
工地学徒工小工安装电梯月结
电梯公司诚聘:
1.学徒工:4500元/月-6000元/月(无需经验);
2.小工:6000元/月-7200元/月(无需经验);
3.中工:7500元/月-9600元/
4.大工:10000元/月-12000/月
5.要求:18-55岁之间,身体健康,责任心强,具有良好的身体素质及沟通能力。
福利待遇:管住,长期有活干,工资有保障,想长期干的联系
工作地点:山东
联系电话:
力工
今晚 天桥区济南站需要8个工人
20-50岁,身体健康
摆护栏工作,搬搬抬抬
10点开始,工作8小时
工资140。
济南莱芜区招架子工、外架、工地小工/杂工
4000-5000元/月
架子工小工外架长期包住1-2人完工结算个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
济南市莱芜区招架子工、外架、工地小工/杂工
济南历城区,需要四组立板工人,25一平全内墙,长年活,工资月结打卡,有干的联系,
25元/方
装配式安装长期3-5人月结
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山东济南打包人员工作时间早8点到晚八点薪资福利:4500到5500招工人数:1名
4500-5500元/月
临时工1-2人月结
打包人员
工作时间早8点到晚八点
薪资福利:4500到5500
招工人数:1名
济南长清区蔬菜果树种植人员,年龄50~60岁;身体健康,有各类蔬菜、果树种植经验;为人实在
3500-6000元/月
种植工月结
蔬菜果树种植人员
,年龄50~60岁;身体健康,有各类蔬菜、果树种植经验;为人实在、勤快、干活利索,责任心强
薪资福利:薪酬:3500 - 6000元(根据特长情况);福利:管吃管住,每年体检;带家属优先考虑
工作地址:济南长清
山东济南章丘区招聘:十八层内墙,有保温墙,八元,谁干打电话经十东路17401号
8元/方
保温
招聘:济南十八层内墙,有保温墙,八元,谁干打电话
山东省济南市章丘区经十东路17401号
烟台海阳市核电招普工十名,工资240-260,二铆十名工资360长期活,九小时,具体电话祥聊,核电干过的优先
1-1.1万元/月
铆工长期6-10人月结
核电招普工十名,工资240-260,二铆十名工资360长期活,九小时,具体电话祥聊,核电干过的优先
甘肃张掖湿地找小工2人,工资每天150元当日现结,可长期干,联系电话王
150元/天
小工长期1-2人日结
张掖湿地找小工2人,工资每天150元当日现结,可长期干,联系电话王
除锈工油漆工
明天天润和需要2个工人,8小时(8:00--17:00,15/小时,管一顿饭1个小时吃饭时间,);工作内容:除锈刷漆,打扫卫生,干两天,有干的抓紧报名同步
【赵一鸣零食】零食厂装箱搬运工300-320/天++奖金2000+可预支活轻松可带手机
9000-10000元/月
普工包吃夜班补贴五险一金包住
小时工工价30元一小时,320一天,可以选择周结,月结都可以,月综合工资8500左右,随走,包食宿,入职15天可2000元
小时工:工价30元一小月综合8500左右,包食宿,入职7天预支2000。
小时工:工价30元一小时,月综合工资8500左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支2000元。
【福利待遇】
【1】工作简单轻松
【2】免费提供一日三餐。
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【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
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【内部员工通道】月保底8500/装盒员/返岗奖励2000/五险一金/包吃住
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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