
新疆阿拉尔招聘众联再生资源回有限公司现招2个修电机师傅工资7500左右工资面谈有意向联系:
电工1-2人月结
招聘众联再生资源回有限公司现招2个修电机师傅工资7500左右工资面谈有意向联系:严经理;电话号码
新疆阿拉尔招聘水电工1名,工作地点为新疆阿拉尔市阿拉尔市盛泽纺织有限公司(南区),薪资面议
水电工1-2人月结
招聘水电工1名,工作地点为新疆阿拉尔市阿拉尔市盛泽纺织有限公司(南区),薪资面议。
新疆阿拉尔高速公路库勒服务区找2名工作人员要求40岁以下一个月休息4天管饭管住交保险工资2
公路
高速公路库勒服务区找2名工作人员要求40岁以下一个月休息4天管饭管住交保险工资2700元联系电话
新疆阿拉尔急招工地钢结构安装工20名以上,资料员,4000/5000月结,管吃住,要长期工
4000-5000元/月
钢结构长期包住包吃11-20人月结
阿拉尔市急招工地钢结构安装工20名以上,资料员,4000/5000月结,管吃住,要长期工工作地址:阿拉尔
保安
保安招聘要求:55岁以下,身体健康无不良嗜好,持有保安证,服从管理,退伍军,薪资优厚。工作地方:阿拉尔市区及11团15团12团联系电话
无锡新吴区招电工,在先导安装涂布,接线拉线,工作周期7天,每小时50元,,不包吃,不
400-500元/天
电工5-14天3-5人完工结算二把刀勿扰
无锡市招电工,在先导安装涂布,接线拉线,工作周期7天,每小时50元,,不包吃,不包住。工期8天,
电工1-2人月结
[烟花][烟花][烟花]衫衫奥特莱斯招聘电工[烟花][烟花][烟花]招聘2名电工,要求年龄40岁以下,身体健康,月工资5000,每月5~6天休息。联系电话
海西格尔木市蒙古族藏族自治州。招水电,随车吊司机,要求年龄55岁以下,有应急局,工作证,工期大概5-6个
9000-10000元/月
水电工随车吊3-6个月1-2人月结
海西蒙古族藏族自治州格尔木市。招水电,随车吊司机,要求年龄55岁以下,有应急局,工作证,工期大概5-6个月,有意者电话联系:
岗位职责:
1. 负责水电系统安装、检修及日常维护,保障设施安全稳定运行
2. 独立完成电焊作业,严格按技术规范操作,确保焊接质量符合标准
3. 安全驾驶随车吊完成吊装、转运等施工作业,配合现场施工进度要求
4. 服从项目统一调度,参与格尔木市海西蒙古族藏族自治州工地现场协作
5. 严格执行应急管理部门安全操作规程,落实岗前检查与作业防护措施
任职要求:
1. 年龄55周岁以下,身体健康,能适应高原地区短期项目作业,有应急局工作证
如有电话打不通,请多打几次,现场信号不是很好,谢谢理解!
新疆阿拉尔招聘电工岗位。要求持有电工证。薪资为3000-5000元每月,提供食宿。招聘人数
3000-5000元/月
电工3-5人月结电工证
招聘电工岗位。要求持有电工证。薪资为3000-5000元每月,提供食宿。招聘人数为5人。招聘有效期为6月23日至6月30日。工作地址位于阿克苏市阿拉尔高新技术产业开发区阿克苏园区腾飞东路1号钢材市场5栋401室。
水电工1-2人电工证
招聘水电工1名,工作地点为阿拉尔市盛泽纺织有限公司南区。要求持有电工证,具备3年以上工作经验,年龄在30至45岁之间,做事踏实、服从管理。薪资待遇面议。
安装监控电脑维修 打印机维修
招聘】阿拉尔市万汇商贸有限公司现需招聘
电脑组装、电脑维修、打印机维修、监控安装等技术人员1名, 要求 ,20岁-40岁,会开车,能长期干,有基础的,{学徒也可} 能够吃苦耐劳,踏实稳定,有上进心,工资面议。
工作地点:阿拉尔市
联系:
【纺纱厂保全机械工】
4000-7000元/月
机械维修餐补社保包住保险20人以上月结全职电气机械/电力设备生产设备电工证
阿拉尔中泰联纺纱业有限公司(国企)招聘
保全工200名,相关专业或有相关工作经验者优先。
无违法乱纪等记录,身体健康,爱岗敬业,服从公司的管理。
二、工资及福利待遇
(一)试用期工资标准:按岗位工资的80%发放,津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇(4000-7000)元/月。
(二)公司按规定签订劳动合同,入职缴纳社会保险,转正缴纳住房公积金,统一配发服装等劳保用品。
(三)员工享有婚假、产假、丧假,计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。
(四)提供食宿,每月有餐补,配备空调,独立卫生间。
【纺纱操作工】【机修工】
4000-7000元/月
机械维修餐补社保包住保险20人以上月结全职电气机械/电力设备生产设备电工证
阿拉尔中泰联纺纱业有限公司(国企)招聘
一、招聘的岗位
(一)挡车工200名,初中及以上学历,有相关工作经验者优先。
(2)保全工200名,高中及以上学历,相关专业或有相关工作经验者优先。
无违法乱纪等记录,身体健康,爱岗敬业,服从公司的管理。
二、工资及福利待遇
(一)试用期工资标准:按岗位工资的80%发放,津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇(4000-7000)元/月。
(二)公司按规定签订劳动合同,入职缴纳社会保险,转正缴纳住房公积金,统一配发服装等劳保用品。
(三)员工享有婚假、产假、丧假,计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。
(四)提供食宿,每月有餐补,配备空调,独立卫生间。
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