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岗位职责: 1. 保障办公环境日常运转有序； 2. 负责公司内外部事务的协调与联络； 3. 保持办公区域的清洁卫生与安全规范； 4. 为团队成员在项目执行过程中提供必要的后勤协助。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的协作意识； 2. 能够胜任高强度、快节奏的工作任务； 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的责任感。 底薪1710+190餐费+提成+福利+社保+月休8天 综合4000--8000+社保+月休8天 公司提供广阔的发展平台，可晋升为主管、经理、项目负责人

年龄25-40，熟悉办公软件，执行力强，负责传送建档资料，管理档案，整理相关资料等文案工作，经念丰富可放宽条件！地址:长德商贸城D区12栋1号（朗诗德）李

创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务合作伙伴，专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维，为攀枝花居民提供一站式光伏解决方案。合作模式包括两种：一是屋顶租赁模式，房主零投入，公司免费建设光伏阳光房，租期25年，每年稳定领取屋顶租金，同时具备防水、隔热、防晒功能，合同到期后电站无偿归房主所有；二是业主自投模式，业主自主投资，公司全程代办报备、审批、并网等手续，发电收益全部归业主。现招募业务合作伙伴，工作时间自由，无需坐班打卡，按成交项目计算提成，多劳多得，收入上不封顶，平均月收入6000元以上。服务区域覆盖攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。

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山城柴火鸡招人了岗位：服务员，后厨要求：做事勤快待人热情、有责任心，有无经验均可，愿意学习，男女不限，有经验者优先待遇：工资面议，包吃包住，环境好，同事和睦，长期稳定地址：攀枝花市东区花城生活广场山城柴火鸡店联系电话，欢迎朋友介绍，有意者电话联系急招急招后厨！！后厨！！！

攀枝花市东区招装修承包 岗位职责： 1. 负责装修项目的整体承包与施工管理及现场协调 2. 按照设计图纸和客户要求完成硬装施工任务 3. 严格把控工程质量、工期与安全，确保项目按时保质交付 4. 与业主、设计师等多方沟通对接，及时处理施工过程中的问题 5. 配合验收工作，提供必要的售后维护与整改服务 任职要求： 1. 具备装修承包相关经验，熟悉本地建材市场及施工规范 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 诚信负责，无不良施工记录，能长期稳定合作 详情致电：

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（蓝云富和物流）因业务发展需要，现招聘叉车工2名，装卸工2名，落货分流文员一名，有从事物流经验者优先，工资面议。诚邀有志之士加入我们的团队，共同发展！工作地址:华北物流园区二G区号招聘电话：

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实习2人收货/出库，1人录入/培训薪资福利:4800-5100元/月底薪2800元+餐补1-3元/小时384元/天节日补贴（6元/时）288元/天双休日补贴（32元/时）夜班补贴10元/天招工人数:物流文员1名，实习3人试用期后，看个人意愿是转入哪个岗日常：每天9小时（3小时夜班+1小时打卡）节日假：3倍工资约48元/小时，按6小时计双休日：9小时2倍调休工资食堂：包吃住工作地址:清流石盘镇·清流县周边·云浮

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岗位职责： 1. 负责随车协助货物配送，核对货品信息与订单一致性 2. 协助司机完成装车、卸货（不含重体力搬运）、签收交接等流程 3. 维护车辆清洁及随车物资管理，保障运输过程规范有序 4. 记录配送异常情况并及时反馈，配合处理客户简单咨询 5. 遵守公司安全与服务规范，确保全程服务态度专业友善 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 服从工作安排，能适应跟车作业节奏及短期驻外 4. 无犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好 5. 公司提供食宿，无需自备交通工具

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【岗位职责】 1. 负责公司业务后台数据的收集与统计； 2. 运营数据的分类整理与汇总； 3. 制作相关数据报表与报告。 【岗位要求】 1. Excel等办公软件熟练，掌握常用函数； 2. 高中及以上学历，有一定的

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 熟练使用Excel等表格工具进行数据录入、统计、分析及报表制作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理、文件收发及内外联络工作 4. 管理办公用品申领与库存登记，保障行政事务高效运转 5. 完成领导交办的其他基础性支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练操作Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.无经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员应聘 4.具备基础文字表达能力，能独立完成常规文书处理 5.遵守职业规范，服从安排，适应快节奏办公环境

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1，电话预约客户家具配送安装时间 2，电话回访跟踪配安情况 3，售后处理 4，林氏木业系统学习与操作

薪资：8000-20000 福利：入职即购五险一金，每月10号准时发薪，过节费4000元，年度体检，年终奖金，各类慰问与津贴等 行政班！双休！双休！双休！ 工作内容：办公室内坐班，从事内勤及线上办公事务，无需外出

招聘启事岗位名称：高级管培生（业务管理+人事管理综合方向） 【岗位背景】 传统管培生往往只深耕单一职能（业务或人力），但现代组织更需要能够打通业务逻辑与人才逻辑的复合管理者。本岗位旨在为公司储备未来事业部负责人、业务经理、核心业务单元合伙人甚至是集团副总经理，你将同时接受业务运营体系与人力资源管理体系的交叉实战训练，最终成长为既能为业绩结果负责，也能为团队战斗力负责的综合型管理者。 岗位名称:高级管培生(业务管理+人事管理综合方向) 综合年收入:18万~30万/年无责底薪:10k~15k/月绩效奖金:5~10k/月*13薪五险一金: 社保60%基数,公积金双边12% 工作餐: 工作地点:成都市高新区天府软件园A3栋 【培养路径与晋升通道】 * 第一阶段（0–6个月）：业务与人力双线轮岗分别在核心业务部门锻炼.同时从事业务+人事工作，配备业务导师+人力导师双导师制，每周参加集团董事长亲自主讲的“未来CEO培养”专题研讨。 * 第二阶段（6–12个月）：项目挂职锻炼独立负责一个业务+人力交叉项目，项目成果作为定岗核心依据。 * 第三阶段（12–24个月）：定岗带团队根据表现定岗为业务副经理或部门人事经理，开始正式带团队，享受管理序列薪酬与权限。 * 长期发展：优秀者2–3年内晋升为事业部副总监/分公司副总经理，进入公司核心管理层。 【岗位职责】 一、业务管理模块 1. 深入公司核心业务板块（如产品/运营/供应链/市场等），参与日常经营分析与策略执行，承担具体的业务指标（营收、利润、客户增长等）； 2. 主导或参与业务流程优化、市场拓展方案落地、新产品/新渠道试点等项目，输出数据分析报告与改进建议； 3. 定期向管理层汇报业务进展，参与公司级经营决策会议，从一线视角提出业务破局思路。 二、人事管理模块 1. 参与所辖团队的人员配置规划，包括招聘需求分析、面试评估、人岗匹配建议； 2. 推动团队绩效管理闭环（目标设定、过程辅导、绩效面谈、结果应用），帮助团队成员实现能力提升； 3. 参与人才盘点、继任者计划、关键岗位梯队建设等人力资源战略项目； 4. 协调处理员工关系、团队氛围建设、企业文化落地等软性管理工作。 三、综合管理模块 * 在轮岗期间，完成至少一个“业务+人事联动”课题（例如：如何通过招聘、优化人员提高团队人均GDP；如何设计销售团队的激励方案）； * 轮岗结束后，根据个人优势与公司需求，按部门安排综合管理岗（业务+人事双线管理）。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：1年以内工作经验（含优秀应届毕业生），有创业经历、学生会/社团主要负责人经历、或曾独立负责过小型项目者优先； 3. 核心能力： * 商业思维：对数据敏感，能从经营报表中发现机会与风险； * 人际影响：善于沟通协调，有较强的说服力与共情能力，敢于直面冲突并推动解决； * 统筹韧性：能同时处理多条线任务，在高压环境下保持理性判断； * 成长意愿：渴望成为管理者，而非单纯的技术/业务专家。 4. 特质要求：正直坦诚，有团队责任感，乐于成就他人。

接受短期，公司提供住宿且不加班，到点就下班~~~坚决不加班！ 电商类简单登记录入工作，非销售性质，无需外出！ 因新职场扩张增员，每日工作8小时，收入稳定5500以上。 福利待遇：五险一金、节日礼品、下午茶点、生日会、员工宿舍。 管理氛围轻松人性化，团队以95后及00后为主（可安排2人间公寓，入职当天即落实住宿）。 工作地点：龙泉经开区孵化园（毗邻川师） 多个岗位同步招聘，具体详情请直接发送简历！

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工作职责 1. 负责新能源项目全周期内各类文件的分类、编号、归档及安全保管，确保文档完整且可追溯。 2. 建立标准化文档管理流程，提升文件检索效率与信息共享便利性。 3. 及时响应各部门文档查询需求，提供准确的资料调阅与信息支撑，支持业务决策高效开展。 4. 定期执行文档盘点与更新工作，清除无效文件，发现并整改档案管理中的风险隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、财务等相关专业优先，具备新能源行业文档管理经验者优先。 2. 有1年以上文档管理实操经验，熟练使用Excel、WPS及常用文档管理工具（如钉钉云盘、企业微信文档）。 3. 具备出色的细节处理能力，能准确提取文件关键内容，保障信息录入无误。 4. 具备良好的跨部门沟通与服务意识，能够协调多方需求，保障文档流转高效顺畅。