流程，具备优良的职业操守和敬业态度，拥有较强的组织管理能力； 6、 逻辑思维清楚，责任心强，具备良好的沟通协调素质，突出的财务分析与风险预警能力，熟悉会计信息系统操作与数字化管理应用

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料

岗位职责 1、负责日常现金、支票及各类票据的收付、保管以及费用报销工作； 2、划转并核算内部往来款项，确认到账情况，及时登记现金与银行日记账； 3、制作、装订及妥善保管现金和银行相关凭证； 4、协助会计整理每日、每月所需单据及财务报表； 5、办理与银行对接的各项业务事项； 6、完成公司安排的其他事务性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，财会、财务等相关专业背景； 2、诚实守信，爱岗敬业，细致认真，具备高度责任感和良好的职业操守； 3、掌握财务基础理论及相关知识； 4、熟练使用财务软件及办公软件，熟悉各类银行业务办理流程； 5、具备现金管理、银行收支核算、记账处理及票据审核的能力； 6、具有较强的学习能力、独立作业能力以及扎实的财务专业知识。

一、岗位职责•负责连锁餐饮业务部日常财务核算工作，涵盖收入、成本及费用的账务处理，确保会计信息真实、准确、完整，符合国家会计准则及相关财务制度要求。 •与各连锁门店对接，核实营收、库存及成本数据，跟踪并处理门店财务异常问题，协助解决财务相关事项，推动门店财务管理规范化。 •按时编制并提交业务部门各类财务报表，包括月度、季度及年度报表，提供可靠的数据支持，助力管理层进行经营决策。 •协助开展税务申报及发票管理工作，配合税务机关检查，保障税务操作合规，有效防范税务风险。 •做好业务部财务资料的归集、整理与存档，涵盖记账凭证、财务报表、合同文件等，确保档案系统完整、有序可查。 •协同公司财务团队完成年度审计、内审等相关工作，及时提供所需财务文档与数据支持。 •参与优化餐饮业务财务流程，提出可行性改进方案，持续提升财务运作效率。 •完成上级交办的其他财务事务性工作。 二、任职资格 （一）学历及专业要求 •本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 •掌握国家财务、税收法律法规，熟悉企业会计准则，具有扎实的财会理论基础和实务能力。 （二）工作经验要求 •具备1-3年会计岗位工作经验，有连锁餐饮行业财务经历者优先，熟悉餐饮业成本核算模式及门店财务管理流程者更佳。 •有独立完成账务处理和报表编制的经历，能够胜任常规税务申报任务。 （三）技能要求 •熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及常用办公软件（Excel、Word、PPT），擅长使用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）进行高效数据分析。 •具备较强的财务分析能力，能敏锐发现数据偏差，并提出有效的应对措施。 •了解连锁餐饮运营特点，熟悉门店运作流程，能快速融入并与门店开展财务协作。 （四）素质要求 •品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 •拥有较强的沟通协调能力、执行能力和抗压能力，能高效推进各项工作落实。 •工作态度认真细致，关注细节，具备良好的团队合作精神。 •适应连锁餐饮行业的工作节奏，愿意接受合理的工作调配安排。 三、其他要求 •年龄在25至40周岁之间，身体健康，无不良从业记录。 •可接受 occasional 出差任务（用于门店财务对接），服从公司及部门工作安排。 •具备多门店财务统筹管理经验或税务筹划实践经验者优先考虑。 四、优先录用条件 •取得中级会计职称或注册会计师（CPA）部分科目合格成绩者。 •具有3年以上连锁餐饮业务部会计工作经验，精通门店财务管控与成本核算环节者。 •具备突出的财务分析能力，能为业务发展提供切实可行的财务建议者。

大王屯下午用磨活工人一个

薪资待遇：无责底薪3800+奖金+提成 1.工作时间：早上八点到下午五点半，午休一个半小时，月休四天自由调休。 2.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 3.负责监督员工每日考勤。 4.负责公司快递，信件，包裹的收发。 5.辅助人事招聘人员及时补充人才。 6.公共区域卫生的打扫