配合活动相关工作

以上招收岗位请踊跃报名，有经验者优

宁德市蕉城区招文员

1、负责后勤保障，饮用水的购买，办公室卫生检查，负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。2、会议布置，负责组织整理班子例会的会议记录和会议纪要，领导接待。3、负责组织督办，检查班子例会决议的执行情况。4、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。5、形象气质佳。

办公文员

办公文员、

前台文员

五险，周末双休，节日福利，年终奖，晋升空间，免费旅游.培训早上上班8：20分∽10：30分，下午3：00～4点30分

寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！【薪资详情】薪资范围：4400-6000元/月；基础薪资：4400元；福利待遇：法定假期、带薪年假、年底13薪、工龄奖、加班补贴、传统佳节心意礼品、不定期下午茶等；注：1、能力较强或有相关经验者，薪资可面议；2、以上薪资福利属实可靠，拥有完整开阔的晋升通道，提供良好的职业规划及发展空间；【职位详情】1、主要负责后台图片上传、文案编辑、活动报名等；2、协助与完成上级分配的任务；3、本岗位无任何销售性质；4、培训体系完善，不用担心成长问题；5、工作时间：8：30-12:00，13:00-17：30，8小时制；6、不加班，老板不喜欢加班的员工，咱在有限的时间内，把工作干完；7、上班的快乐源泉：同事友爱且有趣；【招聘要求】1、年龄要求：25-40岁；2、学历要求：不限；3、经验要求：社会工作经验满两年；4、能力要求：熟用电脑，成熟稳重，具有一定的审美，语言组织能力丰富；【老板附言】不是所有的问题都有正确的答案，但是好工作能给你所有正确的指引，实干是这里最强的通行证；

招聘文员

工作地址:宁德利元亨电工大工37/小时，电工中工28/小时，钳工大工36/小时，钳工28/小时18-45岁

招个打合阿姨，会识字的，有的联系

前四后八土方车驾驶员，白班，夜班

福建宁德急找配菜一个八千，蒸箱中工一个七千，月休四天，过年放假，过来路费报销，联系电话王。

做工人资料还有台账日常登记资料

主要工作是登录钢筋厂进出场台账，工作内容很简单。

熟练使用办公软件，月休4天。

工作岗位：文员助理薪资待遇：120-200/天（日结）（包午餐）工作经验：无需任何经验宝妈学生等均可

大滩鲜汇物恋超市招聘【岗位】营业员2名 年龄20-38岁 底薪＋提成 具体工资面议【岗位】办公室内勤1名 年龄20-35岁 会使用电脑/办公软件 具体工资面议【岗位】财务人员1名 年龄22-40岁 有相关经验者优先 具体工资面议☎

主要负责开单，报价

白班前台年龄20-35岁。五官端正，服务意识强，服从安排招工人数:1上班时间八点到下午四点

1.有工业企业出纳经验者优先；2.熟悉操作办公软件，金蝶软件；3.抗压能力强，踏实肯干；4.团队意识强烈，做事认真谨慎；5.工作经验二年以上。

前台，行政管理

［招聘］古田冠华食品有限公司招聘：财务人员数名，月休4天，工资面谈。工作地址：城东食用菌基地3号楼联系电话☎

财务人员薪资福利:工资面谈招工人数:数名月休4天工作地址:城东食用菌基地3号楼

星城台球招收前台一名 电话

财务会计工作地址:宁德市东侨经济开发区南湖滨路6-1号华侨大厦三层5000-7000元/月

今日更新福建爱宝时电机有限公司岗位：财务经理(工贸一体出口型企业)薪资：7000-15000元/月·13薪工作地点：福安市城阳镇铁湖工业园区金信路7号福建爱宝时电机有限公司岗位：外贸业务员薪资：6000-12000元/月工作地点：宁德市蕉城区长兴城-A区3号楼703室(福建省宁德市蕉城区东湖路19号)福建爱宝时电机有限公司岗位：钣金图纸工程师、钣金工艺师、钣金设计师薪资：8000-15000元/月·13薪工作地点：福安市城阳镇铁湖工业园区金信路7号福建爱宝时电机有限公司岗位：发电机组调度人员/检测员/质检员薪资：8000-16000元/月工作地点：福安市城阳镇铁湖工业园区金信路7号

接客，开单，录单等

招聘：行政人事经理（宁德总部）薪资：7000元以上/月一、岗位职责：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做联系人：蒋老师