电力资料员，去一周，一天150
140-150元/天
资料员5-14天1-2人周结经验不限学历不限兼职假期工其他资料施工资料员
会做电气资料，去一周，一天150
工程资料员
5-7千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职机电资料施工资料员建筑工程类专业
电气施工资料员，熟练掌握工程施工资料软件，协助编辑现场施工工程量统计记录，根据现场实际情况绘制施工示意图等文员类工作！能驾驶车辆C照。
服务员
5-6千/月
服务员包住有提成包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台做好前后场协调，保障服务顺畅高效
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求
任职要求：
1.学历不限，有服务意识和亲和力
2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训
3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
5.吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排
小工1-2个月包住包吃月结
招聘50岁左右的小工，工作地点在大连，工期一个多月。薪资为260元一天，管一顿饭，并安排住处。若中途有无法工作时，按半天工计算，管三顿饭。工作强度不大，工资每月结算一次，发放有保障。有意者可报名。
资料员
9千-1万/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职之前一定要做过神华国能化工项目资料土建资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理
做过神华国能化工项目报验资料（道路、采暖、房建类）
9000元左右
施工资料员
5-6千/月
资料员1-4天3-5年大专全职土建资料
岗位职责：
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性与规范性
2. 协助编制施工日志、进度报表、验收记录等过程文件，及时更新台账
3. 对接监理、甲方及档案管理部门，配合完成资料审核与竣工验收备案
4. 管理电子文档系统，做好资料加密、备份与权限管控，保障信息安全
5. 协助项目部完成资质申报、人员备案等行政支持类事务
任职要求：
1. 学历不限，工程类、档案管理或文秘相关专业优先
2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理要求
3. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识
5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排
6.，要求熟悉汕头检测试验中心。
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职大专及以上学历优先录用人品好积极上进服从上级领导安排市区房建工程土建资料施工资料员监理资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责：
1.负责建筑工程房建土建相关全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作
2. 同步跟进施工进度，及时完成检验批、分项分部工程验收资料填报与签字盖章
3. 配合监理、业主及质监部门完成资料审查、验收及备案手续
4.最好是能管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件，确保资料真实、完整、可追溯
5. 协助项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案移交工作
资料员任职要求：
1.大专及以上学历，熟练操作计算机，建筑工程类专业优先；
2.有无相关经验均可，最好是有1-2年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；
3.熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
4. 了解房建或者土建施工过程、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
5. 了解施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；
6.好学上进，工作踏实认真，服从上级领导安排，有较好的沟通能力和团队互助精神；
7.熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
【工作时间】
9:00-18:00。午休1小时
【薪资福利】
综合薪资驻场资料员6000-9000元/月，薪资根据个人实际情况而定；
•五险、社保、周末单休、、饭补、节假日正常放假。
资料员
5-7千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职会 CAD土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆，按时完成资料报审、签章及竣工资料组卷与移交
4. 管理项目图纸、变更单、联系函等技术文档，建立电子与纸质双台账
5.配合项目部完成迎检、审计及竣工验收相关资料准备工作
任职要求：
1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先
2.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排
资料员
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人经验不限大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
全职地基处理工程资料员，负责地基处理项目的资料收集及编制、报验工作。需自带电脑，可以接受新手及应届毕业生，有人带。工资待遇面议！最好是南堡附近的。
文员3-5年本科培训
岗位职责:
1. 落实总公司下达的年度工作计划与预算安排，结合本机构培训发展的中短期整体规划及实施策略，制定相应的培训方案与预算计划。
2. 执行总部培训相关制度与规范，完善机构内部配套制度建设，统一并优化培训标准与操作流程。
3. 统筹指导、监督和推动全机构培训工作的开展，提升培训运营与管理的规范化水平。
4. 推动培训关键绩效指标的达成，持续优化各项考核结果，实现指标稳步提升。
5. 主导非标准化培训课程的研发工作，统筹开展标准化及非标准化培训项目。
6. 挖掘并提供本机构所需的培训内容资源与信息线索，协调推进内容中心各项任务的组织实施。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
具备前台类岗位3年及以上实际工作经验。
专业要求：保险、销售管理、企业管理、金融管理等相关专业本科及以上学历。
专业知识与技能：熟悉保险行业基本运作；掌握保险学、金融学、企业管理等领域的理论知识；具备管理规划、经营分析等相关专业能力。
职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、补充商业保险、定期体检等。
资料员
3-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限学历不限全职兼职安全资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责：
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案管理部门，完成资料报审、签认与备案工作
4. 建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理
5. 配合竣工验收及档案专项检查，确保资料符合地方及行业归档标准
任职要求：
1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理规范
2.具备资料员工作经验者优先，能独立完成房建/市政类项目资料全流程管理
3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台
4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识
5. 持有资料员岗位证书或档案管理员资格证者优先
6.有恒力现场工作经验者优先
保险顾问
3-6千/月
文员高中大专
岗位职责：
1。协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通；
2。负责各种沟通信息的传达与跟踪；
3。负责面试招聘工作。
任职要求：
1。大专及以上学历，25-50岁之间；
2。熟练使用excel,word办公软件和办公自动化设备；
3。有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。
4。不接受线上面试。
岗位福利：
1。全勤奖+岗位津贴+奖金。
2。
3。早八晚四，午休两小时，不加班。双休，法定节假日休息
文员助理
6-7千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5. 完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
前台接待兼文员
3-6千/月
前台经验不限学历不限
薪资：3000-6000 轻松坐班
福利：包吃住、环境高档、工作清闲、作息规律、晋升空间大
工作内容：访客接待、基础登记、环境卫生维护、简单人事对接、简单文案处理。
要求：长相清秀，待人热情，品行端正
行政文员
4-5千/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力
3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力
4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力
5. 有行政相关实习或工作经验者优先
资料员，统计员
6-7千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职其他资料施工资料员建筑工程类专业
负责每日签认单制表，工程量统计，甲方与分包队对接工作。
文员1-3年本科培训
岗位职责：
1. 落实收展年度目标，实施过程追踪、督导并确保任务完成。
2. 策划、宣导、推动及评估各类收展方案的执行。
3. 按照总分支公司的规范与流程，开展收展日常业绩跟踪、检视，并撰写总结分析报告。
4. 及时报送各类收展统计报表。
5. 推广使用收展推动工具与方法，并提出优化改进建议。
6. 传导总分支公司关于产品培训、方案培训等相关内容。
7. 组织实施各项经营类会议。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
工作经验要求：
1年及以上相关行业从业经历；1年及以上相关专业岗位工作背景。
任职要求：
专业要求：
保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等相关专业。
专业知识与技能：
掌握保险行业基础知识；熟悉保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等领域的专业理论。
公司薪资福利：
绩效奖金、五险一金、员工关爱保险、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰厚的节日实物福利、丰富多彩的工会活动等。
特色假期：
法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。
特色关爱：
父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。
栏目概述
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