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1. 全面负责门店技师技术全盘管理工作，全权搭建门店足疗、SPA、养生项目技术体系，统一各类养生项目标准手法、服务流程、力度标准、时长规范及项目话术，建立标准化技术服务体系，实现门店技术服务统一化、专业化、规范化。 2. 负责全体技师团队技术培训、新人带教、在岗复训、技术升级工作，制定月度、季度技术培训计划，针对手法短板、服务细节、项目流程进行专项赋能培训，持续提升全员技术水平与服务专业性。 3. 日常巡场质检，实时督导技师在岗操作规范，严查手法不标准、流程缺失、服务不到位等问题，及时整改纠偏；收集顾客技术反馈、好评与差评，针对性优化技术方案，降低客诉、提升顾客体验与复购率。 4. 负责技术团队考核定级，建立技师技术等级、评级晋升、匹配薪资档位，公平公正落地技术考核、评优、晋升工作，激励技师精进技术、稳定团队。 5. 结合市场行情、行业高端新项目、顾客消费需求，定期研发、优化、升级门店养生项目，更新项目手法、服务流程，打造门店特色技术项目，提升门店核心竞争力与项目溢价能力。 6. 统筹解决门店技术类客诉、技术争议、服务纠纷，制定技术服务应急预案；整理技术台账、培训记录、质检报告、月度技术复盘，对门店整体技术口碑、技术品质、技师技术能力全权负责。 【岗位要求】 1. 年龄38周岁以下，形象端正，沟通能力强，职业素养高，抗压能力强，熟悉足浴SPA行业技术管理模式。 2. 拥有5年及以上足浴/SPA养生行业技术管理经验，精通各类足疗、推拿、SPA、理疗养生项目全套手法与流程；做过技术总监、技术督导、技术负责人全盘管理经验者优先。 3. 精通技师培训体系搭建，擅长新人速成带教、老员工技术提升、标准化落地，能够独立编写技术手册、培训课件，具备极强的技术落地、督导、整改能力。 4. 熟悉技师定级、考核、晋升体系，懂门店技术品质管控、客诉处理、项目迭代，有成熟的技术团队管理经验，能带团队、抓技术、提业绩、稳口碑。 5. 执行力强，原则性强，对技术标准要求高，善于发现问题、解决问题，能够严格落地门店技术管理制度，打造高品质、标准化技术服务团队。 6. 具备独立全盘操盘门店技术板块能力，可直接上岗统筹技术团队、搭建标准、落地培训、管控品质，扛起门店技术管理全责。

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招聘：后厨|沙野轻食薪资：面议1、听从领班安排，完成相关杂务工作；2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等；3、负责门店清洁，保持环境整洁。

领班工作地址:益阳市赫山区常鲜集市家常菜馆3400-4000元/月

杂工工作地址:益阳市赫山区城院年轻二十年餐饮店（个体工商户）3200-3400元/月

坐标：成都金牛区 要求：年纪18-35 （超出年纪，看整体） 提成:280-300 日排5个打底 工资周结

【招聘】养生保健技术员，22‑55岁，不限学历 免费培训，有无经验都可以 底薪4000+提成，包住 面试：9:00‑18:00 地址：海淀区清华园

上班时间:早上8点～下午5点半(冬天5点下班) 工资待遇:保底4千，综合收入4-8千 ，年龄38-55岁，不需要有经验，没有学历要求，月休四天 工作内容为客户提供养生保健的仪器操作 工作轻松不累，没做过的当天教会上手 (有工厂普工、体力活工作、会衢州方言经验优先)

保健师，新手也行，工资待遇3000加提成，月休四天

要求20-36岁 工行轻松，下班拿钱

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岗位亮点 收入可观：时薪65元起，日均工作6小时，月综合收入12000-18000元，多劳多得，上不封顶 凌门槛入行：无经验要求，公司提供免费专业培训，包教包会，快速上手，工作氛围轻松有趣 发薪准时：每月准时发放薪资，绝不拖欠，收入稳定有保障，可随时预支工资 工作内容： 为顾客提供专沐足服务，营造舒适放松的体验 以热情的态度与顾客沟通，提供优质的情绪价值 任职要求： 年龄18周岁以上，身体健康，手脚灵活，有服务意识，有沟通，性格开朗，有责任心，能接受晚班工作安排，有无经验均可，公司提供免费培训 薪资范国：12000-18000元／月，按小时计费，时薪65元起 发薪日：每月1日准时发放，绝不拖欠 额外福利：加班费、工龄奖、满勤奖、满时长奖励，优秀员工另有绩效奖金，可，。

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