接打电话，接待客户，日常办公软件，记账，做报价，合同等

职位要求：工作时间：诚招文职2位（有经验工资可面议）职位信息：1、日常协助销售做好售前、售后工作，包括：销售单据、合同、票据等各类文件的处理；2、日常协助销售处理客户日常商务事宜，产品、订单状态、物流信息查询及回复；3、日常系统订单的维护，下达订货与发货管理；4、日常负责部门仓库日常物资的验收、入库、出库、保管、盘点工作，做到帐帐相符。5、熟练使用进销存系统；6、协助领导完善部门规章制度和操作流程与规范。7、领导安排的其他临时性事务：合同管理、考勤登记、生产资料的归纳和统计、品质体系资料整理、开票和报税资料的整理、办公室的卫生打扫等。工作时间：8:00-18:00工作地点：永保路附近

天津东丽区东丽湖寄湖苑招会计，文员各一名。工作地点天津东丽区东丽湖寄湖苑

基础电脑，学习能力强

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招聘招内勤一名35--45岁工作:保险算单表格录入核对等要求:身体健康会说普通话会简单电脑工作时间:8.00-5.30单休工作地址:西青张家窝联系电话:王先生

档案管理【岗位职责】1.档案整理，2.档案信息录入，3.档案纸质扫描，4.图像处理对档案图像按照要求进行处理与优化，使页面整洁清晰，资料整理，按照要求分类，将原始材料先排序，再打页码，整理成册，形成档案任职要求】1.高中及以上学历，能基本电脑操作，打字速度快的人优先，踏实肯干，为人本分。有耐心，工作细心，能听公司工作安排2.18周岁-30周岁男女生，能够长期稳定做3.最好能接受公司全省调动提供住宿。（有补贴）薪酬福利】第一个月薪资保底3000如实际做出高于3000的量根据实际做出的量计算发放工资，第二个月开始有绩效的形式结算工资，一般综合薪在3000-6000,根据个人能力和各方面的表现而定【公司优势】工资岗位简单轻松，稍微培训就可以很快上手，提供住宿上班时间8:30到18:00单休，吃饭休息一小时，法定节假日休息

岗位要求：18-30岁，专科及以上学历会操作电脑，能熟练应用办公软件工作认真，有负责心工作时间：8：00-17：30，每周休一天

公司文员财务、会计等相关专业优先，具备扎实的财务专业知识基础，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守。负责公司各类文件的整理、归档与保管，协助财务部门进行日常财务数据的录入、统计与分析，处理公司日常行政事务，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。薪资福利:实习期间薪资为3000元至3500元/月，具体根据个人能力和表现确定。实习期满后，经考核合格，正式录用，薪资根据个人能力和岗位要求进行调整，提供具有竞争力的薪酬待遇。公司提供完善的福利体系，包括五险一金、节日福利、带薪年假等。有意者请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请注明“应聘文员岗位-姓名”。我们将对符合条件的应聘者进行面试通知。工作地址:天津市东丽区华明高新技术产业区华兴路10号2号楼

18-40不加班法定日正常休底薪+提成5000-8000

塘沽欣美园找熬鱼师傅一名，工资8000，月休两天，电话

招不露脸语音主播，保底工资4000加提成，综合工资一万加

天津急需一名外挂电梯司机，60岁以下，工资4600一个月，加班15每小时。宿舍可以做饭。联系电话

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天津北辰优衣库 明天开始办理入职长白班+不体检衣服仓+带手机周结1⃣8⃣元/小时周结1⃣8⃣元/小时2⃣1⃣0⃣-2⃣4⃣0⃣元/天，每周三结上周工资扫描岗位✅性别：工✅年龄：18—45周岁✅工作要求：有责任心、识字、负责、分拣、打包、出库、少量装卸车，要求能接受加班✅食宿：提供工作餐，提供住宿报名电话：

早9晚5周末双休节假日正常休息工资结构:底薪4500加奖金跟每个月满勤奖福利待遇:入职缴纳五险一金工作内容:负责日常文件收发，整理和归档工作无需经验

会电脑，懂做表格，性格开朗。

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天津快递招装卸分拣工招人啦招人啦！待遇好18～60周岁男女不限装卸倒包工资8200以上扫描分拣工资7500以上?无服装体检保险押金等?工资哪号来，下月哪号开资工作时间早7晚7早7（午休一个点）工作不累（货品10～30斤）包吃包住（6人间上下铺可洗澡）经理联系电话:

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长白班武清杨村开发区物流招三天以后日结工，工人，18-46周岁，长白班上八点半下八点，管饭质检，收货捡货，可以带手机工作自由，自己干自己的常年有活三天后日结16一小时计件工资220左右公司地址:武清高新公寓附近。联系电话☎同步

年龄：30-40岁性学历：大专及以上学历，物流管理专业优先经验要求：两年以上车队调度相关行业工作知识要求：熟悉货运业务工作流程，装卸货流程。能力要求：优秀的判断与决策能力、熟练操作办公软件。其它要求：具备较强的责任心。工作内容1.认真贯彻执行公司各项规章制度。2.负责对运输司机出勤做考勤登记。（车辆出勤数据完整）3.建立车辆档案库，备案车辆详细信息。（信息完整）4.实时了解车辆动态，根据线路运营要求合理、及时安排对应车辆。（保障及时性）5.根据各线路天气变化，实时与运输司机保持畅通，并及时告知天气。6.控制成本，降本增效为前提，及时对运营司机传达公司文化、制度及新规章。7.协调公司各线路司机工作，保障线路运营作业有序进

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帮公司处理日常事务。，最好是国企刚退休不久。

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