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邮政乌兰察布集宁招聘公告​ 高薪岗位虚位以待，寻找与众不同的你！ 一、招聘岗位及要求​ （一）快递收派员（全职长期工）​ 【岗位职责】​ 负责日常快件的揽收、派送工作，确保快件时效与运输安全，主动维护客户关系，高效处理客户诉求；​ 【任职要求】​ 学历：初中/高中及以上学历，具备基本读写能力；​ 能力：沟通表达清晰，服务意识强；​ 优先条件：退役军人、有快递行业从业经验者优先录用。​ 【待遇】​ 5000-10000 元/月，多劳多得，上不封顶。​​ 春节红包：春节前入职且工作满两个月后，发放春节慰问红包1000元。 二、福利待遇​ 社会保障：试用期结束后，统一缴纳五险，为员工提供稳定保障；​ 物资福利：免费提供工作服装、投递通讯工具；​ 职业发展：搭建完善的培训体系，包含新员工带教、岗位技能提升课程；​ 工作优势：工作地点覆盖乌兰察布市集宁区可根据个人居住地址就近安排岗位。​ 三、报名方式​ 联系人：王先生 联系电话：

简历投递网址： 地址：广州市白云区滘心东路与石井大道交叉口正南方向203米左右 ----◆----◆--------◆--- 【招聘5】 【沙湾中通快运加运美快递】 ✅快递收派员/业务员（工资6K-7K） 联系方式：张先生

驻店派送 高单件可日结 可长期可短期

一、岗位职责 1.负责指定区域内的日常快递派送工作。 2.承接客户寄件，进行快件收取。 3.按照公司规范完成收派件操作，确保服务品质。 二、任职要求 1.身体健康，能吃苦耐劳，适应户外工作节奏。 2.有责任心，服务意识强，沟通态度好。 3.有长期稳定发展的意愿，服从区域工作安排。 三、薪资待遇 1.派件收入：每票0.75元—1.05元； 2.取件收入：每票约2.6元； 3.日均量参考：派件约500票，取件约50票； 4.综合月入15000左右，多劳多得，收入稳定，潜力可观； 5.公司统一配备三轮车或箱式货车，提供住宿4-8人间。 四、工作地点 永康城西：永康花城中路99号 永康长城：永康市科源路100号 永康古山：永康古山大道168号（可就近分配）

流亭老机场招快递收派员:工资待遇：底薪5000+五险()+每单提成0.15(每天800-1000单)=综合收入9000-10000元 联系电话

快递员 薪资5000-10000+计件提成 多劳多得

送货安装汽车玻璃踏实稳重肯干然后能够长期工作早晨8点上班晚上6点下班中午管饭

叉车工岗位 工作地址:曹妃甸保税区 白班：早8:00-晚20:00（计10.5小时）夜班：晚20:00-早8:00（计10.5 小时，需自行带饭） 时薪：21元/小时 叉运托盘、磷酸铁锂吨包，叉吨包协助装车吨包称重仓库内备料作业，叉运托盘、磷酸铁锂吨包，叉吨包协助装车吨包称重仓库内备料作业

【生鲜超市项目诚聘配送员！】 薪资构成：底薪+绩效+送单提成+超重补贴 综合薪资：8000-13000，跑单越多，薪资越高！ 每月12号发上月工资（准时发薪遇到节假日会提前或者退推迟） 工作内容： 负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。 岗位特色： 1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。 3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。 4、提供宿舍：宿舍免费住宿 招聘要求： 1、18-45周岁，能吃苦耐劳。 3、需要，可凭凭条入职。 3、有良好的服务意识，责任心强。 4、服从管理，无征信问题。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

小时工 薪资福利:工资面议 1502755166615097518222 工作地址:悦购城4层

【招工】 榴果丰南店招聘 工2名 时间是早9晚9，、管饭。 一个月有2天休， 工资是3800➕200满勤。 需要给楼下营业员从库房倒动货到卖场，到货卸车等。 2名。工资3800➕200满勤 联系电话

，明天机场路烧烤一条街附近找一名零食店摆货人员，活不累，管饭，下班结账，七八个小时。，私聊我 工资180

目标制定： 1.依据公司战略方向，建立并完善仓储作业流程及相关归档资料； 2.严格执行物资入库程序，仓管人员需核对物品数量、规格、品类与单据是否相符； 3.实时掌握仓库库存动态，及时发现储备不足、积压、呆滞或冗余情况，并迅速上报处理； 4.负责仓库整体规划与区域布局，提升仓容利用率及货架空间效能，制定年度盘点方案，并对日常仓储操作进行指导与监督； 5.结合公司战略规划与预算安排，对接物流服务商开展合作协商； 6.建立并持续优化物流管理体系、标准作业流程及相关制度文件； 7.根据各仓库存货水平，组织实施补货订货工作。 安全管理和风险控制： 1.定期组织盘点，确保账实相符； 2.严禁发放过期原材料； 3.落实防火、防盗、防爆等安全措施； 4.定期巡查库存物资，防范变质风险（每周拍照上传、实施抽样检查）； 5.严禁在库区内吸烟、使用明火及私拉乱接电器设备； 6.定期向市场运营部与采购部提供运营数据支持，科学调控库存规模，降低资金占用，提升仓储运行效率。 人员配置提升： 1.要求仓管人员爱岗敬业、恪尽职守，业务熟练，具备强烈责任心，善于接受建议与反馈，服从管理、礼貌待人、服务热情，自觉维护企业形象与声誉； 2.组织开展岗位培训，给予员工工作指导与支持，持续提升团队专业能力； 3.实施绩效考核机制，激发员工积极性，增强团队协作凝聚力； 4.公正开展员工评估，优先选拔综合能力强的员工作为后备管理人才； 5.协调本部门与其他部门间的业务衔接与协作配合。

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