岗位职责: 1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作 2.开展库存数据的统计及分析操作 3.保证库存信息的准确性并及时完成更新 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作意识，积极配合同事推动项目进展 3.学习能力强，能够持续优化和改进工作流程

工作特别轻松，全程有人教，包教包 会 职位要求：无学历及经验限制，能适应白班工作节 奏， 有责任心，年龄18-40周岁。工作时间： 10:30—8:00适合临时工，兼职。薪资福利：下班当面结算工资 偶尔需要加班，无线网，水。两个人一起有车费补助

·负责公司日常内部经济业务的单据审核、整理与记账凭证编制。 ·独立核算内部收入、成本、费用及利润，准确归集与分配各项运营成本（特别是采购成本、仓储损耗、配送费用等）。 ·

有经验有经验有经验看清楚再投递哦 岗位职责: 1、承担泽辰财税的会计相关工作，保障财务数据的精确与及时 2、协同团队成员完成日常会计事务，确保各项流程有序运行 3、持续跟踪会计领域相关政策与实务动态，提升专业水平以应对工作变化 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能高效对接团队及客户信息交流 2、可在规定时限内高质量完成上级安排的工作任务 3、拥有积极的团队协作意识，能快速融入团队氛围，助力项目顺利推进

完成会计本职工作

核心定位 成本会计的核心任务是“归集、分配、核算、分析与控制”农机产品生产过程中发生的所有耗费，最终计算出每一类、甚至每一台农机的真实成本，为销售定价、生产决策和利润考核提供精确的数据支撑。 --- 具体工作内容分解 一、成本数据的归集与核算（基础工作） 这是成本会计的日常核算工作，确保所有成本数据被完整、准确地收集起来。 1.材料成本核算： ·原材料领用：审核生产部门的领料单，将直接用于产品生产的钢材、发动机、轮胎等主要材料归集到具体的产品型号或生产批次上。 ·共用材料分配：对于多种产品共用的辅助材料或机物料，需要选择合理的分配标准（如产品工时、定额消耗等）分配至各产品。 ·材料差异处理：如果公司采用计划成本法，还需核算和分配材料成本差异。 2.人工成本核算： ·根据工时记录或产量记录，将生产一线工人的工资、社保、福利费等直接人工费用归集到对应的成本对象。 ·对于生产管理人员（如车间主任）的工资等，先归集为制造费用，再后续分配。 3.制造费用归集： ·归集所有无法直接计入产品的间接生产费用，包括： ·车间水电费、折旧费、租赁费 ·生产设备维修保养费 ·车间管理人员薪酬 ·机物料消耗、低值易耗品摊销等。 二、成本分配与产品成本计算（核心工作） 这是成本会计技术的体现，如何将归集的成本“分摊”到产品上是关键。 1.选择成本计算方法： ·分批法：如果农机生产是按订单或分批次进行的（如大型联合收割机），此法最常用。按每一个订单或批次设置成本计算单，归集该批产品的总成本。 ·品种法：如果公司大量生产某一种或几种标准型号的小农机（如小型拖拉机、微耕机），可按产品品种归集成本。 ·分步法：如果生产工艺流程较长且可以分段（如铸造、机加、装配），可能会结合使用分步法。 2.制造费用的分配： ·选择一个或多个分配标准（如生产工人工时、机器工时、产品产量等），将本月归集的制造费用总额分配至各产品、各批次或各生产步骤。 3.完工产品与在产品成本的划分： ·月末，统计各生产线或工序的在产品（半成品）数量，并估算其完工程度。 ·采用约当产量法、定额成本法等方法，将生产总成本在“完工产品”和“月末在产品”之间进行分配。 ·结转完工产品成本：计算出的完工产品成本，从“生产成本”科目结转至“库存商品”科目。 三、成本报表编制与分析（管理职能） 成本核算的最终目的是为了管理和决策。 1.编制成本报表： ·定期编制《产品生产成本表》、《主要产品单位成本表》、《制造费用明细表》等。 2.成本分析： ·单位成本分析：对比分析不同时期、不同批次同一产品的单位成本变化，找出波动原因（是材料涨价？效率降低？还是费用超支？）。 ·成本结构分析：分析材料、人工、制造费用在总成本中的占比，抓住成本控制的主要矛盾。 ·差异分析：如果公司制定了标准成本或定额成本，需详细分析实际成本与标准成本的“量差”和“价差”，并追踪差异责任部门。 ·对标分析：将实际成本与预算、与历史最好水平、与同行先进水平进行对比。 3.成本控制支持： ·根据分析结果，向生产、采购、技术等部门提出具体的降本增效建议，

一、岗位名称 行政文员 二、岗位职责 1. 负责公司日常行政文件的起草、整理、归档，确保文件管理规范有序。 2. 协助组织公司内部会议，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况。 3. 接待来访人员与接听咨询电话，协调各部门间的日常沟通，传递重要信息。 4. 处理办公用品的采购、入库、发放登记，管控办公物资消耗，保障办公需求。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作。 三、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，专业不限，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业优先。 2. 年龄：25-45周岁，具备良好的职业素养与沟通表达能力。 3. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字撰写与数据整理能力。 4. 经验：有1年及以上行政、文员相关工作经验者优先，具备严谨细致的工作态度和较强的责任心。 四、薪资福利 1. 薪资：4000-6000元/月（根据个人能力与工作经验面议）。 2. 福利：缴纳养老保险，节日福利、定期团建，提供完善的内部培训与晋升机会。

负责办公室日常工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务核算，确保账实相符、数据准确及时 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备会计岗位实习经验或1-3年全盘账务处理经验，熟悉建筑业/商贸业/服务业任一行业账务特点者更佳 3.熟练使用用友、金蝶，亿企财税等主流财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

1.负责日常事务的协调与处理 2.文书撰写及文件归档管理 3.协助会议安排与活动组织支持 4.前台接待及对外联络沟通工作 5.数据整理、统计与报表制作 6.需具备1-2年办公室相关工作经验，无经验者请勿打扰 8.请联系电话时间：上午10:00-2:00，下午4:00-8:00

新疆征程民利现代企业服务有限公司招聘： 1、‎焦‬‎化厂招皮带工、筛子工、上‎口填煤‬‎工、‎动振‬‎筛子工等60人，‎月工资4000元-4800元。 2、水泥厂招套袋工和装车工 10人，月工资4800元-5000元。 3、绿化工14人，月工资3800元-4250元。 4、保洁2人，月工资3800元-4250元。 5、厨师5人，月工资6000元-8000元。 6、 面点师3人，月工资6000元。 7、配菜工2人，月工资4500元。 8、管理岗位：2人，工资面议。 9、 输煤保洁1人，工资3800元-4250元，长白班，每月休息4天。（大专及以上学历退伍军） 10、焦化厂洗煤保洁2人，工资3800元-4250元。 公司待遇：一经录用，缴纳社保，签订劳动合同，工作满一年享受公司福利。 联系电话：

和田市辣向火锅店招聘信息 招聘服务员5人，工资：2300元加全勤奖，年龄20-25 收银员2人，工资：2500（20-25年龄 后堂两人，工资：2300元 联系电话：

服务员 工作地址:和田市地委党校 2800–3000元/月 持有普通话证书

切配 工作地址:和田市地委党校 3000–4000元/月

打荷 工作地址:和田市地委党校 3000–4000元/月

负责进出货统计 做工资条

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4. 协助人事、财务等基础支持工作，如考勤汇总、报销单据初审等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1年以上文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能适应稳定坐班节奏，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先

做账，对接客户，保险公司，开单

跟单，记录数据

工作内容: 1、单据整理：按月完成订单核对，分类归集并装订成册； 2、对账管理：每月与市场部门进行对账，审核发票，跟踪应收账款及开票进度； 3、凭证处理：编制应收账款、预收账款会计凭证，核查各科目及明细账的准确性，定期出具账龄分析报表； 4、档案管理：负责会计凭证的整理、装订及归档保存； 5、协助上级完成其他日常财务相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具备两年以上应付账款相关工作经验，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。

1、财务体系管理：构建并优化财务管理体系及业务流程，统筹开展资金、费用、税务等各项财务管理工作； 2、外部关系维护：妥善协调与税务、工商、会计师事务所、银行等相关机构的对接工作，维持稳定良好的外部合作关系； 3、业务管理 ①财务规划与监控：主导公司全面预算管理，组织编制年度预算，并监督各部门预算执行进度，确保落地成效； ②成本管理与监控：牵头开展成本预测、核算、分析与考核，强化成本管控，保障利润目标达成； ③资金管理：统筹公司资金运作，实施资金计划、调配与监管，提升资金使用效率； ④税务管理：组织开展税务筹划，依法履行纳税义务，积极争取国家及地方财政返还和税收优惠政策； 4、团队管理：负责财务团队的人才选拔、岗位配置及专业培训，提升整体专业能力； 5、投资管理：参与重大投资项目评估与可行性分析，为经营战略、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策建议； 6、业务异常监控：持续监控业务运行流程，识别潜在风险，完善内部控制机制，防范经营风险； 7、报表产出及分析：组织编制并审核各类财务报表，深入开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑和专业建议。 岗位要求： 1、持有中级或高级会计师职称，熟悉制造、线下零售或物流领域的财务管理特点； 2、具备财务BP体系搭建经验，能深度协同业务部门，推动财务数字化转型； 3、掌握全面财务管理技能，尤其在成本控制与税务处理方面有扎实实践。 【任职资格】 1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备中级会计师及以上资格，拥有CPA、ACCA或其他相关资质者优先； 2、工作经验：5年以上供应链财务负责人经历（或财务BP岗位经验），有从零到一建立财务管理体系经验者优先； 3、系统建设：熟练操作金蝶云星空系统，具备ERP系统（如观麦系统）数据集成经验，有业财一体化系统建设经验者优先； 4、知识技能：精通电商领域财务会计、管理会计、税务筹划及财务分析等模块，了解跨境电商运营模式及国际财税政策； 5、能力素质：具备优秀的组织协调、逻辑分析与决策判断能力，工作严谨细致，恪守职业操守，具有较强的保密意识

30-45岁之间，有会计证书

要求: ，应届毕业生或有工作经验者，会简单的电脑操作

岗位职责： 1.统筹管理公司各项行政工作，建立健全行政管理制度与流程，确保公司日常运作顺畅、高效。 2.负责办公场所的全面管理，涵盖办公设备的采购维护、环境优化提升及与物业的沟通协调，营造良好的办公氛围。 3.策划并组织实施公司各类会议与活动，包括会前筹备、议程安排、会议记录整理以及活动执行与后续跟进。 4.协调各部门间的协作关系，推动信息共享与高效联动；同时负责外部单位来访接待等相关事务处理。 5.带领行政团队开展工作，组织实施员工培训与绩效评估，持续提升团队专业水平与综合能力。 6.按时保质完成上级领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1.年龄25-40岁，身心健康，气质端正，具有良好的服务意识和沟通表达能力。 2.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；具备丰富实践经验者可适度放宽学历要求。 3.具备5年以上行政管理岗位工作经验，熟悉行政各模块工作流程与标准。 4.具有出色的组织协调能力、计划执行力和应变处理能力，能独立应对复杂的行政事务。 薪资福利： 1.薪资待遇：5000-8000元/月，具体薪酬根据个人资历和面试表现协商确定。 2.其他福利：五险、节日福利、定期体检、员工培训、形式多样的团队建设活动等。

兼职会计

招聘岗位 1. 前台（2名） 职责：接待顾客、开台计费、会员登记、门店日常咨询 要求：性格开朗、沟通利索，会基础手机操作，有无经验均可 2. 摆球（5名） 职责：及时摆球、维护球台整洁、配合顾客需求提供基础服务 手机号

招聘！招聘！招聘！ 招聘：维修人员（会打印机维修、维护、售后等相关工作）出纳数名（熟悉xls）办公软件 另外急招会计，薪资待遇面议 电话：

工作内容： 1、编制并分析公司财务报表，确保财务数据真实准确； 2、参与优化财务流程，提高财务工作的整体效率； 3、负责财务相关事务处理，如票据申领、发票管理及税务申报等工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计专业知识，可独立承担财务相关工作； 2、熟练使用财务软件及办公自动化工具，保障日常任务高效完成； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与各部门协同推进财务项目。

综合办公室主任2名 岗位职责： 1.负责公司招聘、入离调转、考勤、五险、员工福利、培训等人事工作； 2.协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行 3.负责行政类工作，包括但不限于车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等； 岗位要求: 1、本科以上学历、，形象好，气质佳，年龄40岁以下，身高1.6米以上。2、有一年以上人力资源及行政类工作经验，熟练使用各种办公软件。2、做事严谨认真，工作态度端正、负责，有服务意识。 薪资待遇：面议（含底薪+产品销售提成） 投标专员2名 岗位职责： 1.负责招投标信息的收集，编写投标文件，确保标书符合招标要求，逻辑性强，用语精练； 2.与招标方、项目负责人及公司相关部门协调，解决投标过程中的问题，确保投标文件按时投递； 岗位要求： 1.性别不限，35岁以下；了解招标流程、政采云方面和相关法律法规， 2.具备良好的书面表达能力，能够熟练使用办公软件如Word、Excel、PPT等； 薪资待遇：面议（含底薪+投标提成）