1. 负责各类文件的收发、转递、归档及保管工作。2. 协助完成日常行政事务，如会议安排、来访接待等。3. 熟练使用办公软件，进行各类文档的编制、整理和数据分析。4. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合团队工作。

公司与防城港码头公司船代货代的相关文职

招收20岁以上全职文员，早上八点半上班，下午六点半下班（冬天六点），包午餐，自己带碗筷，详细内容面试谈（工作不止文员一种类型）

船务公司海运船舶代理船代货代

负责一些签字的手续人员入场手续，安全资料整理

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招工本公司因发展需要，现招聘:一.业务经理2名，二.销售文员2名，三，熟练焊工5名，四，普通车床工2名，五，修理装配师傅2名，六杂工3名（男女不限，包适煮饭，搞卫生），七，门卫1名。地址:桂平市长安工业区电话：

家电售后文员，做台账，打电话

开单，对账(28-40岁，有工作经验优先)

光伏报表类

防城港港口招电焊

明天找两个瓦工 活儿在白浪滩

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防城港市港口区招抹灰，要五六个，包工点工都可以的，五天活，现钱，联系我

招聘：会计文员薪资：3000-40001、处理一般会计职责，包括会计凭证、会计数据输入、财务会计文件装订，归档成册；2、工作细心认真，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，反应灵敏；3、有一定财务数据分析能力；4、上级主管安排的其他临时工作。专业要求：熟练掌握OFFICE办公软件操作（EXCEL,WORD）工作细心有耐心，善于与人沟通工作经验：2年以上会计工作经验

要求：年龄25-45周岁之间，大专及以上学历，性格较好，善于沟通最好。每天工作6小时，每周双休，入职前三个月底薪2000元+提成，转正后底薪3000元+提成，工作轻松，没绩效要求

工作：档案管理员 性质：劳务派遣 要求：中专以上以上，男女不限，会电脑，30岁以内，穿制服 薪资：税后3000左右，缴纳社保，一年后转区聘，，工资4000多，烤火费等

地铁内部综合管理员。主要负责与甲方对接。做员工考勤，报销等各项工作。

员工考勤，入职离职

【岗位职责】作为仓库理货打包员-W，您将负责仓库内的日常运营活动，包括但不限于收发货、上/下架、扫描/扫码、货物保管、出/入库、货物验收、配送、质检以及打包等工作。【任职要求】-学历不限，但需具备一定的物流或仓储相关知识。-具备良好的沟通能力和团队协作精神。-适应能力强，能应对不同工作制度下的排班需求。【福利待遇】-薪资结构：多劳多得，薪资周结，随时提现到账，部分岗位可享受薪资日结或预支工资。-工作时间灵活，根据不同工作制度调整，确保员工合理休息。-提供专业技能培训，提升个人职业能力。-定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。-享有国家法定节假日及带薪年假。-提供健康保险，保障员工健康权益。-优秀员工享有年终奖及晋升机会。

物流公司招聘♈️招聘文员：1名，30岁以下。能熟练操作办公软件，形象气质佳性格活泼开朗，善于与人交流沟通，服从领导安排。♈️招聘名业务员：数名，需有驾驶B1以上，对工作有激情，执着，敬业，拥有事业心责任感，具备良好的人际交往，能开阔新市场，服从领导安排【待遇面议】（最好居住在地址：港口区，休息时间不长）待遇面议，☎️联系电话马经理

招聘：前台服务员薪资：2000-3000元/月岗位职责：勤劳岗位要求：开门营业，前台带客，卫生工作

广西防城港号夜班申通日结工人数不限.大量招收具体工作薪资面议.年龄18～59周岁工资当天结算

工作认真熟悉PPT等办公软件

招聘物业前台工作经验优先考虑，会电脑做表格，项目有餐补。每月休息4天。

前台教务老师23-35岁，高中及以上学历，热情开朗服务意识强。薪资福利:2000-5000元/月招工人数:1名工作地址:东兴市教育路152号

招聘分拣工:2名月薪保底:2500+绩效【男女不限年龄:18~45岁】做事情认真，有责任心，干活手脚勤快!混时间的勿扰。上班时间:早上3点~9点左右。月薪保底:2500+绩效招聘配送司机:数名会开面包车，或者电动三轮车。自带面包车，小箱车，电动三轮车优先。工作时间:早上:7-12点，早上半天活，要求做事勤快，有效率，对待工作态度认真。工资：3000-6000+（具体面谈）工作地点:门背加油站对面，高铁北站附近。

物流公司招聘♈招聘文员：1名，30岁以下。能熟练操作办公软件，形象气质佳性格活泼开朗，善于与人交流沟通，服从领导安排。♈招聘名业务员：数名，需有驾驶B1以上，对工作有激情，执着，敬业，拥有事业心责任感，具备良好的人际交往， 经理

1.对供应总监负责，向供应总监报告工作；2.负责根据相关技术文件编制检验标准、检验规范和检验流程，建立、规范、完善和维护品质部的品质管理，组织实施产品的质量检验工作，执行公司制度，维护品质部的正常运作。3.负责统筹相关环节QC对产品实现过程进行监督，确保产品符合要求，加强对现场品质管控执行力度，对品质人员技能及检验操作进行督促、纠正、指导及管理实施。4.负责制程过程中巡检工作的管理、分析，对制程质量进行研究并提出改善和防范措施；5.负责拟订品质部的年度工作计划和月度绩效考核指标；6.负责客户投诉处理报告的书面、邮件回复及相关信息的内部沟通、传达，客户质量投诉案件及退货的分析、检查与改善措施，并做好相关记录；7.负责确定品质管控全过程的统计手法、品质数据分析，为采取改进措施提供依据，编制产品品质统计报表；8.负责本部门质检人员的培训、工作跟进检查和绩效考核；9.协助生产部门在生产过程中控制产品质量，并对不合理的工艺、操作手法提出改善建议；10.协助采购部进行供应商评审，并对交付采购产品的质量进行检查，协助管理者代表建立及完善公司的质量管理体系建设；岗位要求：1、3-5年相关产品品控管理工作经验2、熟悉国家、行业法规及政策