办公室文员
3-4千/月
文员1-3年大专坐班
【岗位职责】
1. 文件管理：负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和保密性。按照公司规定对文件进行分类整理，建立有效的文件索引系统，方便查询和使用。定期清理过期或无用的文件，并按照相关流程进行销毁处理。
2. 办公行政事务：协助安排会议室，包括预订、布置、通知参会人员，并做好会议记录。负责办公用品的采购、分发和库存管理，定期统计办公用品的使用情况并及时补充。处理日常的电话接听、转接和邮件收发工作，准确记录相关信息并及时传达给相关人员。
3. 数据统计与报表制作：收集、整理和汇总各类办公数据，如员工考勤数据、办公费用数据等。根据要求制作各类统计报表，确保数据的准确性和及时性，并向上级领导汇报。
4. 沟通协调：与公司内部各部门保持良好的沟通，协助解决部门间的协调问题。负责接待来访客人，引导访客到指定地点，并提供必要的帮助和信息。
5. 其他辅助工作：协助上级领导安排日常工作行程，提醒重要事项和会议安排。完成领导交办的其他临时性任务，积极参与公司的各项活动。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑。
2. 具备基本的文字处理能力和语言表达能力，能够熟练撰写简单的公文和报告。
3. 具有1-2年以上办公室文员或相关工作经验者优先。
4. 熟悉办公室工作流程，有文件管理、会议组织等相关工作经验者更佳。
5. 具备良好的计算机操作技能，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
市场管理员（文员 下南关街）
3-4千/月
文员经验不限高中
急聘岗位：招聘岗位为劳务人员，签订劳务合同。
1. 年龄在25—45岁，身体健康，高中以上学历；
2. 有工作经验优先；
3. 具有一定的服务意识及管理能力，责任心强；
4. 性格稳重，具有一定的法律常识，思想品德好，无违法犯罪前科；
5. 愿意长期从事市场管理及文职工作，能服从公司管理。
上班时间：按照排班时间进行上班，倒班制，无夜班。
其他说明：不管吃住，吃住自理。
可电话咨询：*********** ***********（非诚勿扰）
行政文员/助理
3-5千/月
文员1-3年本科文员助理
岗位职责：
1、负责各类文件的收发及登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、负责公司日常行政及后勤事务的协调与管理
任职要求：
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具备良好的团队协作意识，工作细致、认真负责
岗位福利：双休、薪资3K-5K
办公室内勤 法定节假日全休 入职交五险
8千-1.6万/月
文员高中
工作内容：
1. 通过网络、电话方式与车主进行沟通，办理车险续费和售后服务。
2. 公司提供固定车主资源，工作简单薪资稳定，办公环境舒适。
【福利待遇】
1. 全面优厚的薪资福利：综合底薪2300-6400+绩效+月度奖金+过节福利。
2. 岗位待遇：试用综合4000-4500元/月；转正稳定5000~8000元/月，高级月薪1万起，上不封顶！签订劳动合同缴纳社保五险。
3. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经...
办公室文员
4-6千/月
文员1-3年大专office
职位描述：
1、接听客户来电，解答咨询并处理设备预订相关事宜。
2、负责客户信息整理、档案归集及各类数据的日常维护。
3、协助完成办公室各项基础性事务工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。
2、掌握办公室行政管理基本知识，熟悉日常运作流程。
3、能够熟练操作OFFICE等常用办公软件。
4、工作态度细致严谨，具备主动性与较强的责任意识。
薪资待遇：
1.工资结构：底薪+奖金+五险。
2.工作时间：早八晚五，周休一天，法定节假日正常休息。
3.公司福利：员工生日福利、结婚贺礼、生子贺礼、工龄补助、年终表彰会、团队旅游等。
4.晋升平台：随着公司持续发展，鼓励员工积极晋升，为全体职工提供职业发展通道和成长机会，配套完善培训机制及岗位培养体系。
职位福利：五险、餐补、免费培训
西宁城东区招工地小工/杂工上夜班晚上9点到早上5点长期工短期不要工资220
100-200元/天
小工1-2个月1-2人月结
西宁市城东区招工地小工/杂工 上夜班晚上9点到早上5点 长期工 短期不要 工资220
中餐1-2人月结
西宁市南山路藏餐厅招聘藏餐师傅一名，本人开的是小店，要求长期工，工资一万以上的就不聊了ཟི་ལིང་༼ཞིང་ཆེན་བོད་སྨན་ཁང་༽གི་ཉེ་འགྲམ་གྱི་ཟ་ཁང་ཞིག་ཏུ་བོད་ཟས་ཇ་མ་ཞིག་དགོས་མཁོ་ཡོད་ལ།ལས་ཀ་འདིར་མོས་འདུན་ཡོད་མཁན་འབྲེལ་བ་བྱོས།སྒོར་ཁྲི་ཡན་གྱི་ཇ་མ་མི་ཁུག་གི联系电话
青海西宁城中区招:1、安全资料员1名（认真、有责任心）工程地点：工资详谈。联系电话（田）
5-6千/月
资料员长期1-2人3-5年大专全职安全资料施工资料员建筑工程类专业
招:1、安全资料员1名（认真、有责任心）工程地点：青海西宁城中区工资详谈。联系电话（田）
文员
4-6千/月
文员社保全勤奖餐补经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 负责审核客户的资料以及资质，工作内容简单轻松，无需接待客户面谈；
2. 接受应届生及无经验人员，实施老员工一带一模式进行带教；
3. 上班时间：早10:00-18:00，中午休息1.5小时，国家法定节假日正常放假；
4. 每月准时发放薪资，发薪日为每月15号。
任职要求：
1. 年龄16~30岁，男女不限；
2. 有团队合作意识，责任心强；
3. 欢迎已毕业应届生及无经验者投递，公司为直聘岗位；
4. 懒惰、怕麻烦、怕辛苦者勿扰。
薪资福利：
1. 无责底薪4000元+9%~40%提成+奖金500~25000元+年终奖；
2. 缴纳五险一金，大小周休息；
3. 提供四人间宿舍，每月月底组织团建，节假日礼品、生日福利、个人在岗奖励；
4. 带薪培训，公开透明的晋升机制，年底享受15天带薪年假。
文员
4-6千/月
文员全勤奖餐补经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责审核客户的资料以及资质，工作内容简单轻松，无需接待客户面谈；
2. 接受应届生及无经验人员，实施老员工一带一模式进行带教；
3. 上班时间：早10:00-18:00，中午休息1.5小时，国家法定节假日正常放假；
4. 每月准时发放薪资，发薪日为每月15号。
任职要求：
1. 年龄16~30岁，男女不限；
2. 有团队合作意识，责任心强；
3. 欢迎已毕业应届生及无经验者投递，公司为直聘岗位；
4. 懒惰、怕麻烦、怕辛苦者勿扰。
薪资福利：
1. 无责底薪4000元+9%~40%提成+奖金500~25000元+年终奖；
2. 缴纳五险一金，大小周休息；
3. 提供四人间宿舍，每月月底组织团建，节假日礼品、生日福利、个人在岗奖励；
4. 带薪培训，公开透明的晋升机制，年底享受15天带薪年假。
文员
2-6千/月
文员经验不限学历不限助理设计师
【岗位职责】
1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 负责组织编写各部门职位说明书；
5. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8. 协助推动公司理念及企业文化的形成；
9. 协助制定公司人力资源整体战略规划；
10. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，以及公司安排的其他工作。
总账主管会计
4-8千/月
财务经理/主管5-10年本科管理经验会计中级职称高新技术企业
岗位内容：
1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性和时效性；
2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持；
3. 配合完成各类财务报表的编制与分析，助力经营决策优化；
4. 归集整理各项税务资料，确保符合所在地税收法规要求。
任职要求：
1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历；
2. 具备5年以上会计领域工作经验，兼具一定团队管理经历；
3. 熟知国家财务、会计相关法律法规及行业标准；
4. 具备出色的财务分析能力，熟练操作Excel等数据处理工具；
5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
6. 有能力搭建并完善财务流程及内部管理制度。
主办会计
4-6千/月
会计1-3年大专
工作经验
1、具备3年以上会计岗位从业经历，拥有企业财务相关背景者优先考虑。
2、具有总账会计工作经历或从事过财务外包服务者更受青睐。
专业技能
1、熟练掌握国家财务法律法规、会计准则以及税务申报相关流程。
2、能够独立开展账务核算、编制财务报表并进行财务数据分析。
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。
其他要求
1、年龄一般在******之间。
2、提供绩效奖金、全勤奖励、带薪年休假等薪酬福利待遇。
综合部行政人事专员
4-7千/月
行政专员/助理3-5年本科员工关系招聘薪酬福利
（一）人事专员
1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续；
2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档；
3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果；
4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案；
5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容；
6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据；
7、完成领导交办的其他临时性工作任务；
8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率；
9、落实培训计划的实施及相关管理工作；
10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业；
2、具备2年以上人事岗位工作经验；
3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历；
4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力；
5、责任心强，工作积极主动。
（二）行政专员
工作内容：
1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理；
2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发；
3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控；
4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作；
5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记；
6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应；
7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护；
8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理；
9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理；
10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具有2年以上行政岗位工作经验；
3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验；
4、具备较强的组织协调与统筹管理能力；
5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。
会计3-5年大专应收应付固定资产核算资金管理税务收入账医药
招聘会计一名
招聘要求：
1.要求有3年以上企业审核、做账、报税经验，工作认真负责。
2.男女不限，大专及以上学历。
工作时间：8点半-6点，休息2小时，周休1.5天，节假日正常。
上班地点:西宁/大通回族自治县下吉哇村南大通康瑞精神专科医院。
工资待遇：提供免费食宿、缴纳五险、3000-4000元/月。
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限
岗位职责：
1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务
2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作
任职要求：
1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等）
2.具备较强的沟通技巧和协作意识
3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务
4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力
办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理预算管理资金管理中级会计师CPA注册税务师
岗位职责：
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求：
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4.具备中级会计师职称，持有CPA、CMA等证书者优先
5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
行政主管
6-7千/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。
3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。
4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。
5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。
6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格：
1. 具备两年以上相同岗位工作经历；
2. 具有良好的沟通与表达能力；
3. 具备一定的活动策划与组织能力；
4. 熟练掌握常用数据分析工具。
内勤
4-5千/月
文员经验不限大专有人力资源专员/助理经验招聘薪酬员工关系专业服务甲方公司金融
【岗位职责】
1. 负责部门的人事日常工作，包括招聘、入离职、员工考勤、劳动关系管理等。
2. 负责办公室行政相关工作。
3. 辅助市场人员进行项目全过程的流程提交、督办、上传、归档等工作；辅助安排客户接待工作。
4. 负责部门各类表格的填写及汇总、各维度的数据对接等。
5. 配合经营分析会、年度预算等数据提供工作。
6. 与公司财务部、人力资源等各个部门进行数据对接工作。
7. 负责公司收、支管理和资金的核对工作，做到账、实相符。
8. 严格按照公司的财务制度审核报销结算各项费用。
9. 负责保管财务相关票据、凭证及相关文件，做好归档和登记工作。
10. 配合完成领导交给的其它工作。
【岗位要求】
1. 具有财务经验及人事行政相关从业经验，具有方案撰写写作能力优秀者优先。
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规知识。
3. 具有人力资源各模块工作经验，熟悉各模块工作流程。
4. 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
栏目概述
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