招聘试验检测员1名，要求踏实肯干、身体健康、善于沟通、有团队协作精神，45周岁以下。能开手动挡皮卡车、能质控混凝土拌合站调配合比者优先。工作地点为安徽六安霍山县，项目性质为高速公路施工自检。非诚勿扰，设备标定中介勿扰。

招聘沥青路面检测经验丰富的专业人员。薪资为8000至11000元/月。工作地点为安徽高速公路。

招聘试验检测人员1名，无证人员可应聘。工作内容涉及路基路面，无桥梁隧道，仅有少量涵洞。项目为一级路。工作地址在安徽省六安市。薪资待遇需电话详谈。

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[發]【数控车工】空调车间看机器，包吃住，综合工资6500+ [福]同工同酬，平均220~320/天，每月11日前发薪 【工作内容】生产零部件，主要看生产机器，测量尺寸，会加减法，可坐可站 【工作要求】20-45岁，男女不限，初中及以上学历，识字 【工作时间】8：00-8：00，周日单休，中午吃饭休息1小时，晚饭半小时，月休4天 【吃住情况】白班包吃，夜班餐补10元/餐，补2餐；住宿水电费平摊 【工资待遇】基本工资+计件工资+夜班补贴35元/天，入职第一个月计时工资，平均工资220~250/天；第二个月起计件工资，平均工资240~300/天，综合工资6500+， 【上班地址】合肥经开区 【入职材料】入职一周内不，满一周，体检满月凭发票报销 【面试时间】新厂：13:30~14:00面试，老厂：8:30-9:30面试 工期不少于3个月，，不接收短期工 面试严禁穿拖鞋/洞洞鞋/短裤/背心/裙子，大面积纹身不接受 离职提前申请，，不接受短期工

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温馨提示：工作地址在滁州来安县 招聘长期工、短期工、实习生均可 招聘要求：年龄18-43岁，无需经验 生产太阳能电池片普工/操作工 薪资待遇：270/天，月综合7000-8000 免费就餐：员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味 免费住宿：标准宿舍楼，设备设施配备齐全

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水运材料试验检测人员；辅助人员（无证或持水运材料证）。岗位要求：1.熟悉混凝土调配和基本试验检测；2.适应孤岛作业，需长期住岛；3.对水运工程，特别是码头和堆场有一定的了解。薪资待遇：1.非持证人员：月薪5500元，工资月发，包吃包住，缴纳社保。2.持水运材料证人员：月薪8000元，工资月发，包吃包住，缴纳社保。3.持水运检测师证人员：月薪11000元，工资月发，包吃包住，缴纳社保。

岗位职责 1、负责施工现场全过程质量管控，严格依照施工图纸、国家规范、行业标准及项目施工方案，监督水处理机电安装、管网等各分项工程施工质量，杜绝违规施工、偷工减料等问题。 2、对进场原材料、构配件、设备、管材、型材等施工材料进行质量核验，核对材料合格证、检测报告，配合取样送检，严禁不合格材料进场使用。 3、开展施工工序巡检、旁站、平行检验工作，重点把控隐蔽工程、关键工序、重点部位施工质量，及时发现施工缺陷、质量隐患，现场督促班组整改、返修、复验，做好闭环管理。 4、如实填写质量检查记录、施工日志、验收记录、隐蔽工程记录等各类质检资料，整理归档工程质量台账，确保资料真实、完整、同步，适配工程竣工验收及备案要求。 5、参与项目分部分项工程、竣工验收、样板验收、专项验收工作，配合监理、甲方、质检站完成各项质量检查及整改复查工作。 6、对施工班组进行质量技术交底，普及施工质量标准，纠正不规范施工操作，协助优化施工工艺，提升整体施工质量。 7、跟踪项目质量问题整改落实情况，统计质量通病，复盘质量问题成因，制定预防措施，规避同类质量问题重复发生。 任职要求 1、年龄22-45岁，中专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程等相关专业优先，有工地质量员相关工作经验者可放宽学历要求。 2、持有建筑质量员岗位证，熟悉建筑、市政、机电安装工程施工工艺及国家现行施工质量验收规范、国标图集，熟悉工程质检流程及资料标准。 3、具备1年以上建筑工地现场质检工作经验，熟悉土建主体、二次结构、装饰、管道安装等常规施工工序质检要点，有厂房、住宅、市政管网、净化车间，机电安装施工质检经验者优先。 4、具备独立开展现场巡检、工序验收、质量整改跟进、资料整理的能力，能精准识别施工质量隐患，熟练对接监理、甲方及第三方验收单位。 5、工作严谨负责、原则性强，具备良好的现场沟通协调能力、问题处理能力，能吃苦耐劳，适应工地驻场、随项目出勤。 6、无重大工程质量事故从业记录，服从项目管理安排，可接受省内/驻外项目调动优先。

工程管理质控人员 1、具有 5 年及以上核电相关行业质保体系管理、体系认证等相关工作经验，或取得国家认可的正式机构颁发的内审员资格证书。 2、专业能力：熟悉GB-19580卓越绩效评价准则、GB-19579卓越绩效评价准则实施指南、以及熟悉ISO9001质量管理体系和HAF003法规要求，要求，熟练使用各类办公软件。 3、具有全日制大专土建、电气、焊接、机械、测量等理工科专业及以上学历。 4、身体健康，能适应现场巡检、施工过程管理、监督、检查等工作。

[工作内容】 1、负责粤电项目现场设备(如锅炉、管道、压力容器)的无损检测作业，执行超声波、射线等检测任务:2、严格依据国家及行业标准制定检测方案，规范操作仪器，确保数据采集的准确性与完整性3、对检测原始数据进行专业分析处理，出具检测报告并判定缺陷性质，为设备安全评估提供技术支撑;4、负责检测设备的日常维护与校准，管理检测耗材确保现场作业环境符合安全规范要求;5、配合项目进度安排，及时响应现场突发状况，协助解决检测过程中的技术难题与质量争议。 [任职要求】 1、大专及以上学历，材料、焊接、机械或无损检测相关专业，持有设备检验检测人员资格证； 2、精通UT、RT、MT、PT等至少一种无损检测方法 熟悉电力行业相关检测标准及工艺流程; 3、具备2年以上电力或能源行业无损检测实操经验，能 独立承担现场复杂工况下的检测任务: 4、具备良好的安全意识与责任心，能适应长期户外作 业及倒班工作制，身体健康无职业禁忌症; 5、工作严谨细致，具备较强的数据分析能力与团队协 作精神，服从项目调度与管理安排。 6、也招打磨和作业监护员。 【薪资福利】月薪 7500-18000，证书单独补贴，免费住宿，夜班 / 特殊作业补贴，工期稳定。 【工作地点】广州南沙区南沙电力厂区

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安徽威廉维尔科技有限公司招聘上料工1名：身体健康，有相关工作经验优先，6000元/月，依法缴纳社会保险。联系人：孙厂长联系电话：工作地址：叶集小微创业园11栋

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岗位职责： 1.按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、刨削、钻孔、组装及打磨等全流程加工； 2.熟练操作木工机械（如圆锯、带锯、压刨、砂光机等），确保作业安全与精度； 3. 配合质检人员进行工序自检与成品检验，及时修正偏差，保障产品符合质量标准； 4.负责设备日常保养与工作区保持生产环境整洁有序； 5.参与新工艺、新结构试制，提出合理化改进建议，提升加工效率与良品率。 任职要求： 1.年龄不限，身体健康，无职业禁忌症，能适应工厂生产节奏； 2. 具备基础识图能力，了解常用木材特性及木工工艺流程； 3. 有工厂木工实操经验者优先 4.工作认真负责，注重细节，具备团队协作意识与安全规范意识； 5. 学历不限，接受中专/技校、高中及以上学历求职者。

岗位职责： 1、负责对对应工序的设备操作。 2、会粘片、焊线，塑封测试等设备操作 3、汇总不良品数据输入MES系统 4、机台生产日记的编写 5、生产品自检 6、协助上级领导做好各项工作 7、稳岗津贴 800元

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

公司简介 台创智能科技有限公司（福然德全资子公司），2021年成立，注册资本1.5亿元，总投资超4.7亿，占地7.3万㎡，专注新能源汽车铝合金压铸件研发与生产（车身/底盘/发动机部件），正规大厂、订单稳定、长期发展有保障 。 热招岗位（大量要人） - 普工 （焊装车间人工辅助机器 、搬物料、上下料）50名，18-50岁，男女不限，识字即可，无需经验 模式一：，点对点含补贴205/天， 模式二：每周可预支工资，点对点（含补贴）215元/天 - 发薪：每月准时发薪（工期3个月起） - 福利：包三餐（免费）、4人间宿舍（水电全免、独立卫浴）、厂吃厂住 - 额外：节日礼品、工龄奖、夜班补贴、高温补贴、带薪年假 工作时间 - 8:00-20:00，长白班 岗位优势 无中介费，当天面试、当天安排住宿 环境干净，不穿无尘服，可参观车间 正规合同，可交五险一金，安全有保障，长期稳定

薪资福利： 综合薪资6000元 工作任务： 从事非隔离芯片及先进封装的生产销售 任职要求： 1.年龄18-45周岁，初中及以上学历 2.工作细心严谨、责任心强 员工晋升与激励政策 1.技能晋升及津贴：员工入职3-6个月组织（理论+实操综合技能考核）,考核通过可涨薪10%，后期晋升多能工，每月新增岗位津贴500元。 2.稳岗津贴：员工入职满3个月发放320元，入职满6个月发放480元。 3.内部推荐奖励：成功内荐员工，被推荐人入职满6个月发放推荐奖金500元，入职满1年累计发放奖金1000元