招聘：仓储内勤薪资：4000-6000元/月一、主要工作内容：1、负责物流ERP系统的出入库订单的处理；2、负责协助仓储主管进行库存盘点及生产辅料类的采购申请；3、负责协助仓管进行收发货的协调及沟通；4、日常部门数据的统计及汇总；5、完成部门领导安排的其他临时工作；二、任职资格：1、****-***，大专及以上学历;2、身体健康、能适应工厂正常生产节奏，吃苦耐劳，服从管理。3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。4、做事认真细心，对数据具有一定的敏感性；5、能熟练使用各类办公软件及系统；6、能长期稳定在岗，工作认真负责，具有良好的服务意识和团队协作意识。三、工资待遇：1、薪资标准：4000-5000K，具体薪资面议。2、**、有员工食堂、住宿自理、节日福利、各类津贴等；

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

新职场！办公室坐班无销售性质！氛围好，面试包offer。登记处理后台事务，无需外出！ 工作时间：9:00~19:00，午休1.5小时。 员工到手薪资7000~12000，缴纳当地社保。

工作职责: 1、负责短视频平台运营及账号培育，重点聚焦电商类账号的成长与发展； 2、结合公司业务规划，主导视频内容风格定位，确保创意新颖、易于传播，并对播放量与粉丝增长结果负责； 3、策划并制作符合用户兴趣的热点内容，提升账号关注率与用户活跃度； 4、全面负责短视频从策划、拍摄、后期到审核及上线运营的全流程执行； 5、统筹安排视频拍摄工作，主导现场组织与协调，保障成片质量达标； 6、定期开展数据复盘，深入挖掘用户行为特征，持续优化运营策略。 任职资格: 1、大专及以上学历，广告学、广播电视编导、影视导演等相关专业优先考虑； 2、具备半年以上视频策划与拍摄经验，熟悉抖音等平台运营机制，有电商领域背景者优先； 3、能独立完成内容创作，具备基础的数据收集与分析能力； 4、具备敏锐的内容嗅觉，富有创造力与策划思维； 5、具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，责任心强，能高效推进项目落地。

任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 熟练掌握电脑基础操作，熟悉入库建档、资料录入等办公流程； 3. 做事细心有责任心，能吃苦耐劳，服从安排； 4. 品行端正，希望长期稳定工作。 待遇 薪资：3000-3500元 工作地点：陕西省宝鸡市虢镇盛德商贸城

岗位职责： 1.负责医疗票据信息的准确录入，审核录入内容准确性，确保数据零差错 2. 依据审核规则识别并剔除非责任金额，保障结算合规性 3. 按标准流程完成票据分类、归档及异常情况初步反馈 4. 配合团队完成日常数据核对与月度报表基础整理 5.严格遵守信息安全规范，妥善保管患者及业务相关敏感信息 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，接受无经验小白，提供带教培训 2.熟练使用电脑及Office办公软件，打字速度≥40字/分钟 3. 家中配备可联网电脑，具备稳定网络环境 4. 年龄35周岁以下（有医疗/财务相关经验者可适当放宽） 5.责任心强、细致耐心，能长期稳定工作，不接受短期兼职 6.不接受有工作的兼职，仅适合宝妈等不方便坐班人群

小黄楼湘菜府招聘：服务员2名，要求：1.年龄40岁以内，。2.五官端正，性格开朗。待遇：3000底薪，绩效200起步，月休3天。

招聘服务员两名，18到45岁，要求长期工，工资3000+非诚勿扰

同州路一火锅店招聘配菜砧板2名摆盘洗菜2名有经验者优先工资待遇面谈联系电话：

渭南市临渭区招打孔

招聘：搬运工薪资：3000-5000招聘招聘岗位：长期装卸工年龄要求：40-50岁招聘人数：10名工作地址：渭南市辛市凯泰建材城晶晶果蔬批发电话：工资面议

高价高价五洲城邮政老厂白班7-7:男180，女170夜班7-7男190女180供饭日结，灯塔辽阳有通勤。今天报名，统计名单。年龄18-60，电话同步

招聘：菜鸟驿站内勤薪资：3200-5000菜鸟驿站内勤人员，及时入库发送短信，准确取货出库，接打电话。耐心解答，认真负责处理客户问题件。要求:对待工作有耐心，对待客户有热情，虚心好学，认真有责任心，年龄25-*岁上班时间:早8.30-晚6.30月休息3天工资待遇:底薪+满勤+岗位奖金+问题件处理提成有驿站工作经验或者快递客服工作经验者优先录用！！

样品管理员精通电脑操作，负责样布到吊卡流程工作并整理样品，浙江绍兴地区薪资范围在3000至5000元之间。

德邦快递招聘：办公室文员，试用期3000底薪，转正后3500！要求：35岁左右，长久、稳定，电话：（）

岗位名称：仓管统计；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄25-45岁，有经验优先录用；2.有责任心，做事耐心细致；3.具备团队精神与一定沟通能力，熟悉办公软件，会用ERP系统；薪资待遇：薪资4500-5500元，长白班，包吃，年度旅游，节日礼物。

【岗位职责】 1. 负责日常文书处理及文件资料的整理归档，确保信息准确可查； 2. 协助完成部门基础行政事务及内部协调支持工作； 3. 承担信息录入、数据统计及相关办公文档的维护更新； 4. 配合完成会议安排、通知传递等日常办公支持任务。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文字编辑与数据处理能力； 3. 具有良好的沟通能力，能够有效配合团队完成各项工作； 4. 学习能力强，能快速适应工作环境并独立完成日常任务。

分拣员薪资福利:薪资待遇面议公司有餐厅，管两顿饭工作地址:大荔县许庄镇(柳池村路口南边路西)华山冷库对面快递分拣中心

吉祥人力公司在陕西渭南急招物流员3名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资4700-6700元/月，五险一金，有意者速联系。

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项目一日结补招数名一天147，基本全坐班，恒温车间18-40岁，视力良好，没有纹身日结14元一个小时（早8点到晚20点两班倒，长白班）管吃，不管住，不用体检，明天直接上班，能来的抓紧时间联系！项目二，日结工人，京东日结需求号夜班大量要人现在可以提前给明天夜班大量储备人员。30人（年龄限制54岁以内）分拣160，装卸1803点集合，3.30发车西六路集合不要穿拖鞋，布鞋，短裤，裙子耳钉，耳环金银首饰不要携带

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1.负责公司日常文件整理、资料归档、台账登记，梳理电力工程、建材业务相关文书资料； 2.对接业务人员，完成单据录入、购销台账核对，整理元器件、线缆、发电机组等货品销售登记工作； 3.接待来访人员，接听办公电话，做好通知传达、会议基础筹备； 4.统筹办公物资申领管理，完成考勤统计、日常行政后勤事务； 5.协助整理工程施工、劳务分包相关报备材料，配合完成业务资料报审辅助工作。

「陕西延兴恒业工贸」招聘：办公室文员主要业务：高速路改扩建项目某标段薪资待遇：基本工资3000+（具体定额面谈），奖金，餐补等，形象好气质佳，沟通协调能力良好，年龄不小于30岁，能够熟练操作基本办公软件工作地点：合阳县联系电话：王

【岗位职责】 1. 负责自己所在区域客户（药店、诊所、卫生室、民营医院、中医馆等）日常维护； 2. 通过电话、微信等方式给公司客户推广公司营销活动； 3. 负责仓储物流、财务、质管部门工作对接； 4. 负责公司客户档案维护及完善； 5. 负责协同市场业务共同维护市场客户； 【岗位要求】 1. 客服，医药行业、电销有经验者优先； 2. 有良好的沟通表达能力； 3. 有较强的团队协作能力以及抗压能力； 【福利待遇】 一日三餐，免费住宿、全员社保，带薪年假、绩效奖金，高额提成、节日福利，生日福利、内部晋升，免费培训等

职位描述： 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作； 2、配合部门完成各类行政支持事务； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、实习岗位，面向27年本科毕业生，需当月到岗（工作时间为工作日9:00-18:00）； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练掌握Office办公软件操作。

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岗位职责： 1、负责企业内部数据的采集与归集，及时准确地向业务单元输出所需报表，并基于数据表现识别潜在问题； 2、结合统计方法与分析模型，编制数据分析报告，向管理团队及相关部门传达核心发现与改进策略； 3、协同市场、产品、运营等职能，围绕业务发展需求提供可落地的数据支撑与决策依据； 4、具备指导数据小组的能力，持续优化团队专业水平，完善并更新标准化作业流程文档； 任职要求： 1、具备优秀的数据分析、解读及业务洞察能力，精通各类数据汇总表格，可独立构建并维护数据分析报表系统； 2、拥有2年以上相关工作经验，了解数据库运维，逻辑清晰，对数据具有高度敏感性； 3、熟练操作Excel、PPT、office等办公工具，掌握数据管理与统计分析的基本原理与实践方法； 4、性格稳重、细致专注，思维严谨，具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及项目推动力；

Base 地可选：陕西、北京、山西、广东、山东、重庆 / 成都、河南，浙沪皖，晋蒙 工作职责 1、收集所辖区域内产业动态与客户信息，开展市场拓展及营销推广工作； 2、落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计等，达成既定业绩目标； 3、按照公司制度要求，编制与租赁流程相关的各类文书、协议，并主导商务谈判及合同签署； 4、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 5、持续跟踪客户运营情况，保持长期稳定客户关系，确保租金及时回笼等相关管理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、2026届硕士毕业生及表现优异的本科毕业生，金融、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力以及时间与项目管理能力； 3、责任心强，具有良好的团队合作意识； 4、有金融机构实习经历者优先。

工作职责 1. 负责场区员工入职、转正、调动、离职等人事事务的全流程操作，确保各类档案资料齐全且符合规范要求。 2. 承担员工考勤的日常汇总、异常情况排查及月度考勤报表编制，为绩效评估提供准确的数据支持。 3. 统筹场内各类生产数据及相关报表的收集、审核与上报，保障信息传递的精确性和时效性。 4. 负责场区物资的全流程管理，涵盖采购计划拟定、供应商对接、到货验收、库存盘点及物资领用登记。 5. 组织开展员工文化娱乐活动，并配合完成其他临时交办的工作任务。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务类或农牧相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（如VLOOKUP函数、数据透视表）及Word等办公软件，可独立完成复杂表格的设计与制作。 3. 拥有1年以上农牧行业后勤、人事或行政岗位工作经验，熟悉生产型企业物资运作流程者优先。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够高效处理多项并行工作任务。 5. 具备较强的沟通协调能力，能及时响应场区内各部门在行政与物资方面的需求。