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本岗位居家办公、到办公室坐班都可以。 （岗位1：HR人事专员坐班岗位） 2400元8小时班单休招聘HR客服人事专员 （1）岗位职责： 简单的说，利用各种招聘渠道发布招聘信息，把工作岗位介绍给求职者；打电话邀约面试； （2）人员要求： 1.熟练使用word、Excel等基本的办公软件； 2.熟练操作分类信息网站的使用方法及特点，如boss直聘、58同城、智联招聘；发布、更新缺人岗位招聘信息，确保信息的准确性和时效性。 3.熟悉招聘环节的各项流程，能够高效操作；如岗位需求、岗位编辑、信息发布、岗位匹配、简历筛选、邀约面试、沟通跟进、入职维护等流程； 4.具备一定的沟通能力。有招聘经验，或销售经验，或教育招生等相关工作经验。经验的，可以免费教会。能长期干的，只干三五个月的不用； （3）工资待遇： 每天8.0小时，单休，上午8:30—11:30，下午1:30—18:30，基本待遇2400加提成，综合待遇3000—5000元 （3）坐班地址福新花园 （岗位2：HR人事专员居家岗位） 本岗位居家办公、到办公室坐班都可以。 1800元6.5小时班双休招聘HR客服人事专员，居家坐班均可 （1）岗位职责： 简单的说，利用各种招聘渠道发布招聘信息，把工作岗位介绍给求职者；打电话邀约面试； （2）人员要求： 1.熟练使用word、Excel等基本的办公软件； 2.熟练操作分类信息网站的使用方法及特点， 3.熟悉招聘环节的各项流程，能够高效操作；如岗位需求、岗位编辑、信息发布、岗位匹配、简历筛选、邀约面试、沟通跟进、入职维护等流程； 4.具备一定的沟通能力。有招聘经验，或销售经验，或教育招生等相关工作经验。经验的，可以免费教会。能长期干的，只干三五个月的不用； （3）工资待遇： 每天6.5小时，双休，上午8:30—11:30，下午14:40—18:10，基本待遇1800加提成，综合待遇3000—5000元 （5）坐班地址福新花园 （岗位3：行政岗）招聘行政文员，要求坐班 3600元8小时坐班招聘公司行政文员，要求坐班 （一）职位描述： 1.负责与合作单位的负责人对接，记录缺编岗位及用人需求、要求，撰写招聘信息； 2.负责与招聘渠道对接，及时调配、补充合作单位的缺失人员，并好对接记录及反馈； 3.负责所属项目的考勤核对； 4.负责人员招聘、面试、入职、培训，确保全流程顺畅； 5.负责公司公众号的维护； 6.负责招聘网站招聘信息的发布与管理； 7.制定招聘计划，对接人事部门，协助团队完成月度招聘计划。 8.协助领导安排的其他任务 （二）技能要求： 1.熟练使用word、Excel、PS等基本的办公软件； 2.熟悉招聘环节的各项流程； 3.能独立完成需求岗位信息的制作编辑； 4.熟练掌握招聘网站的特点及使用方法； 5.能够独立完成招聘数据报表的制作； 6.熟练操作公众号的各项功能； （三）个人素质要求： 1.大专及以上学历，35岁以下（条件优越可适当放宽）具有行政、文员等相关工作经验，具有较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力； 2.熟练掌握各类招聘相关工具和网站； 3.具备良好的沟通能力和协调能力； 4.对招聘流程有清晰的理解，能够高效操作； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的自我驱动力。 （四）薪资待遇： 工资3600元（责底薪2700元+绩效900元）；每天8小时班，月休四天，调休制。上午8:30至中午11:30，下午13:30至下午18:30； （五）工作地址

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车 2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定） 3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！ 4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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