岗位职责： 1. 负责门店日常运营值守，接待客户咨询，配合完成商品推介与销售支持，推动成交达成。 2. 管理店铺财务流水，核对订单信息，登记收入支出明细，确保账务数据准确无误。 3. 根据客户订单安排配货流程，协调出库相关事务，保障发货时效。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本的数据处理能力，能熟练使用常用办公软件（如Excel）。 2. 具有良好的语言表达能力与服务意识，能够耐心倾听并响应客户需求。 3. 有门店文员、销售助理等相关工作经验者优先考虑。 工作地点： 江南雪域宏鑫建材市场 薪资待遇： 面议

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及资料归档工作 2.协助各部门完成基础性文书工作，确保信息传递准确及时 3.负责会议安排、记录整理及后续跟进事项的协调落实 4.管理办公用品采购与库存登记，保障日常办公需求 5.接待来访人员并处理内外部沟通事宜，维护良好企业形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的办公环境 4.具备基础文书写作能力，能够独立完成日常工作报告撰写 5.有物业管理行业相关工作经验者优先考虑

拉萨堆龙德庆区招干挂大理石

工作内容1.对文件进行整理；2.文件编页；3.文件扫描；4.扫描文件修复；要求:1.招实习生2.至工作结束（九月中旬）3.计算机操作熟练即可其他:1.包吃住；2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

招聘办公室文员，可电话咨询

工作内容 1.对文件进行整理； 2.文件编页； 3.文件扫描； 4.扫描文件修复； 要求: 1.招实习生 2.至工作结束（九月中旬） 3.计算机操作熟练即可 其他: 1.包吃住； 2.工作地点:拉萨下面县城政府内。

招两个干挂石材师傅，做一个雕塑底座，5*2.8米，高1.7米左右，需要烧架子

有旋挖钻机管理经验，能吃苦耐劳，有协调能力，挖机驾驶员跟过旋挖优先

要求会使用办公软件，统计表

一、数据统计与表格汇总： 1. 负责采集并归集公司内部各项基础信息，包括业务相关数据，并完成初步的数据分析工作。 2. 熟练操作Excel等常用办公工具，擅长制作表格及处理数据，（频繁使用VLOOKUP等查找函数）实现数据的高效运算与整理。 3. 按周期整合各类表格内容，输出规范化的数据报告，为管理决策提供可靠依据，确保数据无误、报表结构清晰、便于理解。 4. 承担部门间工作信息与任务指令的传递职责，保障信息传达的时效性与准确性，推动跨部门协作顺畅进行。 5. 对已销售安装但商户未启用的设备，需通过工作微信或电话联系商户，协调快递人员将设备取回归还公司。 上班时间：9点至17:30，周末双休，法定节假日正常休息

招聘信息服务员一名包吃包住地址，日喀则山东南路联系号码，

抖店线上协助注册，搞定结算200要求没有做过店铺满18岁男女不限！！有意者私聊：

藏历新年一号有厨师的顶班有吗，地点是日喀则市里工资300有意者联系：

招聘一名前台接待员工资面议地址日喀则市区

招聘一名西餐副厨师工资待遇面议日喀则市区咖啡厅内联系电话:

一、巢湖市瑞之欣洗涤服务有限公司[庆祝][庆祝]1、【统计文员】：3000-3500元/月，买五险上班时间：8:30-17:00，单休公司地址：居巢安成路与前进路交叉口[胜利]岗位详情点击：◆-◆--◆--◆--◆-二、巢湖竹田汽配制造有限公司[庆祝][庆祝]（早八晚五+双休+五险+年休假）1、文员：4000-4500元2、财务主管：8000-10000元公司地址：巢湖夏阁镇工业园区[胜利]岗位详情点击：◆--◆--◆--◆--◆三、安徽明卫保安服务有限公司（巢湖分公司）[庆祝][庆祝]1、【厂区保安】：55-58岁，要身体健康，要做事踏实认真，3400元/月。[玫瑰]上班时间：长白班07:00-18:00，每周单休上班地址：居巢开发区-汽车零部件厂（新春晖附近）面试地址：翡翠华庭商业楼三楼联系人：

文员助理，最好会开车

招聘文员（公司主营马术教学，兼职有兴趣想学马术教练的）

因‮司公‬扩大，急需办公室文员， 在系统里给客户了匹配阿姨，给阿姨安置工作。薪资：8000-13000不等看‮力能‬定，上‮封不‬顶 年龄55岁以下（新手有人带） 月休4天，法‮假定‬。上班‮间时‬早9晚6 中午休息2小‮，时‬包吃包住 对家政相关技能有经验的优先。

招聘文员.主要负责聊天唠嗑讲笑话娱乐互动工作轻松简单. 18-35岁小姐姐宝妈性格开朗.无需经验无需才艺.可住宿.月休3天 白班夜班均可.时间自由月保4500+（纯提成模式）。 节假日.团建.奶茶.咖啡统统满足[得意][得意][得意]

岗位名称：建筑工地管理岗位；客户服务岗位。 岗位要求：1.身体素质良好，能吃苦耐劳；2.能适应建筑工地的工作环境；3.具备相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：每日薪资280元，按月结算。用工时间自2025年6月5日至2026年6月5日，每日工作时间为19:15至结束。工作地点在西藏日喀则。

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

主要工作负责海尔系统的信息管理与维护

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对，确保资料准确、规范、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务，保障办公秩序高效有序 3.管理办公用品申领与库存，协调各部门基础行政支持需求 4.配合完成数据录入、报表统计及简单财务单据初审等基础性支持工作 5. 协助组织内部活动或培训，做好相关记录与后勤保障 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备亲和力与服务意识，能适应多任务协同的工作节奏 5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

会出窗户图，对接客户，开单，对单

一、任职要求： 1、年龄范围：20-24岁； 2、学历要求：大专及以上； 4、综合素质与能力： 1）具备数据敏感度，了解财务账目操作流程，擅长数据整理与分析； 2）熟练使用办公软件（尤其EXCEL），能高效准确完成数据录入任务，思维细致，掌握基础函数应用； 3）逻辑清楚，注重工作时效，面对数据异常情况可主动反馈沟通，具备较强的保密观念； 4）财务会计类专业背景或有相关数据统计工作经验者优先录用。 二、工作内容： 该岗位隶属于财务部门，主要承担成品仓库及五金仓库的进销存数据录入、日常统计以及月末盘点等相关事务（仅处理仓库数据信息，无需现场仓储作业）。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司下达的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

1.负责公司各类岗位的招聘、面试，接待工作。 2.负责对来公司做单人员的带单工作 3.需要使用个人社交账号发布招聘信息 4.完成临时性的行政事务

内勤工作内容和职责1　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存

岗位职责： 1.负责企业人员招聘，办理员工入职、离职及岗位调整手续； 2.组织开展员工培训工作； 3.对人事行政类资料进行收集、更新、整理与归档管理； 4.汇总制作员工月度考勤及绩效数据； 5.熟练使用办公软件，擅长表格设计及函数操作； 6.协助完成行政与后勤相关事务处理； 任职要求： 1.中专及以上学历，具有一年以上人事行政岗位工作经验； 2.掌握人事管理基础知识，可独立开展人事日常事务； 3.具备较强的组织协调与沟通能力，能与各部门有效协作； 4.熟悉常用办公软件操作；