有良好的沟通能力，有干过移动联通保险电销销售的优先，地点鲅鱼圈熊岳周边都有分公司，工作有弹性，满1年涨300元，晋升空间大，当日面试次日上班，有需要的请直接投递简历

1、听取电话录音，整理并统计相关数据 2、核查服务流程及语言规范等服务标准执行情况 3、负责违规事项的调查与后续处理工作 4、主动识别异常行为，监测并上报潜在合规风险 5、具备同行业工作经验者优先，熟练操作常用办公软件

电话详谈

我们的工作内容： 1.负责各类沟通信息的跟进与落实； 2.普通话清晰，具备良好的表达能力！ 3.具体薪资待遇请投递简历，面议确定！！！ 我们需要你： 1.初中及以上学历，年龄在25-45岁之间； 2.会基础电脑操作，后续可提供培训指导！ 3.具备较强的沟通技巧和语言表达能力，工作态度端正、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖励+法定休假+绩效奖金。

请注意，本岗位为内勤工作，非销售、非催收岗位！！！ 上班时间：早九晚六，月休6天，周末按大小周轮休，法定节假日正常休息。 福利待遇：缴纳五险一金，提供免费班车。 工作内容： 1.负责在线立案，通过电话与法院沟通协调开庭事宜，整理案件相关材料及卷宗归档。 2.整理诉讼资料，制作调解笔录、调解协议等法律文书（入职后安排资深员工带教，操作简单易上手，熟练使用办公软件即可，掌握函数者优先考虑）。 3.完成公司交办的其他相关事务性工作。

岗位职责： 外呼，微聊 任职要求： 1.性格开朗； 2.工作细致、有责任心，热爱文员类工作； 我们的工作内容： 1.负责各类沟通信息的传递与跟进； 2.普通话标准，具备良好的表达能力； 3.具体薪资待遇请投递简历，面谈确认！！！ 我们需要你： 3.初中及以上学历，年龄在25-45岁之间； 4.能够进行基础电脑软件操作，后期可培训掌握； 5.具备良好的语言表达能力和较强的沟通技巧，工作态度认真负责。 我们能提供： 1.基本工资3K-5K+全勤奖+法定休假+奖金。 工作时间： 朝8:30晚5:30 任职要求： 1.具备良好的组织能力及严谨的工作作风； 2.熟练操作常用办公软件； 3.具有较强的沟通协调能力，能在团队中积极协作； 4.有相关工作经验者优先，同时也欢迎优秀的应届毕业生加入。

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与会议安排并完成相关记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，且工作细致认真； 3、适应高强度、快节奏的工作氛围。

1、负责统计管辖范围内部门的货物作业量，每日汇总票据并进行整理与核对，协助甲方提供相关资料，确保绩效数据准确无误，按时完成上月数据的编制与核对任务。 2、核对港口与厂内物料计划号之间的整体运量差异，分析整月运量磅差情况。 3、负责所辖部门车辆相关信息的采集，及时更新并维护车辆基础信息，建立车辆台账，落实风险防范措施。

我们的工作内容： 具体电聊， 我们需求： 1.大专及以上学历，年龄在27-45岁之间； 2.熟悉Excel、Word等办公软件及常用办公设备操作； 3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度端正、责任心强。 我们能提供： 1.基本工资3k-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 【任职要求】 1、大专以上学历，有客服或电销从业背景者优先录用； 2、具备1-2年相关工作经验，熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的组织协调能力，做事细致认真，服务意识佳； 4、沟通能力出色，能同时处理多项任务，并在压力环境中稳定发挥。 具体电聊！！！

收入核算 费用核算 仓库进出存数据统计等

招聘：分拣工分拣工

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急招:工厂打更工人一名，上24休24供吃供住，雇主好相处 要求:人品好，身体健康，对工作有责任心 年龄:55-60岁之间 工资:2200元 地址:芦屯附近 电话:以琳家政

朝阳50公里内倒短找挂车司机300每趟，

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新项目组建，晋升空间明确，管理岗位缺口较多，表现优秀一个月可直接晋升！ 现金节日福利，不加班，双休 一，岗位要求 1，普通话标准，明显口音 2，心理素质好，具备良好的沟通能力 3，大专以上学历，有同行业经验者优先（不接受实习生） 二，薪资待遇 1，购买成都五险一金 2，带薪培训 3，综合薪资5000-7000. 4，带薪年假，婚假，产假等。 5，有餐补 三，上班时间 8小时工作制。双休

岗位职责: 1．负责接收客户的食材订单信息，包括订单明细、数量、规格、配送时间及地点等，确保信息准确无误。​ 2．按照公司的订单处理流程，及时将客户订单录入到订单管理系统中，进行打单操作，保证订单单据的清晰、完整。​ 3．对录入的订单信息进行核对，检查是否存在遗漏、错误等情况，如发现问题及时与客户沟通确认，避免影响后续配送环节。​ 4．跟踪订单的处理状态，包括订单的审核、备货、出库等情况，及时向客户反馈订单进展，解答客户关于订单的咨询。​ 5．负责订单单据的整理、归档工作，确保订单资料的完整性和可追溯性。​ 任职要求： 1．年龄在18-35周岁之间，大专及以上学历，有相关食材配送公司打单客服经验者优先。​ 2．具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地与客户进行沟通，耐心解答客户疑问。​ 3．熟悉电脑操作，能够熟练使用办公软件（如Word、Excel等）及ERP订单管理系统，打字速度较快。​ 4．工作认真负责、细心严谨，具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。 5．具有良好的团队合作精神，能够积极配合团队完成各项工作任务。​ 6．了解食材配送行业相关知识者优先。 薪资福利： 1．月薪4K-5K，具体根据个人能力和经验面议； 2．上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，月休4天； 3．入职保险+团建+健康体检+节日礼品+食堂等； 工作地址：广州市番禺区兴江路8号1楼。

不销售不销售不销售 双休月休自由五险一金 诚心招聘不画饼，八小时办公室坐班，月休八天不加班 【薪资】 综合收入稳定在5000~7000之间 目前在职小伙伴最高薪资是8500 无营销性质不打电话接听 记录用户信息并跟进处理进度和解决客户问题登记录入即可 【福利】 五险一金:享受成都社保+公积金 带薪假期:年假、病假、产假、婚假 团队氛围:同事友好，定期团建 【任职要求】 1.年龄20-35岁，大专及以上 2.普通话标准 3.接受小白应届生无经验可带薪培训 欢迎大家投递!!! 欢迎大家投递简历！！！

家政公司办公室文员 工作地址：深圳 工作内容：主要给想在深圳找工作的兄弟姐妹安排工作 工作要求：25至50岁，有一定素养，会用智能手机，有团队精神 薪资待遇：7000至9000 福利待遇：早九晚六，包吃住

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岗位招募工程管理人员，负责外墙保温工程，要求应聘者年龄在4055岁，熟练掌握外墙铝板工艺安装和保温涂料工艺，熟悉CAD图纸，提供具有竞争力的薪资和良好的五险福利，工作地点在营口营口。

岗位招募工程管理人员，负责外墙保温工程，要求应聘者年龄在4055岁，熟练掌握外墙铝板工艺安装和保温涂料工艺，熟悉CAD图纸，提供具有竞争力的薪资和良好的五险福利，工作地点在营口营口。

1.会使用电脑。 2.资料管理，档案管理 3.会拟合同。 4.协助经理做好助理工作。

工作内容 1、负责财务系统中费用报销单据审核及采购结算相关工作； 2、统计销售数据并办理销售开单业务； 3、协助开展场部日常内务事务管理； 4、管理仓库出入库流程及组织盘点工作； 5、处理场部内部人事与行政支持事宜； 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计及相关经管类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入达8万元以上； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、提供社保及商业保险，享受节日福利、值班补贴、年度免费健康体检、年终奖金等； 4、配备专属导师指导，每年开放多次晋升通道； 5、提供免费食宿及工装。

行政事务管理： 1.负责服务站各类文件的接收、分发、归档及数据录入，保障电子与纸质档案系统的有序运行。 2.接听客户来电咨询，接待来访人员并引导至相关业务部门。 3.统筹办公用品的采购计划与库存管理，确保物资供应及时充足。 4.参与服务站日常行政制度的拟定，并监督制度落实情况。 5.承担公司文件、合同及其他资料的电子化录入任务，保证信息完整准确。 6.审核员工报销申请材料，核查票据的真实性、合规性与完整性，依规执行审批流程。 7.管理固定资产全流程事务，包括采购申报、验收登记、领用分配及报废处理，保障资产安全合理使用。 人事辅助工作： 1.汇总员工考勤记录与排班安排，协助完成基础薪酬数据核算。 2.协助开展员工入职与离职相关手续办理。 3.组织培训签到、会议纪要整理及内部活动协调工作。 4.支持事业部招聘工作，包括面试安排及新员工入职流程跟进。 财务对接支持： 1.核查客户维修结算单据与系统记录的一致性。 2.整理日常费用报销凭证，按时提交财务部门审核。 3.配合完成客户保险理赔所需材料的收集与对接工作。 客户服务支持： 1.跟进客户预约信息登记，及时发送服务进度提醒。 2.记录客户投诉与建议内容，并转交对应部门处理。 3.更新维护客户档案资料，定期开展满意度回访。 4.协助编制服务报告、保养通知等客户沟通材料。 跨部门协作： 1.参与充换电站点的数据核查及维保检查工作。 2.协助部长进行经营数据汇总，编制分析报表。 3.协调平台与事业部之间的临时任务推进与沟通衔接。

1、负责车辆的日常检查与维护保养工作； 2、根据办公室主任的工作安排，及时完成出车任务； 3、在出车前及收车后对车辆状况进行全面检查

前台销售，开朗大方，会制作饮品优先

行政事务管理: 1.负责服务站运营相关数据的整理与维护 3.统筹办公用品的采购计划及库存管理工作 4.参与拟定服务站日常行政管理制度，并监督落实执行情况 5.对公司各类文件、合同、档案等资料进行电子化归档，保障信息的完整性与准确性 6.审核员工报销申请，核查报销单据的真实性、合规性及齐全性，依规完成审批流程 7.办理固定资产的采购申报、到货验收、领用登记及报废处理，确保资产合理配置与安全使用 人事辅助工作: 1.汇总员工考勤记录与排班安排，协助核算基础薪酬数据 2.配合完成员工入职、离职等相关手续办理 4.支持事业部人员招聘工作，包括面试协调、录用跟进及入职准备 财务对接支持： 1.核对客户维修结算单与系统录入数据的一致性 2.整理日常费用报销凭证，并按时提交至财务部门审核 客户服务支持： 1.跟踪客户预约信息并提醒服务进度 2.记录客户投诉与建议，及时转交相关部门处理 3.更新与维护客户档案资料，开展定期满意度回访 4.协助编制服务报告、保养提醒通知等文档 跨部门协作： 1.与各事业部保持工作衔接与信息互通 1.协助部长完成经营数据的收集、整合及分析报表制作 2.协调平台与事业部之间的临时任务及沟通事项

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